Słowa kluczowe: umowa na czas określony, obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy, umowy nielimitowane, brak limitów czasowych i ilościowych ; fi xed-term contract, objective reasons on the part of the employer, unlimited contracts, lack of time and quantity limits, związki zawodowe, pracownik delegowany, spory zbiorowe ; trade unions, posted worker, collective disputes, strajk, „inna” akcja protestacyjna, odpowiedzialność cywilna, spór zbiorowy, prawo pracy ; strike, other industrial action, civil liability, labour law, labour disputes, umowa o pomocy przy zbiorach, ubezpieczenie społeczne rolników, prawo rolne, prawo pracy, umowa cywilnoprawna, nowy typ umowy, zbiory produktów rolnych ; contract of help by harvests, social insurance of farmers, agricultural law, labour law, contract of civil law, new type of contract, harvests, normatywność, inne porozumienia zbiorowe, związki zawodowe, dialog społeczny, wolność układowa ; normativity, collective agreements, social dialog, freedom of collective bargain, trade unions, umowa o pracę, umowa przedwstępna, swoboda kontraktowa, termin zawarcia umowy o pracę, rodzaj pracy ; employment contract, preliminary contract, contractual freedom, the term for conclusion of an employment contract, type of work