FAQ

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej

Jagiellonian University logo

2016 Następne

Data wydania: 29.06.2016

Licencja: Żadna

Zawartość numeru

Jan Piątkowski

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 9 - 20

Czytaj więcej Następne

Antoni Dral

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 21 - 38

Czytaj więcej Następne

Katarzyna Serafin

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 39 - 48

Czytaj więcej Następne

Justyna Czerniak-Swędzioł

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 49 - 62

Czytaj więcej Następne

Beata Bury

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 63 - 81

Czytaj więcej Następne

Małgorzata Mędrala

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 83 - 94

Czytaj więcej Następne

Agata Ludera-Ruszel

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 95 - 110

Czytaj więcej Następne

Eliane Chemla

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 111 - 124

Czytaj więcej Następne

Krisitne Dupate

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 125 - 140

Czytaj więcej Następne

Eberhard Eichenhofer

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 141 - 150

Czytaj więcej Następne

József Hajdú

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 151 - 173

Czytaj więcej Następne

Frans Pennings

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 193 - 202

Czytaj więcej Następne

Jan Pichrt, Kristina Koldinská

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 203 - 222

Czytaj więcej Następne

Paul Schoukens

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 223 - 238

Czytaj więcej Następne

Petros Stangos

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 239 - 252

Czytaj więcej Następne

Grega Strban

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 253 - 274

Czytaj więcej Następne

Marcin Wujczyk

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 275 - 290

Czytaj więcej Następne

Tomas Davulis

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 291 - 312

Czytaj więcej Następne

Zbigniew Góral, Katarzyna Bomba

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 313 - 332

Czytaj więcej Następne

Jacek Borowicz

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 333 - 342

Czytaj więcej Następne

Anna Dubowik

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 343 - 362

Czytaj więcej Następne

Marzena Szabłowska-Juckiewicz

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 389 - 398

Czytaj więcej Następne

Janusz Żołyński

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 399 - 415

Czytaj więcej Następne

Aneta Kowalczyk

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 417 - 427

Czytaj więcej Następne

Paweł Grygiel

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 429 - 436

Czytaj więcej Następne

Krzysztof Wojciech Baran

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 437 - 445

Czytaj więcej Następne

Lennart Erlandsson, Birgitta Nyström

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Vol. 23, 2016, s. 1975 - 192

Czytaj więcej Następne

Słowa kluczowe: bases of the establishment of the employment relationship; the law of the employment relationship; individual labour law, Contract of employment, contract of employment concluded for a specific period of time, trial period, the limit on the number of contacts, time limit, unlimited contracts, the period of notice, parental leave, employees’ rights related to parenthood, Labour Code amendment, employee-mother, employee-father, parental leave, maternity benefis, bodyguard of the employee of the parent, motion for parental leave, resignation from parental leave, personal child care, additional maternity leave, parental leave, maternity leave, paternity leave, childcare leave, the rights related to childbirth, maternity allowance, health insurance/ sickness and maternity insurance, employee, employer, maternity leave, parental leave, the closest family member of the employee, labour law, maternity leave, parental leave, child care leave, working time, France, social security rights, constitution, Latvia, social security rights, constitution, Germany, social security rights, constitution, Hungary, social security rights, constitution, Netherlands, social security rights, constitution, Czech Republic, social security rights, constitution, Belgium, social security rights, constitution, Right to social security, Greece, social security rights, constitution, Slovenia, social security, constitution, Poland, social security rights, constitution, European Union, Charter of Fundamental Rights, labour law, individual labour law, collective labour law, employment relationship, subordination of staff, collective bargaining, trade unions, employee, employee’s duty of confidentiality, personal data, person authorized to process personal data, confidentiality of personal data, civil service, labour law, contract of employment, recruitment process, official, remuneration, principle, dyscrimination, regulation severance payment, trade union membership, discrimination, employment, labour law, civil law, private law, public law, employment contract, collective industrial disputes, constitution, trade union, collective bargaining, employer, freedom of association, trade union, dignity, constitutional rights, civil employment, right to a fair trial, labour disputes, employee, court proceedings, amicable dispute resolution methods, labour-related proceedings, mediation, Sweden, social security rights, constitution