Data publikacji: 21.06.2023
Licencja:
CC BY 4.0
Redakcja
Sekretarz redakcji dr Justyna Czerniak-Swędzioł
Zastępca redaktora naczelnego dr hab. Marcin Wujczyk
Redaktor naczelny prof. dr hab. Krzysztof Baran
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 30 Zeszyt 2, Volume 30 (2023), s. 97-105
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.23.007.17888Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 30 Zeszyt 2, Volume 30 (2023), s. 107-122
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.23.008.17889Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 30 Zeszyt 2, Volume 30 (2023), s. 123-133
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.23.009.17890Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 30 Zeszyt 2, Volume 30 (2023), s. 135-143
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.23.010.17891Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 30 Zeszyt 2, Volume 30 (2023), s. 145-164
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.23.011.17892Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 30 Zeszyt 2, Volume 30 (2023), s. 165-173
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.23.012.17893Słowa kluczowe: obowiązek lojalności, urzędnicy, obywatelstwo, ochrona danych osobowych kandydatów na pracowników, dane osobowe przetwarzane na żądanie pracodawcy, przetwarzanie numeru PESEL kandydata na pracownika, świadectwo pracy, nagroda, regulamin nagród, związki zawodowe, obowiązek trzeźwości, kontrola trzeźwości pracowników, praca zdalna, kryterium niezbędności, niepełnosprawność, zakaz dyskryminacji, równe traktowanie w zatrudnieniu, racjonalne usprawnienia, ugoda, sąd pracy, kontrola ugody, klauzula generalna, pracownik