Data publikacji: 31.03.2022
Wydanie publikacji zostało dofinansowane przez Studium Podyplomowe Prawa Pracy przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Czasopismo zostało dofinansowane ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego z pomocy przyznanej w ramach programu „Wsparcie dla czasopism naukowych”.
Licencja:
CC BY
Redakcja
Redaktor naczelny Krzysztof Baran
Zastępca redaktora naczelnego Marcin Wujczyk
Sekretarz redakcji Justyna Czerniak-Swędzioł
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 1 - 10
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.001.15369Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 11 - 23
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.002.15370Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 25 - 37
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.003.15371Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 39 - 49
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.004.15372Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 51 - 58
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.005.15373Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 59 - 71
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.006.15374Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 73 - 83
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.007.15375Słowa kluczowe: międzynarodowe standardy prawa pracy, strategie regulacyjne, powszechność; International Labour Organization, international labour standards, regulatory strategy, universality, Międzynarodowa Organizacja Pracy, przywrócenie do pracy, ekwiwalent za urlop za okres pozostawania bez pracy; reinstatement, financial compensation in lieu of paid annual leave for the time of remaining unemployed, zakład pracy, wspólnota ludzi pracy; workplace, community of workplace, wspólnota, intersubiektywny charakter, wspólnota wyobrażona; community, intersubjective nature, imagined community, rest time, right to disconnect, working time, right to be offline; czas odpoczynku, prawo do odłączenia się, czas pracy, prawo do bycia offline, upadłość konsumencka, niewypłacalność pracodawcy, roszczenia pracownicze, ochrona; consumer bankruptcy, insolvency of employer, employees claims, protection, Poland, whistleblower, ethical dilemma, external reporting, whistleblowing, Whistleblower Protection Directive; Polska, sygnalista, dylemat etyczny, zgłoszenie zewnętrzne, sygnalizowanie nieprawidłowości, dyrektywa o ochronie sygnalistów