Z dniem 1 października 2018 roku obowiązującym aktem prawnym stała się ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, powszechnie określana jako Konstytucja dla Nauki. Ustawa integruje dotychczasowe podstawy prawne dla nauki i kształcenia na poziomie wyższym. W artykule podjęto analizę wybranych problemów związanych z ustawą, czyniąc punktem odniesienia jedną z dyscyplin naukowych – nauki o bezpieczeństwie. Terenem badań dla tej analizy była Społeczna Akademia Nauk w Łodzi i jej filia w Warszawie.

“Constitution for Science” and management of the quality of scientific research and education in the discipline: security studies

On 1 October 2018, the Act: Law on Higher Education and Science, commonly referred to as the Constitution for Science, became the binding legal act. The Law integrates existing laws and regulations for science and higher education. The article analyzes selected problems of the new law, making one of the scientific disciplines, i.e. security studies, a reference point. The research area for this analysis was the University of Social Sciences in Łódź and its branch in Warsaw. 

The publication concerns the specifi cs of work in a virtual system and knowledge management at selected Higher Universities in Poland. This way of performing duties is becoming more and more popular and even required by cooperators from the near and distant environment. Universities should demonstrate fl exibility in this area by adapting their work system to current trends and standards. The aim of the article is to describe some aspects related to the virtual work of academic teachers and the need to apply knowledge management in the long-term functional organization. The adopted hypothesis assumes that there will be intensifi cation of processes related to virtualization of work at universities. The qualitative method was used to collect empirical data in the form of casual interviews. Up to now, interviews with academics have been conducted with three selected Polish universities (Academy of Social Sciences, University of Lodz, School of Finance and Management), overall thirty-seven workers took part in the research. A secondary analysis method was also used, consisting of a review of literature on the subject of national and international scope. The results of the publication are pilot studies, which are a prelude to further research covering both teachers and people managing science and didactic facilities in major voivodship cities in Poland. 

 Zarządzanie wiedzą i wirtualizacja pracy na uczelniach wyższych

Publikacja dotyczy specyfiki pracy w systemie wirtualnym i zarządzania wiedzą w wybranych wyższych uczelniach w Polsce. Ten sposób wykonywania obowiązków staje się coraz bardziej popularny, a nawet wymagany przez współpracowników z bliższego i dalszego środowiska. Uczelnie powinny wykazać elastyczność w tej dziedzinie, dostosowując swój system pracy do obecnych tendencji i standardów. Celem artykułu jest opisanie niektórych aspektów związanych z wirtualną pracą nauczycieli oraz potrzebą zastosowania zarządzania wiedzą w długoterminowej organizacji i funkcjonowaniu podmiotów akademickich. Przyjęta hipoteza zakłada, że nastąpi intensyfikacja procesów związanych z wirtualizacją pracy na uczelniach. Do zebrania danych empirycznych wykorzystano metodę jakościową w formie wywiadów swobodnych. Przeprowadzono wywiady z pracownikami akademickimi z trzech wyselekcjonowanych polskich placówek wyższych (Społecznej Akademii Nauk, Uniwersytetu Łódzkiego i Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania), w badaniu wzięło udział ogółem 37 pracowników. Zastosowano również metodę analizy wtórnej, polegającą na przeglądzie literatury przedmiotu o zasięgu krajowym i międzynarodowym. Rezultatem publikacji są badania pilotażowe, które  stanowią wstęp do dalszych badań obejmujących zarówno nauczycieli, jak i osoby zarządzające obiektami naukowo-dydaktycznymi w głównych miastach wojewódzkich w Polsce.  

W artykule przedstawiono problematykę ewidencji piśmienniczego dorobku naukowego pracowników naukowych, ze szczególnym uwzględnieniem działalności bibliotek wybranych wyższych uczelni technicznych. Artykuł podzielono na dwie części: teoretyczną i empiryczną. W pierwszej przybliżono źródła informacji naukowej: bibliografia publikacji pracowników uczelni, repozytorium instytucjonalne i Polska Bibliografia Naukowa. W części drugiej zaprezentowano wyniki badań dotyczących procedury ewidencji dorobku naukowego pracowników macierzystej uczelni w bibliografii publikacji pracowników i repozytorium instytucjonalnym, na podstawie przeglądu zarządzeń wewnętrznych rektorów, innych uczelnianych aktów prawnych oraz informacji o dokumentowaniu zasobów w wyżej wymienianych serwisach dostępnych na stronach bibliotek wybranych uczelni technicznych. Zasygnalizowano zarządzenia rektorskie ułatwiające sporządzanie cytowań prac naukowych pracowników. Przeglądu stron dokonano w lipcu 2016 roku.

