Data publikacji: 2021
Wydanie publikacji zostało dofinansowane przez Studium Podyplomowe Prawa Pracy przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Czasopismo zostało dofinansowane ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego na podstawie umowy nr 284/WCN/2019/1 z dnia 16 lipca 2019 r. z pomocy przyznanej w ramach programu „Wsparcie dla czasopism naukowych”.
Licencja:
CC BY-NC-ND
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 28 Zeszyt 2, Volume 28 (2021), s. 93-101
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.008.13398Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 28 Zeszyt 2, Volume 28 (2021), s. 103-117
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.009.13399Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 28 Zeszyt 2, Volume 28 (2021), s. 119-128
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.010.13400Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 28 Zeszyt 2, Volume 28 (2021), s. 129-138
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.011.13401Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 28 Zeszyt 2, Volume 28 (2021), s. 139-155
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.012.13402Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 28 Zeszyt 2, Volume 28 (2021), s. 157-165
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.013.13403Słowa kluczowe: pracodawca, prawo pracy, prawo zatrudnienia, zbiorowe prawo pracy, związek zawodowy, pracodawca, prawo do prywatności, pracownik, poufność wynagrodzenia, zasady wynagradzania, równe traktowanie pracowników, dobra osobiste, prawo rady zakładowej do informacji, pracowniczy plan kapitałowy, wpłaty, przestój ekonomiczny, prawo do strajku nauczycieli, służba cywilna, whistleblowing, sygnalista, Stany Zjednoczone, Unia Europejska, pracownik, zatrudnienie, zdrowie psychiczne, ochrona, prawo pracy