FAQ
Jagiellonian University logo

Umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim. Wnioski de lege lata i de lege ferenda

Data publikacji: 31.10.2017

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 24 (2017), Tom 24 Zeszyt 2, s. 143 - 163

https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.012.7399

Autorzy

Mariusz Lekston
Akademia Humanitas w Sosnowcu
, Polska
https://orcid.org/0000-0003-3574-9428 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Tytuły

Umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim. Wnioski de lege lata i de lege ferenda

Abstrakt

Employment contract as a basis of employment relationship with a scholar. De lege lata and de lege ferenda proposals

The goal of this article is to determine, which norms of labor law should be applied to the employment contract of definite duration with a scholar in a regard to the permissible amount of concluded contracts and their duration.
The author analyses the influence of Polish Labor Code (PLC) amendment from 16 December 2016 in scope of provisions regulating definite duration employment contracts. For the purpose of this article, relevant provisions of Act on the Higher Education are analyzed, in particular art. 118a. In conclusion, art. 25 and following of PLC should be applied to the employment contracts of definite duration concluded with scholars. Although such contracts may be concluded for duration longer than 33 months, conditions set forth by art. 251 § 4 PLC must be therefore fulfilled.

Bibliografia

Baran K.W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2012.

Baran K.W., O niektórych sposobach nawiązania umownego stosunku pracy,w: Wolność i sprawiedliwość w zatrudnieniu. Księga pamiątkowa poświęcona Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej Profesorowi Lechowi Kaczyńskiemu, Seweryński M.,  Stelina J. (red.), Gdańsk 2012.

Baran K.W., Umowa o pracę na czas określony w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców,Monitor Prawa Pracy 2009, 9.

Gersdorf M., O przyczynowości zawarcia i rozwiązania umowy na czas określony, w: Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki rynkowej. Księga pamiątkowa z okazji jubileuszu 40-lecia pracy naukowej Profesor Barbary Wagner, A. Sobczyk (red.), Warszawa 2010.

Jackowiak U., Problemy stabilności zatrudnienia asystentów i adiunktów szkół wyższych, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 1987, 7.

Jackowiak U., Terminowe umowy o pracę a ochronna funkcja prawa pracy,Monitor Prawa Pracy 2004, 4.

Kuczyński T., w: System prawa administracyjnego, t. XI,Stosunek służbowy, Hauser R., Niewiadomski Z.,  Wróbel A. (red.), Warszawa 2011.

Kuczyński T., Komentarz do art. 118 ustawy Pr. o szk. wyższ., w: Akademickie prawo pracy. Komentarz do art. 107–158 oraz 196–201a i 226 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, K.W. Baran (red.), Warszawa 2015.

Kuczyński T., Właściwości opisujące nawiązanie nominacyjnego stosunku pracy,w: Z aktualnych zagadnień prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Księga jubileuszowa Profesora Waleriana Sanetry, B. Cudowski, J. Iwulski (red.), Warszawa 2013.

Kwiek D., Antonowicz D., Brdulak J., Hulicka M., Jędrzejewski T., Kowalski R., Kulczycki E., Szadkowski K., Szot A., Wolszczak-Derlak J., Projekt założeń do ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, Poznań 2016.

Lekston M., Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 2012.

Lekston M., Dyferencjacja zatrudnienia w szkole wyższej. Analiza kryteriów,Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 2010.

Łapiński K., Ograniczenia w zawieraniu umów terminowych w polskim prawie pracy, Monitor Prawa Pracy 2007.

Prawo o szkolnictwie wyższym. Komentarz, W. Sanetra, M. Wierzbowski (red.), Warszawa 2013.

Propozycja założeń do ustawy regulującej system szkolnictwa wyższego, H. Izdebski (red.), SWPS, Warszawa 2017.

Radwan A. (red.), Plus ratio quam vis consetudinis. Reforma nauki i akademii w ustawie 2.0, Kraków 2017.

Sobczyk A., O czasie trwania umowy zawartej na czas określony,w: Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego, Z. Góral (red.),Warszawa 2009.

Stelina J., Charakter prawny stosunku pracy z mianowania, Gdańsk, 2005.

Stelina J., Przemiany stosunków pracy z mianowania,w: Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, L. Florek, Ł. Pisarczyk (red.), Warszawa 2011.

Stelina J. (red.), Leksykon prawa pracy. 100 podstawowych pojęć, Warszawa 2008.

Orzecznictwo

Postanowienie SN z dnia 22 listopada 1979 r., III PZ, 7/79, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 1981, 7.

Wyrok SN z dnia 19 marca 2008 r., I PK 263/07, Lex Polonica, nr 3051038.

Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2008 r., I PK 249/2007, Lex Polonica, nr 1958365.

Wyrok SN z dnia 4 września 2013 r., II PK 358/12, LEX, nr 1460947.

Wyrok SN z dnia 7 lipca 2005 r., II PK 351/04, OSNP 2006, nr 11–12, poz. 171.

Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 24 lutego 2011, III SA/Gd 377/10, Legalis, nr 328550.

Informacje

Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 24 (2017), Tom 24 Zeszyt 2, s. 143 - 163

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski:

Umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim. Wnioski de lege lata i de lege ferenda

Angielski:

Employment contract as a basis of employment relationship with a scholar. De lege lata and de lege ferenda proposals

Autorzy

https://orcid.org/0000-0003-3574-9428

Mariusz Lekston
Akademia Humanitas w Sosnowcu
, Polska
https://orcid.org/0000-0003-3574-9428 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Akademia Humanitas w Sosnowcu
Polska

Publikacja: 31.10.2017

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: CC BY-NC-ND  ikona licencji

Udział procentowy autorów:

Mariusz Lekston (Autor) - 100%

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski