Initial Remarks on Artificial Intelligence and Axiological Foundations of Labour Law
Wybierz format
RIS BIB ENDNOTEInitial Remarks on Artificial Intelligence and Axiological Foundations of Labour Law
Data publikacji: 21.07.2022
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 29 (2022), Tom 29 Zeszyt 2, s. 85-93
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.008.15682Autorzy
Initial Remarks on Artificial Intelligence and Axiological Foundations of Labour Law
Progressive technological development forces a new look at the basic constructs of labour law. The science of labour law has so far paid little attention to the legal analysis of the risks associated with the ever-increasing interaction between people and technological tools, both in the form of advanced machinery as well as software used to manage enterprises and production processes. At the same time, questions about the future of labour law have long been posed in the science of labour law, primarily raising the need to realize the principle of social justice when work is not performed within the framework of the traditionally understood employment relationship (under employee subordination). The present study is a voice in this discussion, focusing on the issue of artificial intelligence in relation to the axiological foundations of labour law. The article analyzes the humanisation of work and human interaction in the world of new technologies primarily from the perspective of the central value of labour law, which is the inherent and inalienable dignity of the employee as a human being. There is also a consideration of the concept of autonomisation of the employee in the work process using artificial intelligence.
Barański M. (2021) Artificial Intelligence in the Workplace through the Prism of Article 8 of the Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms [in:] L.M. Martin, M. Załucki (eds.), Artificial Intelligence and Human Rights, Madrid.
Barański M., Jankowska M. (2018) Utwór pracowniczy powstały z wykorzystaniem sztucznej inteligencji oraz informacji sektora publicznego, “Zeszyty Naukowe KUL,” Vol. 61, No. 4.
Całus K. (2018) Transhumanizm – wizja nowego człowieka, “Studia z Historii Filozofii,” No. 4(9).
De Stefano V. (2019) Negotiating the Algorithm: Automation, Artificial Intelligence and Labour Protection, “Comparative Labor Law & Policy Journal,”Vol. 41, Issue 1.
Drozd A. (2011) Przemiany pojęcia „stosunek pracy” – wpływ orzecznictwa czy prawa sędziowskiego? [in:] L. Florek, Ł. Pisarczyk (eds.), Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. XVIII Zjazd Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa.
Duraj T. (2014) Koncepcja „autonomicznego podporządkowania” – konflikt pomiędzy autonomią pracownika a jego podporządkowaniem pracodawcy [in:] M. Skąpski, K. Ślebzak (eds.), Aksjologiczne podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Poznań.
Hendrickx F. (2019) Privacy 4.0 at Work: Regulating Employment, Technology and Automation, “Regulating for Globalization. Trade, Labor and EU Law Perspectives,”http://regulatingforglobalization.com/2019/09/23/privacy-4-0-at-work-regulating-employment-technologyand-automation/?output=pdf (access: 2 December 2021).
Liszcz T. (2011) W sprawie podporządkowania pracownika [in:] L. Florek, Ł. Pisarczyk (eds.), Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. XVIII Zjazd Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa.
Liszcz T. (2017) Aksjologiczne podstawy prawa pracy [in:] K.W. Baran (eds.), System prawa pracy, t. 1: Część ogólna, Warszawa.
Liszcz T. (2018) Aksjologiczne podstawy prawa pracy. Zarys problematyki, Lublin.
Ludera-Ruszel A. (2016) Standardy ochrony pracowniczego prawa do prywatności w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, “Państwo i Prawo,” No. 4.
Medina E. (2006) Designing Freedom, Regulating a Nation: Socialist Cybernetics in Allende’s Chile, “Journal of Latin American Studies,”No. 38.
Melypataki G. (2019) Effects of Artificial Intelligence on Labour Law and Labour Market: Can AI Be a Boss?, “European Integration Studies,”Vol. 15, No. 1.
Mitrus L. (2011) Podporządkowanie pracownicze jako zmieniająca się cecha stosunku pracy [in:] L. Florek, Ł. Pisarczyk (eds.), Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. XVIII Zjazd Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa.
Mitrus L. (2014) Godność jako podstawa aksjologiczna praw pracowniczych [in:] M. Skąpski, K. Ślebzak (eds.), Aksjologiczne podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Poznań.
Musiała A. (2009) Glosa do wyroku SN z dnia 7 marca 2006 r. (I PK 146/05), “Gdańskie Studia Prawnicze – Przegląd Orzecznictwa,” No. 1.
Musiała A. (2020) Prawo pracy: czyje? Res publica! O stosunku pracy teoretycznoprawnie, Poznań. Pisarczyk Ł. (2008) Ryzyko pracodawcy, Warszawa.
Pisarczyk Ł. (2014) Wstęp do Konsytucji Rzeczypospolitej Polskiej – poszukując aksjologii prawa pracy [in:] M. Skąpski, K. Ślebzak (eds.), Aksjologiczne podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Poznań.
Pisarczyk Ł. (2017) W stronę ochrony zatrudnionych [in:] R. Babińska-Gorecka et al., Tendencje rozwojowe indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Księga Jubileuszowa Profesora Grzegorza Goździewicza, Toruń.
Sanetra W. (2014) Ogólnie o aksjologicznych podstawach prawa pracy [in:] M. Skąpski, K. Ślebzak (eds.), Aksjologiczne podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Poznań.
Sobczyk A. (2014) Prawo i człowiek pracujący – między ochroną godności a równości [in:] M. Skąpski, K. Ślebzak (eds.), Aksjologiczne podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Poznań.
Szubert W. (1971) Funkcje prawa pracy, “Państwo i Prawo,” Vol. 3–4.
Wujczyk M. (2012) Prawo pracownika do ochrony prywatności, Warszawa.
Judgment of the European Court of Human Rights of 16 December 1992, Niemietz v. Germany, Application No. 13710/88.
Decision of the European Court of Human Rights of 5 October 2010, Kopke v. Germany, Application No. 420/07.
Judgment of the European Court of Human Rights of 12 January 2016, Bărbulescu v. Romania, Application No. 61496/08.
Judgment of the European Court of Human Rights of 17 October 2019, Lopez Ribalda and others v. Spain, Application Nos. 1874/13 and 8567/13.
Judgment of the Supreme Court of 7 September 1999, I PKN 277/99, LEX 44853.
The Constitution of the Republic of Poland of 2 April 1997, Dz.U. 1997, No. 78, item 483 as amended.
Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 29 (2022), Tom 29 Zeszyt 2, s. 85-93
Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy
Tytuły:
Initial Remarks on Artificial Intelligence and Axiological Foundations of Labour Law
Uniwersytet Śląski w Katowicach, Bankowa 12, 40-007 Katowice
Publikacja: 21.07.2022
Status artykułu: Otwarte
Licencja: CC BY
Udział procentowy autorów:
Numer klasyfikacji:
Korekty artykułu:
-Języki publikacji:
AngielskiLiczba wyświetleń: 1184
Liczba pobrań: 530