Data publikacji: 05.04.2018
Licencja:
CC BY-NC-ND
Redakcja
Redaktor naczelny Ewa Bogacz-Wojtanowska
International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 7 - 26
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.001.8380International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 27 - 43
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.002.8381International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 45 - 58
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.003.8382International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 59 - 75
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.004.8383International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 77 - 97
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.005.8384International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 99 - 117
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.006.8385International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 119 - 136
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.007.8386International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 137 - 156
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.008.8387International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 157 - 177
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.009.8388Profiling and Mapping the Contexts of the Case Study Research in Business, Management and Accounting
International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 179 - 196
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.010.8389International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 197 - 215
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.011.8390International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 217 - 232
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.012.8391International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 233 - 247
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.013.8392International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 249 - 267
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.014.8393International Journal of Contemporary Management, Numer 17(1), 2018, s. 269 - 286
https://doi.org/10.4467/24498939IJCM.18.015.8394Słowa kluczowe: tworzenie wartości, zatrzymywanie wartości, przedsiębiorczość, odnowa organizacyjna, efektywność organizacyjna, luz organizacyjny, zachowania obywatelskie, OCB, sektor prywatny i publiczny., action research, współpraca, zarządzanie, dostawcy, organizacyjna oburęczność, organizacja oburęczna, systematyczny przegląd literatury, kluczowe aktywności, twórcy gier, modelowanie biznesowe, business model canvas, zarządzanie strategiczne, kapitał ludzki, rozwój zawodowy, szkolenie, forma zatrudnienia, nauki o zarządzaniu, subdyscypliny w naukach o zarządzaniu, klasyfikacja nauk, tożsamość nauk o zarządzaniu, politykowanie organizacyjne, zarządzanie zmianami organizacyjnymi, efektywność organizacyjna, kontekstualność badań naukowych, studium przypadku, profilowanie badawcze, analiza słów kluczowych, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, raportowanie danych pozafinansowych, społeczna odpowiedzialność organizacji, zrównoważone raportowanie, ujawnianie danych pozafinansowych, targi gospodarcze, koopetycja, kooperacja, rynek targowy, uczenie się, interakcje międzykulturowe, interakcje monokulturowe, witalność, doświadczenie międzynarodowe, employer branding, społeczna odpowiedzialność biznesu, zarządzanie zasobami ludzkimi, spółki giełdowe, porażka, przedsiębiorstwo społeczne, przedsiębiorczość społeczna, orientacja przedsiębiorcza