FAQ
Jagiellonian University logo

Dualny charakter zatrudnienia dyrektora instytutu Sieci Badawczej Łukasiewicz

Data publikacji: 29.05.2024

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 31 (2024), Tom 31 Zeszyt 2, s. 135 - 142

https://doi.org/10.4467/25444654SPP.24.011.19486

Autorzy

Mariusz Wieczorek
Wydział Prawa i Administracji, Uniwersytet Radomski, Uniwersytet Radomski im. Kazimierza Pułaskiego
ul. Bolesława Chrobrego 31, 26–600 Radom, Polska
https://orcid.org/0000-0003-4727-0895 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Tytuły

Dualny charakter zatrudnienia dyrektora instytutu Sieci Badawczej Łukasiewicz

Abstrakt

The directors of Łukasiewicz Research Network institutes and their deputies are both the employees of a Network institute and individuals hired under management contracts. The legislator has selected this dual employment model involving two legal relationships. One is a relationship of employment based on appointment, the other a civil relationship of employment based on a contract of Network institute management. The employment model of a Network institute director is opposed to the view, established in the doctrine and judicial decisions, which treats as unacceptable using two grounds for work of the same type. The directors of Network institutes discharge their duties under their appointment, which involve management in the sense prescribed by not only labour legislation but also management sciences. As a result, it should be recognised there are no activities that could form the object of a civil contract to manage a Łukasiewicz Research Network institute. This suggests a need to amend the Łukasiewicz Research Network Act in such a way as to repeal the provisions stipulating institute management contracts.

Bibliografia

Ćwiertniak B.M. (2022) [w:] K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa.

Włodarczyk M. (2017) Nawiązanie stosunku pracy z powołania [w:] Z. Góral (red.) Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy, Warszawa (seria: System Prawa Pracy, t. 4).

Świątkowski A.M. (2015) Cywilnoprawne zatrudnienie niepracownicze [w:] K.W. Baran (red.), Zatrudnienie niepracownicze, Warszawa (seria: System Prawa Pracy, t. 7).

Suknarowska-Drzewiecka E. (2023) Komentarz do art. 231 k.p. [w:] K. Walczak (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Legalis.

Sudoł S. (2019) Nauki o zarządzaniu. Pojęcie zarządzania, zakres i granice nauk o zarządzaniu, ich miejsce w klasyfikacji nauk oraz subdyscypliny [w:] M. Gorynia (red.), Ewolucja nauk ekonomicznych. Jedność a różnorodność, relacje do innych nauk, problemy klasyfikacyjne, Warszawa.

Cudowski B. (2005) Wielość zatrudnienia pracowniczego u jednego pracodawcy, „Państwo i Prawo”, z. 3.

Sadlik R. (2016) Zawarcie dodatkowej umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem, „Monitor Prawa Pracy”, nr 8.

Wąż P. (2011) Dodatkowe zatrudnienie u tego samego pracodawcy, „Monitor Prawa Pracy”, nr 5.

 

Orzecznictwo

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 1997 roku, PKN 43/97, OSNP 1997, nr 27, poz. 494.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 30 czerwca 2000 roku, II UKN 523/99, OSNAPiUS 2002, nr 1, poz. 22.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 lipca 2007 roku, II PK 26/07, Legalis.

 

Akty prawa

Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 roku – Kodeks cywilny, Dz.U. 2023, poz. 1610 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, Dz.U. 2023, poz. 1465 tekst jedn.

Ustawa z dnia 25 września 1981 roku o przedsiębiorstwach państwowych, Dz.U. 2023, poz. 437 tekst jedn.

Ustawa z dnia 3 marca 2000 roku o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, Dz.U. 2019, poz. 2136 tekst jedn.

Ustawa z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz.U. 2020, poz. 2207 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 roku o instytutach badawczych, Dz.U. 2022, poz. 498 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z dnia 21 lutego 2019 roku o Sieci Badawczej Łukasiewicz, Dz.U. 2020, poz. 2098 tekst jedn. ze zm.

Informacje

Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 31 (2024), Tom 31 Zeszyt 2, s. 135 - 142

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski:
Dualny charakter zatrudnienia dyrektora instytutu Sieci Badawczej Łukasiewicz
Angielski:
The dual nature of employment of Łukasiewicz Research Network institute directors

Autorzy

https://orcid.org/0000-0003-4727-0895

Mariusz Wieczorek
Wydział Prawa i Administracji, Uniwersytet Radomski, Uniwersytet Radomski im. Kazimierza Pułaskiego
ul. Bolesława Chrobrego 31, 26–600 Radom, Polska
https://orcid.org/0000-0003-4727-0895 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Wydział Prawa i Administracji, Uniwersytet Radomski, Uniwersytet Radomski im. Kazimierza Pułaskiego
ul. Bolesława Chrobrego 31, 26–600 Radom, Polska

Publikacja: 29.05.2024

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: CC BY  ikona licencji

Udział procentowy autorów:

Mariusz Wieczorek (Autor) - 100%

Numer klasyfikacji:

ASJC:

ASJC: 3308 (Social Sciences – Law)

JEL Classification System:

JEL Classification System: K31 (Labor Law)

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski