Słowa kluczowe: artificial intelligence, labour law, axiology, subordination, worker dignity, worker autonomy, humanisation of work, technology, freedom; sztuczna inteligencja, prawo pracy, aksjologia, podporządkowanie, godność pracownika, autonomizacja pracownika, humanizacja pracy, technologia, wolność, artificial intelligence, employment law, algorithmic management, legal subjectivity, employer, subordination, technology; sztuczna inteligencja, prawo pracy, zarządzanie algorytmiczne, podmiotowość prawna, pracodawca, podporządkowanie, technologia, mikropraca, praca w tłumie, praca platformowa, zarządzanie algorytmiczne, anotacja danych, sztuczna inteligencja; microwork, crowdwork, platform work, algorithmic management, data annotation, artificial intelligence, artificial intelligence, algorithmic management, AI certification, Explainable AI, trade unions, responsive regulation; sztuczna inteligencja, zarządzanie algorytmiczne, certyfikacja AI, związki zawodowe, elastyczna regulacja, zarządzanie algorytmiczne, dyskryminacja algorytmiczna, unijne prawo antydyskryminacyjne; algorithmic management, algorithmic discrimination in employment, EU non-discrimination law, sztuczna inteligencja, polityka migracyjna, migracje zarobkowe, cudzoziemcy; artificial intelligence, migration policy, labor migration, foreigners, bezrobotny, profilowanie, ochrona danych osobowych, sztuczna inteligencja; unemployed, profilling, personal data protection, artificial intelligence, disabled employee, termination of employment, notice, consent, Office of Labour, Social Affairs and Family; pracownik niepełnosprawny, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie, zgoda, Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny, employee’s right to daily and weekly rest, additional employment under an employment relationship, working time; prawo pracownika do odpoczynku dobowego i tygodniowego, dodatkowe zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, czas pracy, służba cywilna, kwalifikacje zawodowe, rozwój zawodowy, wiedza zawodowa, kompetencje zawodowe, członek korpusu służby cywilnej; civil service, professional qualifications, professional development, professional knowledge, professional competences, member of the civil service corps, non-employment contract, social rights, gig economy, platformy cyfrowe, pracownik, umowa o pracę, zatrudnienie niepracownicze, prawa socjalne, gig economy; digital platforms, employee, worker, employment contract, aid and loan funds, self-help in the work environment; kasy zapomogowo-pożyczkowe, pracownicza samopomoc