Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 26 Zeszyt 4, Volume 26 (2019), s. 291-301
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.19.020.10910Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 26 Zeszyt 4, Volume 26 (2019), s. 303-316
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.19.021.10911Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 26 Zeszyt 4, Volume 26 (2019), s. 317-339
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.19.022.10912Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 26 Zeszyt 4, Volume 26 (2019), s. 341-366
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.19.023.10913Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 26 Zeszyt 4, Volume 26 (2019), s. 367-388
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.19.024.10914Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 26 Zeszyt 4, Volume 26 (2019), s. 389-401
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.19.019.10909Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 26 Zeszyt 4, Volume 26 (2019), s. 403-408
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.19.025.10915Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 26 Zeszyt 4, Volume 26 (2019), s. 409-416
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.19.026.10916Słowa kluczowe: pracodawca pośredni, przedsiębiorstwa wielonarodowe, Jan Paweł II, oczekiwania społeczne, badania empiryczne, funkcja ochronna, odpowiedzialność materialna pracownika, zmiany Kodeksu pracy, minimalne wynagrodzenie za pracę, urlopy rodzicielskie, prawo równościowe UE, dyrektywa work-life balance, zatrudnienie, równość płci, uprawnienia rodzicielskie, samozatrudnienie, prawo pracy, zasiłek macierzyński, ubezpieczenie chorobowe, RODO, zbiorowe prawo zatrudnienia, administrator danych osobowych, związek zawodowy, obowiązek trzeźwości w pracy, prewencyjne kontrole trzeźwości pracowników, obowiązek dbałości o stan bezpieczeństwa i higieny pracy, prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, świadectwo pracy, sąd pracy, zawartość świadectwa pracy, pracodawca, odpowiedzialność karna, bezpieczeństwo i higiena pracy, prawo pracy, prawo karne
