Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 25 Zeszyt 2, Volume 25 (2018), s. 95-109
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.18.007.8603Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 25 Zeszyt 2, Volume 25 (2018), s. 111-123
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.18.008.8604Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 25 Zeszyt 2, Volume 25 (2018), s. 125-143
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.18.009.8605Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 25 Zeszyt 2, Volume 25 (2018), s. 145-160
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.18.010.8606Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 25 Zeszyt 2, Volume 25 (2018), s. 161-184
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.18.011.8607Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 25 Zeszyt 2, Volume 25 (2018), s. 185-197
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.18.012.8608Słowa kluczowe: umowa na czas określony, obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy, umowy nielimitowane, brak limitów czasowych i ilościowych, związki zawodowe, pracownik delegowany, spory zbiorowe, strajk, „inna” akcja protestacyjna, odpowiedzialność cywilna, spór zbiorowy, prawo pracy, umowa o pomocy przy zbiorach, ubezpieczenie społeczne rolników, prawo rolne, prawo pracy, umowa cywilnoprawna, nowy typ umowy, zbiory produktów rolnych, normatywność, inne porozumienia zbiorowe, związki zawodowe, dialog społeczny, wolność układowa, umowa o pracę, umowa przedwstępna, swoboda kontraktowa, termin zawarcia umowy o pracę, rodzaj pracy
