Data publikacji: 31.03.2022
Wydanie publikacji zostało dofinansowane przez Studium Podyplomowe Prawa Pracy przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Czasopismo zostało dofinansowane ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego z pomocy przyznanej w ramach programu „Wsparcie dla czasopism naukowych”.
Licencja:
CC BY
Redakcja
Redaktor naczelny Krzysztof Baran
Zastępca redaktora naczelnego Marcin Wujczyk
Sekretarz redakcji Justyna Czerniak-Swędzioł
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 1-10
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.001.15369Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 11-23
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.002.15370Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 25-37
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.003.15371Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 39-49
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.004.15372Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 51-58
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.005.15373Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 59-71
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.006.15374Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 29 Zeszyt 1, Volume 29 (2022), s. 73-83
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.007.15375Słowa kluczowe: międzynarodowe standardy prawa pracy, strategie regulacyjne, powszechność, przywrócenie do pracy, ekwiwalent za urlop za okres pozostawania bez pracy, zakład pracy, wspólnota ludzi pracy, wspólnota, intersubiektywny charakter, wspólnota wyobrażona, czas odpoczynku, prawo do odłączenia się, czas pracy, prawo do bycia offline, upadłość konsumencka, niewypłacalność pracodawcy, roszczenia pracownicze, ochrona, Polska, sygnalista, dylemat etyczny, zgłoszenie zewnętrzne, sygnalizowanie nieprawidłowości, dyrektywa o ochronie sygnalistów