Data publikacji: 05.12.2022
Wydanie publikacji zostało dofinansowane przez Studium Podyplomowe Prawa Pracy przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Czasopismo zostało dofinansowane ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego z pomocy przyznanej w ramach programu „Wsparcie dla czasopism naukowych”.
Licencja:
CC BY 4.0
Redakcja
Sekretarz redakcji dr Justyna Czerniak-Swędzioł
Zastępca redaktora naczelnego dr hab. Marcin Wujczyk
Redaktor naczelny prof. dr hab. Krzysztof Baran
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 377-385
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.031.16576Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 387-393
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.032.16577Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 395-405
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.033.16578Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 407-415
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.034.16579Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 417-431
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.035.16580Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 433-444
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.036.16581Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 4, Volume 29 (2022), s. 445-456
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.037.16582Słowa kluczowe: układ zbiorowy pracy, reprezentatywność związkowa w rokowaniach zbiorowych, zakres podmiotowy układu zbiorowego, ireniczna funkcja prawa pracy, polubowne likwidowanie indywidualnych sporów pracy, porozumienia zbiorowe, osoby świadczące pracę zarobkową, spór zbiorowy, prawo do strajku, umowy cywilnoprawne, samozatrudnieni, związki zawodowe, zbiorowe prawo pracy, prawo koalicji, zakładowa organizacja związkowa, reprezentatywność, stosunki zatrudnienia funkcjonariuszy, pomoc w podejmowaniu zatrudnienia, wątpliwości interpretacyjne, świadectwo pracy, urlop wychowawczy, obowiązek pracodawcy, postać papierowa, forma elektroniczna, umowa o pracę na czas określony, COVID-19, obiektywne powody