Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 24 Zeszyt 4, Volume 24 (2017), s. 277-293
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.021.7408Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 24 Zeszyt 4, Volume 24 (2017), s. 293-303
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.022.7409Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 24 Zeszyt 4, Volume 24 (2017), s. 303-312
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.023.7410Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 24 Zeszyt 4, Volume 24 (2017), s. 311-320
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.024.7411Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 24 Zeszyt 4, Volume 24 (2017), s. 319-329
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.025.7412Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 24 Zeszyt 4, Volume 24 (2017), s. 329-351
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.026.7413Słowa kluczowe: społeczna inspekcja pracy, organizacja społecznej inspekcji pracy, wybór społecznych inspektorów pracy, liczba społecznych inspektorów pracy, zbiorowe prawo pracy, mediacja, arbitraż, Kodeks postępowania cywilnego, nowelizacja, koszty mediacji, Kodeks postępowania cywilnego, pracownik, zmiana podmiotowa powództwa, kontrola czynności dyspozytywnych, cofnięcie pozwu, słuszny interes pracownika i ubezpieczonego, ograniczenie swobody stron, emerytura, emerytura godziwa, emerytura minimalna, wynagrodzenie godziwe, bezrobocie, starsi pracownicy, rynek pracy, przeciwdziałanie bezrobociu, zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy
