Status prawny działacza związkowego wykonującego pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy

Krzysztof  Walczak

Status prawny działacza związkowego wykonującego pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy

Data publikacji: 20.10.2022

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 29 (2022), Tom 29 Zeszyt 3, s. 331 - 340

https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.027.16572

Autorzy

Pobierz pełny tekst

PDF

drukuj

Tytuły

Status prawny działacza związkowego wykonującego pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy

Abstrakt

The legal status of a trade union activist performing work on a basis other than an employment contract

As a result of the amendment to the Act on Trade Unions, people performing work based on a civil law contracts may become trade union activists. However, this raises significant questions. First of all, it is doubtful to grant compensation to person who was dismissed without the consent of the trade union in the case where the termination of contract is objectively justified. Secondly, it is doubtful to grant these people the right to remuneration while they are released from the obligation to perform work.

ASJC: 3308, JEL: K31

Słowa kluczowe

związki zawodowe, działacz związkowy, umowy prawa cywilnego, rozwiązanie umowy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, wynagrodzenie; trade unions, trade union activist, civil law contract, termination of contract, release from the obligation to perform work, remuneration

trade unions, trade union activist, civil law contract, termination of contract, release from the obligation to perform work, remuneration

Bibliografia

Pobierz bibliografię

Baran K.W. (2018a) O ochronie trwałości stosunku zatrudnienia związkowców na poziomie zakładowym – uwagi de lege ferenda, „Monitor Prawa Pracy”, nr 4.

Baran K.W. (2018b) Refleksje o zwolnieniach od pracy działaczy związkowych po nowelizacji z 5 lipca 2018 r. ustawy o związkach zawodowych [w:] T. Kuczyński, A. Jabłoński (red.) Prawo pracy i prawo zabezpieczenia społecznego. Teraźniejszość i przyszłość. Księga Jubileuszowa Profesora Zdzisława Kubota, Warszawa.

Baran K.W. (2019) Legal Protection of Trade Unionists After the Amendment of 5 July 2018 to the Trade Union Act, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej”, nr 26.

Dral A. (2018) Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych w świetle nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej”, nr 25.

Duraj T. (2021) Ochrona osób samozatrudnionych w świetle przepisów zbiorowego prawa pracy po zmianach – wybrane problemy [w:] B. Godlewska-Bujok, K. Walczak (red.), Zatrudnienie w epoce postindustrialnej, Warszawa.

Grzebyk O., Pisarczyk Ł. (2019) Krajobraz po reformie. Zbiorowa reprezentacja praw i interesów zatrudnionych niebędących pracownikami, „ Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 1.

Kurzynoga M. (2019) Ochrona przedstawicieli pracowników i przysługujące im uprawnienia [w:] K.W. Baran (red.), System prawa pracy, t. 9: Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne, Warszawa.

Latos-Miłkowska M. (2010) Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy a ochrona interesu pracodawcy [w:] G. Goździewicz (red.), Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, Warszawa.

Piątkowski J. (2010) Udział związku zawodowego w rozwiązywaniu stosunku pracy – niedoskonałości regulacji prawnej [w:] G. Goździewicz (red.), Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, Warszawa.

Podgorska-Rakiel E. (2012) Szczególna ochrona trwałości zatrudnienia działaczy związkowych pozostających w zatrudnieniu cywilnoprawnym – uwagi de lege lata i de lege ferenda [w:] Z. Hajn (red.), Związkowe przedstawicielstwo pracowników zakładu pracy, Warszawa.

Rączka K. (2010) Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy działacza związkowego [w:] A. Wypych-Żywicka, M. Tomaszewska, J. Stelina (red.), Zbiorowe prawo pracy w XXI wieku, Gdańsk.

Sobczyk A. (2013) Prawo pracy w świetle Konstytucji RP, t. 2: Wybrane problemy i instytucje prawa pracy a konstytucyjne prawa i wolności człowieka, Warszawa.

Stelina J. (2018) Ochrona działaczy związkowych w projekcie Kodeksu zbiorowego prawa pracy [w:] T. Kuczyński, A. Jabłoński (red.), Prawo pracy i prawo zabezpieczenia społecznego. Teraźniejszość i przyszłość. Księga Jubileuszowa Profesora Zdzisława Kubota, Warszawa.

