Słowa kluczowe: fundamental human rights of working man, labour law and human rights / podstawowe prawa pracowniczej, prawo pracy a prawa człowieka, company trade union organization, inter-company trade union organization, union monopoly, representation of people performing gainful employment, social dialogue, collective labour agreements, collective agreements, collective disputes / zakładowa organizacja związkowa, międzyzakładowa organizacja związkowa, monopol związku, przedstawicielstwo osób wykonujących pracę zarobkową, dialog społeczny, układy zbiorowe pracy, porozumienia zbiorowe, spory zbiorowe, trade union, public services, Border Guard, Police, Prison Service / związek zawodowy, służby mundurowe, straż graniczna, policja, służba więzienna, intercompany trade union, representativeness, obligation to inform, number of members, special protection, activist of the intercompany trade union, amendment of Trade Union Act / międzyzakładowa organizacja związkowa, reprezentatywność, obowiązek informacyjny, szczególna ochrona, działacz międzyzakładowej organizacji związkowej, nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, migrants, Polish labour market, employment in the pork meat value chain, case study / migranci, rynek pracy w Polsce, zatrudnienie w łańcuchu produkcji mięsa wieprzowego, studium przypadku, The European Social Charter, EU Charter of Fundamental Rights, European Pillar of Social Rights, strike, lockout, workers’ representative / Europejska Karta Społeczna, Karta Praw Podstawowych UE, Europejski Filar Praw Społecznych, strajk, lokaut, reprezentacja pracowników