Siłaczki i macgyverowie. O determinantach demotywacji wśród pracowników polskich domów kultury

Ida Radecka

Siłaczki i macgyverowie. O determinantach demotywacji wśród pracowników polskich domów kultury

Data publikacji: 2022

Zarządzanie w Kulturze, 2022, Tom 23, Numer 3, s. 297 - 317

https://doi.org/10.4467/20843976ZK.22.018.16407

Autorzy

Pobierz pełny tekst

PDF

drukuj

Tytuły

Siłaczki i macgyverowie. O determinantach demotywacji wśród pracowników polskich domów kultury

Abstrakt

Strongwomen and McGyvers. On the Determinants of the Demotivation among the Employees of Polish Cultural Centres

The article deals with the topic of demotivation among the staff of Polish cultural centres. The aim of the paper is to explore the phenomenon from a humanist perspective. The first part describes the definitions of demotivation and the reasons it occurs. The research results were then presented. The answers obtained through an online questionnaire and interviews show that demotivation occurs in this group. The essential determinants of demotivation are elements of the internal environment of the organization.

Słowa kluczowe

demotivation, cultural centre, motivation, cultural institution, human resources

Bibliografia

Pobierz bibliografię

Al-Tkhayneh Khawlah K., Kot Sebastian, Shestak Viktor (2019). Motivation and Demotivation Factors Affecting Productivity in Public Sector. Administratie si Management Public, (33), 92–93, https://www.proquest.com/openview/f1dac2a4d65c43cfdd1c06c831834f85/1?pqorigsite=gscholar&cbl=986350 [odczyt: 31.03.2021].

Berbeć Bartłomiej, Ciećka Karolina, Czaja Paweł (n.d.). Poradnik: Badaj interaktywnie. Jak poprawnie przygotować ankietę internetową, https://ankiety.interaktywnie.com/poradnik-ankiety-online/ [odczyt:13.05.2021].

Bersin Josh (2015). Becoming Irresistible. A New Model for Employee Engagement. Deloitte Review, 15, 150–151, https://www2.deloitte.com/us/en/insights/deloitte-review/issue-16/employee-engagementstrategies.html [odczyt: 30.03.2021].

Borkowska Stanisława (2006). Motywacja i motywowanie. W: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Creswell John W. (2013). Projektowanie badań naukowych. Metody jakościowe, ilościowe i mieszane, tłum. Joanna Gilewicz. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Dolot Anna (2015). Źródła demotywacji pracowników w świetle badań empirycznych. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 229, 21–34, http://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.desklight-eb522a37-5570-42b5-b77b-7ef12e2deb7d [odczyt: 30.03.2021].

Główny Urząd Statystyczny (2020). Działalność centrów kultury, domów kultury, ośrodków kultury, klubów i świetlic w 2019 r., 1–2, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/kultura-turystyka-sport/kultura/dzialalnosc-centrow-kultury-domowkultury-osrodkow-kultury-klubow-i-swietlic-w-2019-roku,9,3.html [odczyt: 24.04.2021].

Główny Urząd Statystyczny (2014). Działalność instytucji kultury w Polsce w 2013 r., 1–6, https://stat.gov.pl/obszarytematyczne/kultura-turystyka-sport/kultura/dzialalnosc-instytucji-kultury-w-polsce-w-2013-r-,3,5.html [odczyt: 23.04.2021].

Griffin Ricky W. (2017). Podstawy zarządzania organizacjami, tłum. Michał Rusiński. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Gudkova Svetlana (2012). Wywiad w badaniach jakościowych. W: Dariusz. Jemielniak (red.), Badania jakościowe, t. 2: Metody i narzędzia. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Guillén Manuel, Ferrero Ignacio, Hoffman W. Michael (2015). The Neglected Ethical and Spiritual Motivations in the Workplace. Journal of Business Ethics, 128(4), 803–816, https://www.jstor.org/stable/24702905?seq=1 [odczyt: 31.03.2021].

Ianole Rodica (2007). A Possible Chain of Motivation. Manager, 6, 170–173, https://www-1ceeol-1com1qzwc0nyz018d.hps.bj.uj.edu.pl/search/viewpdf?id=548343 [odczyt: 26.03.2021].

Jankowski Dzierżymir (1976). Dom kultury w środowisku wychowawczym średniego miasta. Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, 38(3), 245–263, https://repozytorium.amu.edu.pl/bitstream/10593/20525/1/019%20DZIERŻYMIR%20JANKOWSKI

%20RPEiS%2038%283%29%2c%201976.pdf [odczyt: 21.04.2021].

Kostera Monika (2003). Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Kozińska Anna, Szybisz Joanna (2004). Jak nie demotywować pracowników. W: Stanisława Borkowska (red.), Motywować skutecznie. Warszawa: Wydawnictwo IPiSS.

Król Henryk (2006). Transformacja pracy i funkcji personalnej. W: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 54.

Line Maurice B. (1992). How to Demotivate Staff: A Brief Guide. Library Management, 1(13), 4–7.

Lutyńska Krystyna (1975). Pilotaż pogłębiony. Koncepcja, realizacja i analiza materiałów pilotażowych, https://dspace.uni.lodz.pl/xmlui/bitstream/handle/11089/3302/K_Lutyńska_Pilotaż%20%27

pogłębiony%27.%20Koncepcja%2c%20realizacja%20i%20analiza%20materiałów%20pilotażowych.pdf?sequence=1&isAllowed=y [odczyt: 12.05.2021].

Mikołajczewska Wioleta (2018). Demotywacja pracowników – przyczyny i zapobieganie. Zeszyty Naukowe Gdańskiej Szkoły Wyższej, 21(4), 123–132, https://ojs.gdanskaszkolawyzsza.pl/index.php/ZNGSW/article/view/188/155 [odczyt: 31.03.2021].

Pocztowski Aleksy (2018). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Koncepcje, praktyki, wyzwania. Warszawa: PWE.

Sułkowski Łukasz (2015). Paradygmaty humanistycznego zarządzania. W: Bogusław Nierenberg, Roman Batko, Łukasz Sułkowski (red.), Zarządzanie humanistyczne. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Sztabiński Paweł B., Sztabiński Franciszek (2005). Jak połączyć pilotaż z badaniem próbnym? Przykład europejskiego sondażu społecznego 2004. Ask: Research and Methods, 14, 55–56, https://kb.osu.edu/bitstream/handle/1811/69540/ASK_2005_55_75.pdf[odczyt: 12.05.2021].

Informacje

Informacje: Zarządzanie w Kulturze, 2022, Tom 23, Numer 3, s. 297 - 317

DOI: https://doi.org/10.4467/20843976ZK.22.018.16407

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski:

Siłaczki i macgyverowie. O determinantach demotywacji wśród pracowników polskich domów kultury

Angielski:

Strongwomen and McGyvers. On the Determinants of the Demotivation among the Employees of Polish Cultural Centres

Autorzy

Ida Radecka

https://orcid.org/0000-0002-7000-968X

Publikacja: 2022

Zaakceptowano: 16.05.2022

Status artykułu: Otwarte

Licencja: CC BY

Udział procentowy autorów:

Ida Radecka (Autor) - 100%

Korekty artykułu:

Języki publikacji:

Polski

Liczba wyświetleń: 1057

Liczba pobrań: 818

<p> Siłaczki i macgyverowie. O determinantach demotywacji wśród pracowników polskich domów kultury</p>

Pobierz xml