Data publikacji: 11.2022
Licencja:
CC BY
Redakcja
Redaktor naczelny Małgorzata Ćwikła
Zastępca redaktora naczelnego Marcin Laberschek
Sekretarz redakcji Olga Kosińska
Redakcja numeru 3 Agnieszka Konior, Anna Pluszyńska
Zarządzanie w Kulturze, Tom 23, Numer 3, 2022, s. 1 - 1
https://doi.org/10.4467/20843976ZK.22.021.16702Zarządzanie w Kulturze, Tom 23, Numer 3, 2022, s. 217 - 236
https://doi.org/10.4467/20843976ZK.22.014.16403Zarządzanie w Kulturze, Tom 23, Numer 3, 2022, s. 237 - 254
https://doi.org/10.4467/20843976ZK.22.015.16404Zarządzanie w Kulturze, Tom 23, Numer 3, 2022, s. 255 - 271
https://doi.org/10.4467/20843976ZK.22.016.16405Zarządzanie w Kulturze, Tom 23, Numer 3, 2022, s. 273 - 296
https://doi.org/10.4467/20843976ZK.22.017.16406Zarządzanie w Kulturze, Tom 23, Numer 3, 2022, s. 297 - 317
https://doi.org/10.4467/20843976ZK.22.018.16407Zarządzanie w Kulturze, Tom 23, Numer 3, 2022, s. 319 - 339
https://doi.org/10.4467/20843976ZK.22.019.16408Zarządzanie w Kulturze, Tom 23, Numer 3, 2022, s. 341 - 348
https://doi.org/10.4467/20843976ZK.22.020.16409Słowa kluczowe: cultural employees, culture management, systematic literature review, competencies requirements, competencies, job advertisements analysis, the staff of culture, women, cultural organizations, leadership, diversity in organizations, employees of cultural institutions, heritage of cultural institutions, narrative collage, time management, demotivation, cultural centre, motivation, cultural institution, human resources, motivation, needs, Generation Y, culture staff