Register of literary scientific achievements of research workers

The article presents the issue of register of literary scientific achievements of research workers with particular focus on the activities of selected technical university libraries. The article has been divided into two parts – theoretical and empirical. In the first part, sources of scientific information like: a bibliography of university staff publications, institutional repository, Poland Scientific Bibliography, has been presented. The second part presents the results of research on the procedure for registration of scientific achievements of alma mater employees in the bibliography of university staff publications and institutional repository. These studies were based on review of internal rector ordinances, other university legal acts and information about resources documentation in the above sources, which are available on the websites of selected technical university libraries. In addition, rector ordinances relating to the facilitation of the preparation of citations have also been taken into account. An overview of websites was made in July, 2016.

Celem niniejszego artykułu było: (1) porównanie aktywności publikacyjnej pracowników sektora nauki i badań z Polski, Słowacji i Węgier na podstawie danych zawartych w bazie Clarivate Analytics, dawniej Thomson Reuters – Web of Science^TM Core Collection, w dwóch przedziałach czasowych, w latach 2005–2009 i 2010–2014; (2) uchwycenie w ciągu analizowanych lat tendencji (wzrostowych/spadkowych) w zakresie udziału przedstawicieli poszczególnych państw w światowej nauce, a tym samym (3) zaprezentowanie poziomu ich obecności w globalnym obiegu nauki. Wyniki badań pozwalają przyjąć tezę, że polityka naukowa prowadzona w Polsce i na Słowacji w omawianym okresie powoli przynosi oczekiwane rezultaty. W latach 2010–2014 udział badanych państw w światowej nauce zwiększył się, a przedstawiciele tych krajów w coraz większym stopniu są obecni w jej ponadnarodowym obiegu. Ponadto działalność naukowa tych państw z lokalnej zmienia się w bardziej otwartą i międzynarodową. W przypadku Węgier sytuacja nie jest już tak jednoznaczna. Z jednej strony cytowalność prac z afiliacją węgierską wzrosła, z drugiej strony zaś zmalała produktywność naukowa przedstawicieli tego kraju.

The publishing activity of Polish, Slovakian and Hungarian academics and researchers in 2005–2009 and 2010–2014

This article is intended (1) to provide an analysis spanning over two periods 2005–2009 and 2010–2014 of the publishing activity of academics and researchers from Poland, Slovakia and Hungary, based on the data available from the Clarivate Analytics database, previously Thomas Reuters Web of Science^TM Core Collection, (2) capturing certain trends within these periods (increase/decrease), concerning the participation of academics and researchers from the three countries in global science, and (3) presenting the level of their presence on the global stage. Results of the study introduces the theses that the scientific policy originated Poland and Slovakia in the period under review is bringing slow results. An increase in participants has taken place in the mentioned countries from 2010–2014 in the world of science and the presence of representatives from these countries have become more and more significant in the world scientific landscape. In addition to this their local scientific activity changes into a more open and international form. The Hungary situation in this area is not as clear. On the one hand the citation of work with Hungarian affiliation has increased, and on the other hand the scientific productivity of the representatives of the country has decreased.

Teoretycznym celem pracy jest identyfikacja aksjologicznych założeń pojęcia innowacji. Ukazana zostanie ich obecność w rozumowaniach uzasadniających twierdzenie, że coś jest innowacją lub nią nie jest. Cel zrealizowano w drodze literaturowej i logicznej analizy przykładowych teorii zmian. W tym kontekście została ukazana różnica między innowacjami a pseudoinnowacjami. Praktycznym celem pracy jest określenie roli, jaką te założenia odgrywają w podejmowaniu decyzji i planowaniu strategii dotyczących zmian.

Innovations versus pseudo-innovations: Some normative assumptions of the distinction

The general objective of the work is to identify the axiological assumptions of the concept of innovation. The study shows their presence in the arguments justifying the claim that something is or is not an innovation. The literature and logical analyses shall achieve this goal. They should also indicate essential differences between innovation and pseudo-innovation. The practical goal is to show the role that these assumptions play in decision-making and planning innovation strategies.

Celem artykułu jest przedstawienie wybranych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w siłach zbrojnych oraz determinantów humanistycznych mających wpływ na sprawność działania w opinii respondentów. Wyniki badań wskazują na szczególną doniosłość zaufania w relacjach interpersonalnych, które wpływa na sprawność działania.

Humanistic dimension of human resources management in the armed forces

The main purpose of the article is presenting the chosen areas of the human resources management in the armed forces as well as identification of humanistic determinants affected performance in the respondents’ opinion. Research results indicate particular importance of trust in the interpersonal relations, that influences the army performance.

Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na zależności między rynkowym modelem zarządzania telewizją publiczną w Polsce a niewypełnianiem przez nią misji społecznej. Zarządzający telewizją próbują rozwiązywać kłopoty finansowe firmy w dwojaki sposób: przez grupowe zwolnienia oraz obniżanie poziomu programów, by dotrzeć do największej liczby odbiorców i dzięki temu zdobyć pieniądze z reklam. W ten sposób publiczny nadawca traci wiarygodność, nie wywiązuje się też z ustawowego obowiązku wypełniania misji. Cele ekonomiczne okazują się ważniejsze od człowieka. Walka o rynek doprowadza do stopniowego upadku ambitnego dziennikarstwa. Smutną refleksją jest stwierdzenie, że telewizja publiczna wciąż znajduje się na równi pochyłej i wciąż nie znaleziono pomysłu, jak uzdrowić jej finanse.

