Wybrane środki prawne wspomagające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy w Danii
cytuj
pobierz pliki
RIS BIB ENDNOTEWybierz format
RIS BIB ENDNOTEWybrane środki prawne wspomagające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy w Danii
Data publikacji: 21.11.2017
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 24 (2017), Tom 24 Zeszyt 3, s. 183 - 196
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.015.7402Autorzy
Wybrane środki prawne wspomagające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy w Danii
Selected legal measures supporting the return of older unemployed people into the labour market in Denmark
The aim of the article is to present a general overview of the selected legal measures that actively support the elderly unemployed people in returning to the Danish labour market. The analysis of the legal construction and effectiveness of these measures, supplemented by the results of research conducted in other selected European countries, will provide the basis for developing a model of combating unemployment among older people in Poland. The following discussion will be focused on Danish legal institutions that are most frequently discussed in the literature.
AMU (Arbejdsmarkedsuddannelser) – European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP), Vocational Education and Training in Denmark. Short Description, Publications Office of the European Union, Luxembourg 2012.
Andersen R.V., Petersen M.V., Fries-Tersch E., Safer and Healthier Work at Any Age. Country Inventory: Denmark, European Agency for Safety and Health at Work 2016.
Andersen T.M., A Flexicurity Labour Market in the Great Recession: The Case of Denmark,
De Economist 2012, 160.
Barslund M., Extending Working Lives: the Case of Denmark, CEPS Working Document, No. 404, February 2015.
Barslund M., National Report for Denmark. Mobilising the Potential of Active Ageing in Europe (MoPAct),Centre for European Policy Studies (CEPS) 2013.
Büchring T., Denmark: New Reform Targets Unemployment, European Observatory of Working Life, EUROFOUND, December 2014.
Dudek H., Podgórska A., Urbańska A., Jóźwiak K., Marklund H., Podręcznik wdrażania modelu pracowni aktywizacji osób 45+, Produkt projektu PWP „Wspólnie Aktywni – Model Pracowni Aktywizacji Osób 45+” jako innowacyjne narzędzie służące aktywizacji społecznej i zawodowej osób 45+, Biuro Funduszy Europejskich Urzędu Miasta Łodzi, Łódź 2013.
Filges T., Larsen M., Pedersen P.J., Retirement: Does Individual Unemployment Matter? Evidence from Danish Panel Data 1980–2009, IZA Discussion Paper, No. 6538, May 2012.
Graversen B.K., van Ours J.C., How to Help Unemployed Find Jobs Quickly: Experimental Evidence from a Mandatory Activation Program, IZA Discussion Paper, No. 2504, December 2006.
Greve B., Denmark a Nordic Welfare Satate – Are the Active Labour Market Policy Withering Away?, The Open Social Science Journal 2012, 5.
Jensen P.H., Reversing the Trend from “Early” to “Late” Exit: Push, Pull, and Jump Revisited in Danish Context, The Geneva Papers on Risk and Insurance – Issues and Practice 2005, 30.
Jensen V., Lundager B., Luther Christensen A., Fonager K., Unemployment under the Flex Job Scheme Increases the Risk of Permanent Social Security Benefits, Danish Medical Journal April 2014.
Jørgensen C., Denmark: The Role of Governments and Social Partners in Keeping Older Workers in the Labour Market,European Observatory of Working Conditions, EUROFOUND 2013.
Madsen P.K., EEO Review: Long-term Unemployment, Denmark, European Employment Observatory 2012.
Madsen S.H., Denmark, w: N. ten Bokum, R. Sands, R. von Steinau-Steinrück (red.), Age Discrimination Law in Europe, Kluwer Law International, The Netherlands 2009.
OECD, Ageing and Employment Policies: Denmark 2015, Working Better with Age, Paris 2015.
OECD, Assessment and Key Recommendations – Working Better with Age in Denmark, 2015 https://www.oecd.org/els/emp/Assessment-and-key-recommendations-denmark.pdf, s. 2 (dostęp: 25.09.2017).
OECD, Thematic Follow-up, Review of Policies to Improve Labour Market Prospects for Older Workers, Situation mid-2012.
Parsons D.O., Tranæs T., Lilleør H.B., Voluntary Public Unemployment Insurance, IZA Discussion Paper, No. 8783, January 2015.
Rosholm M., Svarer M., Hammer B., A Danish Profiling System, IZA Discussion Paper, No. 1418, November 2004.
Rosholm M., Svarer M., Pedersen J.M., Why is Unemployment so Low in Denmark?, Evidence from Four Social Experiments, Paper presented at the EEA-ESEM 2012 Conference.
Ślebzak K., Scope of EU Antidiscrimination Law and Definitions of Key Concepts (direct discrimination, indirect discrimination, harassment), https://www.era-comm.eu/anti-discri/Definitionofkeyconcepts.html, s. 7 (dostęp: 25.09.2017).
Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 24 (2017), Tom 24 Zeszyt 3, s. 183 - 196
Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy
Tytuły:
Wybrane środki prawne wspomagające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy w Danii
Selected legal measures supporting the return of older unemployed people into the labour market in Denmark
Uniwersytet Łódzki, Katedra Prawa Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej
Publikacja: 21.11.2017
Status artykułu: Otwarte
Licencja: CC BY-NC-ND
Udział procentowy autorów:
Korekty artykułu:
-Języki publikacji:
PolskiLiczba wyświetleń: 1409
Liczba pobrań: 929