Data publikacji: 18.03.2025
Licencja:
CC BY 4.0
Redakcja
Redaktor naczelny prof. dr hab. Krzysztof Baran
Zastępca redaktora naczelnego dr hab. Marcin Wujczyk
Sekretarz redakcji dr Justyna Czerniak-Swędzioł
Sprawy administracyjne Dorota Rymkiewicz
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Tom 32 Zeszyt 1, Volume 32 (2025), s. 1-7
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.001.21333Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Tom 32 Zeszyt 1, Volume 32 (2025), s. 19-34
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.002.21334Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Tom 32 Zeszyt 1, Volume 32 (2025), s. 35-45
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.003.21335Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Tom 32 Zeszyt 1, Volume 32 (2025), s. 47-60
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.004.21336Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Tom 32 Zeszyt 1, Volume 32 (2025), s. 61-70
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.005.21337Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Tom 32 Zeszyt 1, Volume 32 (2025), s. 71-92
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.006.21338Słowa kluczowe: refleksyjność, ergonomia, prawo pracy, zarządzanie, przekształcenie transgraniczne, spółka europejska (SE), specjalny zespół negocjacyjny (SZN), uczestnictwo pracowników w organach spółek, związki zawodowe, związek zawodowy, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, RODO, urlop wypoczynkowy, prawo podmiotowe, urlop na żądanie, plan urlopowy, obowiązek udzielenia urlopu, sygnalista, nieprawdziwe zgłoszenie, anonimowość, whistleblowing, zakaz dyskryminacji, prawo do pracy, niepełnosprawność, racjonalne usprawnienie, skutki naruszenia obowiązku