FAQ
Jagiellonian University logo
PL | EN

Ustawienia prywatności (cookies)

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Aby uzyskać więcej informacji i spersonalizować swoje preferencje, kliknij „Ustawienia”. W każdej chwili możesz zmienić swoje preferencje, a także cofnąć zgodę na używanie plików cookie na poniższej stronie.
Polityka prywatności (link otworzy się w nowym oknie)
* z wyjątkiem niezbędnych plików cookies do prawidłowego działania strony oraz realizacji obowiązków prawnych administratora
Przesuwając suwak w prawo aktywujesz konkretną zgodę. Przesuwając suwak w lewo wyłączasz taką zgodę.

Employees’ Monitoring in the Workplace: The Lithuanian Law Aspects

Data publikacji: 2015

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), 2015, Vol. 22,

Autorzy

Gintarė Tamašauskaitė-Janickė
Wszystkie publikacje autora →

Pobierz pełny tekst

Drukuj drukuj Cytuj cytuj

Tytuły

Employees’ Monitoring in the Workplace: The Lithuanian Law Aspects

Abstrakt

The article analyses the key aspects of regulatory framework related to surveillance, monitoring and control by the employer of the use of information and communication technologies targeted at the workplace, the employee and employee's professional or personal information and communication in Lithuania.

Informacje

Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), 2015, Vol. 22,

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Publikacja: 2015

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: Żadna

Udział procentowy autorów:

Gintarė Tamašauskaitė-Janickė (Autor) - 100%

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Angielski

Liczba wyświetleń: 1726

Liczba pobrań: 0

26-Employees’ Monitoring in the Workplace: The Lithuanian Law Aspects

cytuj

Pobierz PDF Pobierz

pobierz pliki

RIS BIB ENDNOTE