Data publikacji: 2021
Wydanie publikacji zostało dofinansowane przez Studium Podyplomowe Prawa Pracy przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Czasopismo zostało dofinansowane ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego na podstawie umowy nr 284/WCN/2019/1 z dnia 16 lipca 2019 r. z pomocy przyznanej w ramach programu „Wsparcie dla czasopism naukowych”.
Licencja: CC BY-NC-ND
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 28 Zeszyt 2, Volume 28 (2021), s. 93 - 101
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.008.13398Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 28 Zeszyt 2, Volume 28 (2021), s. 103 - 117
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.009.13399Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 28 Zeszyt 2, Volume 28 (2021), s. 119 - 128
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.010.13400Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 28 Zeszyt 2, Volume 28 (2021), s. 129 - 138
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.011.13401Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 28 Zeszyt 2, Volume 28 (2021), s. 139 - 155
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.012.13402Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 28 Zeszyt 2, Volume 28 (2021), s. 157 - 165
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.013.13403Słowa kluczowe: employer, labour law, employment law, collective labour law; pracodawca, prawo pracy, prawo zatrudnienia, zbiorowe prawo pracy, związek zawodowy, pracodawca, prawo do prywatności, pracownik, poufność wynagrodzenia, zasady wynagradzania, równe traktowanie pracowników, dobra osobiste, prawo rady zakładowej do informacji; trade union, employer, right to privacy, employee, confidentiality of remuneration, rules of remuneration, equal treatment of employees, personal rights, works council’s right to information, employee capital plan, contributions, economic shutdown; pracowniczy plan kapitałowy, wpłaty, przestój ekonomiczny, the right to strike in public education sector, civil service corps; prawo do strajku nauczycieli, służba cywilna, whistleblowing, whistleblower, United States, European Union; whistleblowing, sygnalista, Stany Zjednoczone, Unia Europejska, employee, employment, mental health, protection, labour law; pracownik, zatrudnienie, zdrowie psychiczne, ochrona, prawo pracy