O stosunku pracy raz jeszcze. Horyzontalne oddziaływanie praw konstytucyjnych a stosunek pracy
Wybierz format
RIS BIB ENDNOTEO stosunku pracy raz jeszcze. Horyzontalne oddziaływanie praw konstytucyjnych a stosunek pracy
Data publikacji: 18.07.2019
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 26 (2019), Tom 26 Zeszyt 3, s. 183-193
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.19.013.10677Autorzy
O stosunku pracy raz jeszcze. Horyzontalne oddziaływanie praw konstytucyjnych a stosunek pracy
Adopting a perspective of the legal system’s division into private law and public law, the author states that employment relationship is a legal relationship with a separate status within the domain of private legal relationships. She also demonstrates that it has an absolutely complex character along with a social goal and purpose, the latter being so far actually “undiscovered” in the legal literature. But first and foremost she claims that employment relationship, being a type of a private legal relationship, very strongly “permeates” the sphere of public law, which results from the horizontal impact of constitutional rights within employment relationship (however, it cannot be conclusively confined to any category of administrative law, despite sharing a number of similarities with a public economic enterprise or a public institution). She emphasizes that the employee is in fact employed by the workplace and not the employer, because the employer is merely a certain “body” of this workplace.
Florczak-Wątor M. (2014) Horyzontalny wymiar praw konstytucyjnych, Kraków.
Musiała A. (2019a) Czy pracownik pozostaje w relacji z pracodawcą? O naturze prawnej pracodawcy – refleksji kilka… o pracodawcy jako podmiocie administrującym?, „Monitor Prawa Pracy” [w druku].
Musiała A. (2019b) Stosunek pracy – zagadnienia podstawowe, cz. 1: Czy kontrowersje wokół monistycznej bądź dualistycznej koncepcji stosunku pracy są rzeczywiście aktualne? Stosunek pracy – zagadnienia podstawowe, cz. 2: Kontraktowa czy deliktowa odpowiedzialność pracodawcy?, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” [w druku].
Safjan M. (2009) Efekt horyzontalny praw podstawowych w prawie prywatnym: autonomia woli a zasada równego traktowania, „Kwartalnik Prawa Prywatnego”, z. 2.
Sobczyk A. (2013a) Prawo pracy w świetle Konstytucji RP, t. 1: Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy, Warszawa.
Sobczyk A. (2013b) Prawo pracy w świetle Konstytucji RP, t. 2: Wybrane problemy i instytucje prawa pracy a konstytucyjne prawa i wolności człowieka, Warszawa.
Sobczyk A. (2015a) Problem horyzontalnego działania praw jednostki w orzecznictwie sądów pracy [w:] M. Florczak-Wątor (red.), Sądy i Trybunały wobec problemu horyzontalnego działania praw jednostki, Kraków.
Sobczyk A. (2015b) Wolność pracy i władza, Warszawa. Sobczyk A. (2017) Państwo zakładów pracy, Warszawa.
Ziembiński Z. (1980) Problemy podstawowe prawoznawstwa, Warszawa.
Wyrok TK z 23 lutego 2005 r., Ts 35/04, OTK-ZU 2005, nr 1B, poz. 26.
Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 26 (2019), Tom 26 Zeszyt 3, s. 183-193
Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy
Tytuły:
O stosunku pracy raz jeszcze. Horyzontalne oddziaływanie praw konstytucyjnych a stosunek pracy
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Polska
Publikacja: 18.07.2019
Status artykułu: Otwarte
Licencja: CC BY-NC-ND 4.0
Udział procentowy autorów:
Numer klasyfikacji:
Korekty artykułu:
-Języki publikacji:
PolskiLiczba wyświetleń: 1714
Liczba pobrań: 1546