Data publikacji: 09.2020
Wydanie publikacji zostało dofinansowane przez Studium Podyplomowe Prawa Pracy przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Czasopismo zostało dofinansowane ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego na podstawie umowy nr 284/WCN/2019/1 z dnia 16 lipca 2019 r. z pomocy przyznanej w ramach programu „Wsparcie dla czasopism naukowych”.
Licencja:
CC BY-NC-ND
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 27 Zeszyt 4, Volume 27 (2020), s. 217-229
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.021.12608Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 27 Zeszyt 4, Volume 27 (2020), s. 231-249
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.022.12609Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 27 Zeszyt 4, Volume 27 (2020), s. 251-258
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.023.12610Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 27 Zeszyt 4, Volume 27 (2020), s. 259-270
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.024.12611Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 27 Zeszyt 4, Volume 27 (2020), s. 271-280
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.025.12612Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 27 Zeszyt 4, Volume 27 (2020), s. 281-292
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.026.12613Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 27 Zeszyt 4, Volume 27 (2020), s. 293-304
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.027.12614Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 27 Zeszyt 4, Volume 27 (2020), s. 305-322
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.028.12615Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 27 Zeszyt 4, Volume 27 (2020), s. 323-340
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.029.12616Słowa kluczowe: cyfrowe technologie zatrudnienia, elektroniczne platformy zatrudnienia, pozycja prawna zatrudnionych, rola platform zatrudnienia w stosunkach pracy, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności, ustawa, źródła prawa, prawo unijne, przynależność związkowa, ochrona danych osobowych, RODO, związek zawodowy, RODO, administrator danych, aktywizacja zawodowa bezrobotnych, zatrudnienie nietypowe, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, telepraca, zatrudnienie tymczasowe, nauczyciel akademicki, uczelnia, publiczny charakter zatrudnienia, funkcje publiczne, koronawirus, pracownik, związki zawodowe, administracja rządowa, zwolnienia grupowe, zawieszenie prawa zakładowego, praca zdalna, pandemia, COVID-19, wypadek przy pracy, telepraca, kwarantanna, prewencyjne badania temperatury pracowników, porozumienia kryzysowe, pracodawca, pracownik, ryzyko pracodawcy, przestój, wynagrodzenie