Urlop rodzicielski po nowelizacji kodeksu pracy
cytuj
pobierz pliki
RIS BIB ENDNOTEWybierz format
RIS BIB ENDNOTEUrlop rodzicielski po nowelizacji kodeksu pracy
Data publikacji: 2016
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), 2016, Vol. 23, s. 39 - 48
Autorzy
Urlop rodzicielski po nowelizacji kodeksu pracy
Parental leave after Labour Code amendment
The Act of 24 July 2015 amending the Labour Code has introduced numerous alterations to section eight regulating rights of employees’ relating to parenthood. Parental leave is one of those legal institutions, in the scope of which most alterations have been made. The amendment concerns both, the length of parental leave and the rules of use of the leave in question. The study presents parental leave in its legal shape made by the above mentioned amending act.
Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), 2016, Vol. 23, s. 39 - 48
Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy
Tytuły:
Urlop rodzicielski po nowelizacji kodeksu pracy
Parental leave after Labour Code amendment
Uniwersytet Łódzki, Polska, ul. Narutowicza 65, 90-131 Łódź
Publikacja: 2016
Status artykułu: Otwarte
Licencja: Żadna
Udział procentowy autorów:
Korekty artykułu:
-Języki publikacji:
PolskiLiczba wyświetleń: 1431
Liczba pobrań: 3912