Rokowania zbiorowe jako instrument przeciwdziałania nadużyciom w zatrudnieniu nietypowym
cytuj
pobierz pliki
RIS BIB ENDNOTEWybierz format
RIS BIB ENDNOTERokowania zbiorowe jako instrument przeciwdziałania nadużyciom w zatrudnieniu nietypowym
Data publikacji: 2023
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 30 (2023), Tom 30 Zeszyt 3, s. 247 - 259
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.23.019.17900Autorzy
Rokowania zbiorowe jako instrument przeciwdziałania nadużyciom w zatrudnieniu nietypowym
Collective bargaining as an instrument for counteracting abuses in atypical employment
Workers working outside the employment relationship do not enjoy full statutory protection of their work. The law protects them only in selected areas (e.g. minimum hourly rate). Moreover, civil law contracts as a legal basis of employment, are often abused. Collective bargaining can play an important role in protecting workers. It can limit employment outside the employment relationship as well as guarantee certain working and pay conditions. For factual and legal reasons, the potential of collective bargaining is not used. In order to improve the situation, greater activity of social partners is needed, but also a reconstruction of the legal framework for the social dialogue.
ASJC: 3308, JEL: K31
Baran K.W. (2018) O zakresie prawa koalicji w związkach zawodowych po nowelizacji prawa związkowego z 5 lipca 2018 r., „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 9.
Duraj T. (2022) Self-employment and the legal model of protection in Poland, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej”, z. 3.
Gładoch M. (2022) Status zakładowej organizacji związkowej, czyli o skutkach łączenia „starego” z „nowym”, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 9.
Kurzynoga M. (2022) Praca na własny rachunek w świetle Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej”, z. 3.
Mądrzycki B., Pisarczyk Ł. (2022) Ekspertyza na temat aktualnej sytuacji oraz perspektyw rozwoju układów zbiorowych w Polsce, https://www.gov.pl/web/dialog/krajowy-plan-odbudowy (dostęp: 5.06.2023).
Paluszkiewicz M. (2022) O propozycjach uregulowania prawa do wypoczynku osób samozatrudnionych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 3.
Pisarczyk Ł., Brameshuber E., Miranda Boto J.M. (2022) Rokowania zbiorowe a rynek platform cyfrowych. Tradycyjne narzędzie dla nowych modeli biznesowych, Warszawa.
Pisarczyk Ł., Rumian J., Wieczorek K. (2021) Zakładowe układy zbiorowe – nadzieja na dialog społeczny?, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 6.
Raczkowski M. (2018) Oddziaływanie układu zbiorowego pracy na osoby niebędące pracownikami, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 2.
Tomanek A. (2022) Praca na własny rachunek a ochrona wynagrodzenia za pracę, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej”, nr 3.
Walczak K. (2016) Wynagrodzenie minimalne w umowach zlecenia i o świadczenie usług – zagadnienia doktrynalne i praktyczne, cz. 1, „Monitor Prawa Pracy”, nr 8.
Źródła internetowe
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, Krajowy Plan Odbudowy, https://www.gov.pl/web/dialog/krajowy-plan-odbudowy (dostęp: 5.06.2023).
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, Układy zbiorowe pracy, https://www.gov.pl/web/dialog/uklady-zbiorowe-pracy (dostęp: 5.06.2023).
Strajk kurierów Pyszne.pl, 19.12.2022, https://www.opzz.org.pl/aktualnosci/kraj/2022/12/strajk-kurierow-pyszne-pl (dostęp: 5.06.2023).
Strajk w Pyszne.pl. Dostawcy mogą protestować nawet tydzień, 19.12.2022, https://businessinsider.com.pl/biznes/strajk-w-pysznepl-dostawcy-moga-protestowac-nawet-tydzien/yjlqk63 (dostęp: 5.06.2023).
Trzeci strajk kurierów Glovo w tym roku. Jakie mają postulaty? „Nie opłaca się jeździć”, 12.10.2021, https://www.wiadomoscihandlowe.pl/artykul/trzeci-strajk-kurierow-glovo-w-tym-roku-jakie-maja-postulaty-nie-oplaca-sie-jezdzic (dostęp: 5.06.2023).
Akty prawa
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 roku w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej, Dz.Urz. UE 2022, nr 275/33.
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 roku – Kodeks cywilny, Dz.U. 2022, poz. 1360 tekst jedn. ze zm.
Ustawa z dnia 17 listopada 1964 roku – Kodeks postępowania cywilnego, Dz.U. 2021, poz. 1805 tekst jedn. ze zm.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, Dz.U. 2022, poz. 1510 tekst jedn. ze zm.
Ustawa z dnia 23 maja 1991 roku o rozwiązywaniu sporow zbiorowych, Dz.U. 2020, poz. 123 tekst jedn.
Ustawa z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych, Dz.U. 2022, poz. 854 tekst jedn.
Inne akty, dokumenty i orzecznictwo Unii Europejskiej
Decyzja Europejskiego Komitetu Społecznego z dnia 12 września 2018 roku w sprawie Irish Congress of Trade Unions (ICTU) przeciwko Irlandii, skarga 123/2016, HUDOC.
Komunikat Komisji – Wytyczne w sprawie stosowania prawa konkurencji UE do układów zbiorowych dotyczących warunków pracy osób pracujących na własny rachunek niezatrudniających pracowników 2022/C 374/02, Dz.Urz. UE C 2022, nr 374/2.
Wyrok Trybunału Sprawiedliwości z dnia 4 grudnia 2014 roku w sprawie FNV Kunsten Informatie en Media przeciwko Holandii, C-413/13, ECLI:EU:C:2014:2411.
Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 30 (2023), Tom 30 Zeszyt 3, s. 247 - 259
Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy
Tytuły:
Rokowania zbiorowe jako instrument przeciwdziałania nadużyciom w zatrudnieniu nietypowym
Uniwersytet Zielonogórski, ul. Licealna 9, 65-417 Zielona Góra, Polska
Publikacja: 2023
Status artykułu: Otwarte
Licencja: CC BY
Udział procentowy autorów:
Korekty artykułu:
-Języki publikacji:
PolskiLiczba wyświetleń: 357
Liczba pobrań: 229