Walczak K. (2004) Zbiorowe prawo pracy. Aspekty prawa międzynarodowego, europejskiego i polskiego, Warszawa.

Walczak K. (2014) Międzynarodowe zbiorowe prawo pracy [w:] K.W. Baran (red.), System prawa pracy, t. 5: Zbiorowe prawo pracy, Warszawa.

Walczak K. (2015) Zasada korzystności w wynagradzaniu [w:] A. Kosut, W. Perdeus (red.), Przemiany prawa pracy. Od kodyfikacji do współczesności. Księga Jubileuszowa dedykowana Profesor Teresie

Liszcz, Lublin (seria: „Studia Iuridica Lublinensia”, t. 24).

Walczak K. (2017) Źródła międzynarodowego i europejskiego prawa pracy [w:] K.W. Baran (red.), System prawa pracy, t. 1: Część ogólna, Warszawa.

Walczak K. (2018) Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców – przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa pracy, Warszawa.

Wujczyk M. (2015) Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy, Warszawa.

Orzecznictwo

Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 11 stycznia 1994 roku, I PZP 54/93, Legalis nr 28391.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 października 2003 roku, I PK 512/02, Legalis nr 65923.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 lutego 2017 roku, I PK 61/16, LEX nr 2278323.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 2021 roku, II PSKP 14/21, LEX nr 3177700.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 maja 2021 roku, II PSKP 22/21, OSNP 2022, nr 3, poz. 22.

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 czerwca 2015 roku, K 1/13, OTK-A 2015, nr 6, poz. 80.

Akty prawa międzynarodowego

Konwencja MOP nr 87 dotyczącą wolności związkowej i ochrony praw związkowych, przyjęta w San Francisco dnia 9 lipca 1948 roku, Dz.U. 1958, nr 29, poz. 125.

Konwencja MOP nr 98 dotycząca stosowania zasad prawa organizowania się i rokowań zbiorowych, przyjęta w Genewie dnia 1 lipca 1949 roku, Dz.U. 1958, nr 29, poz. 126.

Konwencja MOP nr 135 dotycząca ochrony przedstawicieli pracowników w przedsiębiorstwach i przyznania im ułatwień, przyjęta w Genewie dnia 23 czerwca 1971 roku, Dz.U. 1977, nr 39, poz. 178.

Zalecenie MOP nr 143 z dnia 23 czerwca 1971 roku dotyczące ochrony przedstawicieli pracowników w przedsiębiorstwach i przyznania im ułatwień, Konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy 1919–2012, t. 1, Warszawa 2014.

Europejska Karta Społeczna (zrewidowana) Rady Europy z dnia 3 maja 1996 roku.

Akty prawa krajowego

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2018 roku w sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową, sposobu ustalenia wysokości wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego przysługującego osobie w okresie zwolnienia od pracy oraz wynikających z tego tytułu uprawnień i świadczeń, Dz.U. 2018, poz. 2323.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, Dz.U. 2022, poz. 1510 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych, Dz.U. 2022, poz. 854 tekst jedn.

Ustawa z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz.U. 2018, poz. 1969 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 roku o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, Dz.U. 2006, nr 79, poz. 550 ze zm.

Ustawa z dnia 5 lipca 2018 roku o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2018, poz. 1608.

Informacje

Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 29 (2022), Tom 29 Zeszyt 3, s. 331 - 340

DOI: https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.027.16572

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski:

Status prawny działacza związkowego wykonującego pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy

Angielski:

The legal status of a trade union activist performing work on a basis other than an employment contract

Autorzy

Krzysztof Walczak

https://orcid.org/0000-0003-1383-6993

Uniwersytet Warszawski, ul. Krakowskie Przedmieście 30, 00-927 Warszawa, Polska

Publikacja: 20.10.2022

Status artykułu: Otwarte

Licencja: CC BY

Udział procentowy autorów:

Krzysztof Walczak (Autor) - 100%

Korekty artykułu:

Języki publikacji:

Polski

Liczba wyświetleń: 491

Liczba pobrań: 443

<p> Status prawny działacza związkowego wykonującego pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy</p>

Pobierz xml