Refleksyjność jako kategoria poznawcza prawa pracy i nauki o zarządzaniu

Krzysztof Brzostek; Janusz Żołyński

Refleksyjność jako kategoria poznawcza prawa pracy i nauki o zarządzaniu

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), First View 2025, Tom 32 Zeszyt 1,

Autorzy

Pobierz pełny tekst

PDF

Tytuły

Refleksyjność jako kategoria poznawcza prawa pracy i nauki o zarządzaniu

Abstrakt

The category of reflexivity in labor law and management science is an important cognitive element and a key component of modern labor law and management. It contributes, on the one hand, to a non-dogmatic approach to employee protection and, on the other hand, to increasing the competitiveness and effectiveness of organizations in a dynamic social, economic, and business environment. Reflexivity in the management of organizations involves the always-regulated acquisition and use of knowledge. The issue of employee self-development is becoming a paradigm of modern management. Self-development is a reflective process, and since reflection is ubiquitous, reflective management is not a special type but rather an archetype of modern management.

Słowa kluczowe

refleksyjność, ergonomia, prawo pracy, zarządzanie

reflexivity, ergonomics, labor law, management

Informacje

Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), First View 2025, Tom 32 Zeszyt 1,

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski: Refleksyjność jako kategoria poznawcza prawa pracy i nauki o zarządzaniu

Angielski: Reflexivity as a cognitive category in labor law and management science

Autorzy

Krzysztof Brzostek

https://orcid.org/0000-0003-3621-5081

KGHM Polska Miedź S.A
Lublin, Polska

Janusz Żołyński

https://orcid.org/0000-0001-7376-1693

KGHM Polska Miedź S.A
Lublin, Polska

Uczelnia Jana Wyżykowskiego w Polkowicach
ul. Skalników 6 b, 59-101 Polkowice, Polska

Status artykułu: Otwarte

Licencja: CC BY

Udział procentowy autorów:

Krzysztof Brzostek (Autor) - 50%

Janusz Żołyński (Autor) - 50%

Numer klasyfikacji:

JEL Classification System:

Labor Law (K31)

ASJC:

Social Sciences – Law (3308)

Korekty artykułu:

Języki publikacji:

Polski

Liczba wyświetleń: 16

Liczba pobrań: 13

Pobierz xml