Between mission and commerce: Management of public television in Poland

The goal of this article is to point out a dependence between the market driven financing model of the public media in Poland and its progressive degradation. Those who manage the television try to solve its financial problems by the massive staff dismissals and a decrease of the cultural standards, which broadens the target and brings more benefits from the commercials. In this way the public television loses on reliability and misses its social vocation. The economic aspects turn out more important that human. The need to be competitive on the market leads to the gradual deterioration of the journalism. Sadly, the public television seem to be on the skids and no one knows how to stop it.

The paper aims to describe how the amount of retail customers’ bank deposits has changed as a result of launching the financial transaction tax in Hungary. The liquidity premium related to all bank deposits offered by Hungarian banks will be analysed and its amount will be calculated from the transfer costs on the supply side. The objective of the research is to measure liquidity premium at sector level. When analysing the liquidity premium, both the size of the invested amount and duration of the deposit are tackled. Since the size of liquidity premium may considerably affect competition on the market, the paper tries to model this relationship and estimate the value of the corresponding parameters.

This paper was written in the framework of ‘EFOP-3.6.1-16-2016-00017’project.

W niniejszym artykule przedstawiono rolę władzy w organizacji sieciowej. Rola ta została ukazana na tle analizy swobodnej wymiany i dobrowolnego dzielenia się zasobami władzy i wiedzy w strukturze sieciowej.Najczęściej problematykę funkcjonowania struktury sieciowej opisuje się, przedstawiając ją w opozycji do struktury hierarchicznej, wskazując, że sieć to struktura nieposiadająca jednego centrum decyzyjnego i żadnych stałych relacji. Zdaniem autorów opracowania logika sieciowa, która zastępuje hierarchię, nieoznacza całkowitego zniknięcia ośrodków władzy. Pozostają one nadal, ale w organizacjach posiadających zróżnicowaną wiedzę techniczną, kompetencje i doświadczenia. W strukturze hierarchicznej władza jest środkiem i celem zdobywania zasobów wiedzy i zarządzania nimi. W organizacji sieciowej wiedza jest narzędziem zdobycia i utrzymania władzy. Według autorów sieć nie jest alternatywną formą zarządzania współczesnymi organizacjami. Jest to tylko nowoczesna forma zarządzania wykorzystująca technologie informacyjno-komunikacyjne i współpracę między uczestnikami sieci.

The role of the power in the network organization

The paper presentsthe role of the power in the network organization. This role is reflected in the analysis of free exchange and the voluntary sharing of power and knowledge in the network structure.Most often, the problem of the functioning of a network structure is described by depicting it in opposition to a hierarchical structure, indicating that the network is a structure without a single decision center and no fixed relations. According to the authors of the study, the network logic that replaces the hierarchy does not mean the complete disappearance of the centers of power. They remain, but in organizations with varied technical knowledge, competencies and experience. In a hierarchical structure, power is the means and purpose of acquiring and managing knowledge. On the other hand, network logic from knowledge makes the tool of gaining power. In the opinion of authors the network organization is not an alternative form for managing contemporary organizations. It is just a modernized management form using communication and information technologies and cooperation between organizations in the network.

Postęp technologiczny, z rozwojem sieci internetowej na czele, znacznie wpłynął na sposób i rodzaj wykonywanej pracy zawodowej. Nie tylko forma i rytm wykonywanej pracy uległy zmianom, wytworzone zostały także obszary w ramach Społecznej Przestrzeni Internetu, w których pracownicy, wykorzystując dostępne zasoby, wykonują czynności ogólnozawodowe. W niniejszym artykule postawiono dwa kluczowe pytania. Pierwsze z nich brzmi: W jakim obszarze społecznej przestrzeni Internetu praca i aktywność zawodowa jednostki mają największe znaczenie? Zaś drugie odnosi się do korzyści i strat wynikających z wykorzystania sieci WWW do realizacji czynności i zadań zawodowych. Całość artykułu ma charakter poglądowy i stanowi wprowadzenie do dalszych rozważań nad wpływem zakotwiczenia pracy zawodowej w sieci internetowej.

The social space of the Internet as a place of work

Technological progress and the development of the Internet network have changed the way and type of work. Not only the form of the work performed changed, but also its scope and role. The Internet has become a place of professional work of modern man. In the context of these changes, we must answer of two important questions. First: in what area of the Internet human work is of the greatest importance? Second: what benefits and losses brings work done on the Internet? The whole article is of an illustrative nature and constitutes an introduction to further considerations on the impact of professional work on the Internet network.