Jaki wpływ na gospodarkę gig economy będzie miał wyrok Sądu Najwyższego Wielkiej Brytanii, uznający kierowców Ubera za pracowników?

Monika Zakrzewska

Jaki wpływ na gospodarkę gig economy będzie miał wyrok Sądu Najwyższego Wielkiej Brytanii, uznający kierowców Ubera za pracowników?

Data publikacji: 21.07.2022

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 29 (2022), Tom 29 Zeszyt 2, s. 233 - 249

https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.019.15693

Autorzy

Pobierz pełny tekst

PDF

drukuj

Tytuły

Jaki wpływ na gospodarkę gig economy będzie miał wyrok Sądu Najwyższego Wielkiej Brytanii, uznający kierowców Ubera za pracowników?

Abstrakt

What will be the impact of the UK Supreme Court ruling declaring Uber drivers as employees on the GIG ECONOMY?

The author presents the verdict of the Supreme Court of Great Britain, recognizing Uber drivers as employees in the light of current laws. The subject of consideration is also the influence of the British judgment on legal and factual relations based on digital platforms in Poland, particularly in relation to Uber drivers. The author analyses the scope of protection to which persons employed on a basis other than employment contract are entitled and points out the necessity to adapt the existing regulations to the requirements of the labour market.

ASJC: 3308, JEL: K31

Słowa kluczowe

non-employment contract, social rights, gig economy, platformy cyfrowe, pracownik, umowa o pracę, zatrudnienie niepracownicze, prawa socjalne, gig economy; digital platforms, employee, worker, employment contract

digital platforms, employee, worker, employment contract, non-employment contract, social rights, gig economy

Bibliografia

Pobierz bibliografię

Bednarowicz B. (2018) „Uberyzacja zatrudnienia” – praca w gospodarce współdziałania w świetle prawa UE, „Monitor Prawa Pracy”, nr 2.

Florczak I. (2017) Status prawny osób świadczących pracę w ramach umownego zatrudnienia nietypowego, Łódź.

Gersdorf M. (2013) Prawo zatrudnienia, Warszawa.

Gersdorf M. (2018) Jaka przyszłość: jeden kodeks zatrudnienia czy prawo zatrudnienia [w:] G. Goździewicz (red.), Umowa o pracę a umowa o zatrudnieniu, Warszawa.

KrzywońA. (2017) Konsytucyjna ochrona pracy i praw pracowniczych, Warszawa.

Kubot Z. (2009) Kierownictwo zlecającego jako pojęcie prawne [w:] Z. Goral (red.), Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa profesora Henryka Lewandowskiego, Warszawa.

Kubot Z. (2002) Pojęcie kierownictwa pracodawcy [w:] M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki, B. Wagner (red.), Prawo pracy a wyzwania XXI wieku. Księga jubileuszowa profesora Tadeusza Zielińskiego, Warszawa.

Liszcz T. (2009) Podporządkowanie pracownika a kierownictwo pracodawcy – relacja pojęć, [w:] Z. Goral (red.), Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa profesora Henryka Lewandowskiego, Warszawa.

Liszcz T. (2017) Konstytucyjne podstawy ochrony pracy [w:] T. Wyka, M. Mielczarek (red.), Prawo ochrony pracy – współczesność i perspektywy rozwoju, Warszawa.

Musiała A. (2011) Zatrudnienie niepracownicze, Poznań.

Musiała A. (2015) Problematyka kwalifikacji umowy o zatrudnienie jako umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawnej o świadczenie usług, „Monitor Prawa Pracy”, nr 1.

Musiała A. (2018) Reperkusje pojęcia „worker” w polskim prawie pracy, „Monitor Prawa Pracy” nr 5.

Sobczyk A. (2013) Prawo pracy w świetle Konstytucji RP, t. 1: Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy, Warszawa.

Sobczyk A. (2018) Podmiotowość pracy i towarowość usług, Kraków.

Świątkowski A. (2019a) Elektroniczne platformy zatrudnienia, „Monitor Prawa Pracy”, nr 7.

Świątkowski A. (2019b) Elektroniczne technologie zatrudnienia ery postindustralnej, Kraków.

Woodcock J., Graham M. (2019) The Gig Economy: A Critical Introduction, Cambridge.

Orzecznictwo

The Supreme Court, Judgment of 19 February 2021, No. UKSC 2019/0029 (2021) UKSC 5.

The Central Conclusions of the EAT, Nos. 2202550/2015 & others.

The Employment Appeal Tribunal judgment of Judge Eady, appeal on 10 November 2017, No. UKEAT/0056/17/DA.

The Court of Appeal Approved Judgment on 19 December 2018, No. A2/2017/3467.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 kwietnia 1997 roku, II UKN 67/97, OSNAPiUS 1998, nr 2, poz. 57.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 czerwca 1998 roku, I PKN 170/98, OSNAPiUS 1999, nr 11, poz. 369.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 września 1998 roku, II UKN 229/98, OSNAPiUS 1999, nr 19, poz. 627.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 kwietnia 1999 roku, I PKN 642/98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 października 2004 roku, II PK 29/04, OSNP 2005, z. 7, poz. 97).

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 marca 2008 roku, I UK 282/07, Legalis nr 180057.

Akty prawa zagranicznego

The Employment Rights Act 1996, https://www.legislation.gov.uk/ukpga/1996/18/contents.

The National Minimum Wage Act 1998, https://www.legislation.gov.uk/ukpga/1998/39/enacted.

The Working Time Regulation 69 (SI 1998/1833), https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/contents/made.

Akty prawa krajowego

Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 sierpnia 2016 roku w sprawie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, Dz.U. 2016, poz. 1366.

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 roku, Dz.U. 2020, poz. 1596.

Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 roku – Kodeks cywilny, Dz.U. 2020, poz. 1740 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z dnia 17 listopada 1964 roku – Kodeks postępowania cywilnego, Dz.U. 2021, poz. 1805 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, Dz.U. 2020, poz. 1320 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z dnia 22 lipca 2016 roku o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2016, poz. 1265 oraz Dz.U. 2018, poz. 2177 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z dnia 16 maja 2019 roku o zmianie ustawy o transporcie drogowym i niektórych innych ustaw, Dz.U. 2019, poz. 1180.

Informacje

Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 29 (2022), Tom 29 Zeszyt 2, s. 233 - 249

DOI: https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.019.15693

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski:

Jaki wpływ na gospodarkę gig economy będzie miał wyrok Sądu Najwyższego Wielkiej Brytanii, uznający kierowców Ubera za pracowników?

Angielski:

What will be the impact of the UK Supreme Court ruling declaring Uber drivers as employees on the GIG ECONOMY?

Autorzy

Monika Zakrzewska

SWPS

Publikacja: 21.07.2022

Status artykułu: Otwarte

Licencja: CC BY

Udział procentowy autorów:

Monika Zakrzewska (Autor) - 100%

Korekty artykułu:

Języki publikacji:

Polski

Liczba wyświetleń: 1082

Liczba pobrań: 474

<div id="cke_pastebin"> Jaki wpływ na gospodarkę gig economy będzie miał wyrok Sądu Najwyższego Wielkiej Brytanii, uznający kierowców Ubera za pracowników?</div>

Pobierz xml