Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 24 Zeszyt 3, Volume 24 (2017), s. 183-196
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.015.7402Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 24 Zeszyt 3, Volume 24 (2017), s. 197-212
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.016.7403Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 24 Zeszyt 3, Volume 24 (2017), s. 213-228
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.017.7404Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 24 Zeszyt 3, Volume 24 (2017), s. 229-238
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.018.7405Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 24 Zeszyt 3, Volume 24 (2017), s. 241-265
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.019.7406Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 24 Zeszyt 3, Volume 24 (2017), s. 267-277
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.020.7407Słowa kluczowe: bezrobocie, bezrobotne osoby starsze, aktywna polityka rynku pracy, pracownik, pracodawca, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, odpowiedzialność karna, odpowiedzialność karna pracodawcy, pracownik, pracodawca, wykroczenia przeciwko prawom pracownika, wykładnia rozszerzająca, załoga zakładu pracy, prawo pracy, zakład pracy, pracodawca, rokowania zbiorowe, układy zbiorowe pracy, związki zawodowe, przedstawicielstwo pracowników, rada pracowników, prawo do informacji, tajemnica przedsiębiorstwa
