Data publikacji: 05.12.2022
Wydanie publikacji zostało dofinansowane przez Studium Podyplomowe Prawa Pracy przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Czasopismo zostało dofinansowane ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego z pomocy przyznanej w ramach programu „Wsparcie dla czasopism naukowych”.
Licencja:
CC BY
Redakcja
Redaktor naczelny Krzysztof Baran
Zastępca redaktora naczelnego Marcin Wujczyk
Sekretarz redakcji Justyna Czerniak-Swędzioł
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 377 - 385
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.031.16576Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 387 - 393
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.032.16577Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 395 - 405
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.033.16578Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 407 - 415
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.034.16579Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 417 - 431
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.035.16580Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 433 - 444
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.036.16581Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 445 - 456
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.037.16582Słowa kluczowe: układ zbiorowy pracy, reprezentatywność związkowa w rokowaniach zbiorowych, zakres podmiotowy układu zbiorowego; collective agreement, trade union representativeness in collective bargaining, personal scope of collective agreement, ireniczna funkcja prawa pracy, polubowne likwidowanie indywidualnych sporów pracy, porozumienia zbiorowe; irenic function of labor law, settlements in individual labor disputes, collective agreements, civil law contracts, self-employed, osoby świadczące pracę zarobkową, spór zbiorowy, prawo do strajku, umowy cywilnoprawne, samozatrudnieni; persons performing gainful employment, collective labour dispute, the right to strike, związki zawodowe, zbiorowe prawo pracy, prawo koalicji, zakładowa organizacja związkowa, reprezentatywność; trade unions, collective labour law, coalition law, company trade union organization, representativeness, stosunki zatrudnienia funkcjonariuszy, pomoc w podejmowaniu zatrudnienia, wątpliwości interpretacyjne; public servants’ employment relationships, assistance in taking up employment, uncertainties of interpretation, świadectwo pracy, urlop wychowawczy, obowiązek pracodawcy, postać papierowa, forma elektroniczna; employment certificate, parental leave, employer’s obligation, paper form, electronic form, umowa o pracę na czas określony, COVID-19, obiektywne powody; fixed-term employment contract, objective reasons