FAQ

Self-efficacy as a predictor of social workers’ perceived workload

Data publikacji: 2023

Labor et Educatio, 2023, 11 (2023), s. 141 - 155

https://doi.org/10.4467/25439561LE.23.010.19215

Autorzy

Katarzyna Nowosad
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin
, Polska
https://orcid.org/0000-0002-6841-9890 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Tytuły

Self-efficacy as a predictor of social workers’ perceived workload

Abstrakt

Working in the support professions is associated with a heavy mental and emotional burden. Social workers face human tragedy, difficult situations, a shortage of resources, and the need to make extremely responsible decisions regarding people’s fate, and they may even be exposed to aggression from demanding clients. These factors may cause unpleasant experiences and emotional tensions among social workers, disrupting the course and structure of professional activities. Self-efficacy may help in coping with this burden. It constitutes the belief that one has the skills allowing them to cope better with problems (cf. Zientek, 2006; Bandura, 2007; Wierzejska, 2018). The article aims, therefore, to determine the role of self-efficacy in explaining the perceived workload of social workers. The obtained research results indicate that social workers’ self-efficacy is a significant predictor of their sense of workload. Keywords: Social worker, workload, self-efficacy


Poczucie własnej skuteczności predyktorem odczuwanego obciążenia pracą przez pracowników
socjalnych

Praca w zawodach pomocowych wiąże się z dużym obciążeniem psychicznym i emocjonalnym. Pracownicy socjalni spotykają się z ludzką tragedią, sytuacjami trudnymi, deficytem środków, koniecznością podejmowania niezwykle odpowiedzialnych decyzji dotyczących ludzkich losów, niekiedy narażeni są nawet na agresję roszczeniowych klientów. Czynniki te mogą powodować przykre przeżycia i napięcia emocjonalne pracowników, zakłócać przebieg i strukturę wykonywanych czynności zawodowych. W radzeniu sobie z tym obciążeniem może pomagać poczucie własnej skuteczności stanowiąc przekonanie, o posiadaniu uzdolnień, które pozwalają lepiej radzić sobie z problemami (por. Zientek, 2006; Bandura, 2007; Wierzejska, 2018). Celem artykułu jest więc określenie roli poczucia własnej skuteczności w wyjaśnieniu odczuwanego obciążenia pracą pracowników socjalnych. Uzyskane wyniki badań wskazują, że poczucie własnej skuteczności pracowników socjalnych stanowi istotny predyktor ich poczucia obciążenia pracą.

Bibliografia

Bandura, A. (2007). Teoria społecznego uczenia się [Social learning theory] Warszawa: PWN.

Bańka, A. (2005). Poczucie samoskuteczności. Konstrukcja i struktura czynnikowa Skali Poczucia Samoskuteczności w Karierze międzynarodowej. [Sense of self-efficacy. Construction and factor structure of the Sense of Self-Efficacy in International Careers Scale.] Poznań-Warszawa: Studio Print-B. IRK.

Chomczyńska-Rubacha, M., Rubacha, K. (2007). Płeć kulturowa nauczycieli. Funkcjonowanie w roli zawodowej. [Teachers’ culture gender. Functioning in a professional role.] Kraków: Ofi cyna Wydawnicza „Impuls”.

Czechowska-Bieluga, M. (2013). Poczucie zadowolenia z życia pracowników socjalnych w socjopedagogicznej perspektywie uwarunkowań pełnionej roli zawodowej. [Social workers’ sense of satisfaction with life in the socio pedagogical perspective of the determinants of their professional role.] Lublin: Wydawnictwo UMCS.

Dudek, B., Waszkowska, M., Merecz, D. (2004). Ochrona zdrowia pracowników przed skutkami stresu zawodowego. [Protecting employees’ health from the effects of occupational stress.] Łódź: Instytut Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera.

Fengler J. (2000). Pomaganie męczy. Wypalenie w pracy zawodowej. [Helping is tiring. Burnout in professional work.] Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.

Heszen, I. (2014). Psychologia stresu. Korzystne i niekorzystne skutki stresu życiowego. [Psychology of stress. Benefi cial and adverse effects of life stress.] Warszawa: PWN.

Juczyński, Z. (2001). Narzędzia pomiaru promocji i psychologii zdrowia. [Measurement tools in health promotion and psychology.] Warszawa: Pracownia Testów Psychologicznych.

Kościelak, R. (2010). Poczucie umiejscowienia kontroli i przekonania o własnej skuteczności w zdrowiu i chorobie. [Sense of locus of control and self-efficacy beliefs in health and illness.] Kraków: Oficyna Wydawnicza „Impuls”

Łukasik, I. (2005). Spostrzeganie własnej skuteczności a dyspozycyjny optymizmradzenie sobie w sytuacjach trudnych. [Perceived self-efficacy vs. dispositional optimism - coping with difficult situations.] In: E. Kozioł, E. Pasternak-Kobyłecka (red.), Świadomość i samoświadomość nauczyciela a jego zachowania zawodowe (s.101-110). Zielona Góra: Oficyna Wydawnicza UZ.

Łukasik, I. (2013). Poczucie własnej skuteczności we współpracy z grupą. Eksperyment pedagogiczny w przestrzeni akademickiej. [Self-efficacy in group collaboration. A pedagogical experiment at the university] Lublin: Wydawnictwo UMCS.

Ogińska-Bulik, N. (2006). Stres zawodowy w zawodach usług społecznych. Źródła- konsekwencje-zapobieganie. [Occupational stress in social service professions. Sources, consequences, prevention.] Warszawa: Wydawnictwo Difin.

Sęk, H. (2001). Wprowadzenie do psychologii klinicznej. [An introduction to clinical psychology] Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar.

Strelau, J. (2006). Psychologia temperamentu. [Psychology of temperament] Warszawa: PWN.

Szmagalski, Jerzy (1996). Teoria pracy socjalnej a ideologia i polityka społeczna. Przykład amerykański. [Social work theory versus ideology and social policy. An American example.]. Warszawa: Wydawnictwo Akademickie „Żak”.

Tarka, K. (2015). Aksjologiczne korelaty funkcjonowania zawodowego pracowników socjalnych. [Axiological correlates of social workers’ professional functioning.] Lublin (unpublished PhD thesis, UMCS).

Tomaszewski, T. (1984). Ślady i wzorce. [Traces and patterns.] Warszawa: PWN.

Trawkowska, D. (2006). Portret współczesnego pracownika socjalnego. Studium socjologiczne. [A portrait of the contemporary social worker. A sociological study.] Katowice: Wydawnictwo „Śląsk”.

Wierzejska, J. (2018). Poczucie obciążenia pracą pedagogów funkcjonujących w zawodach pomocowych. Studium empiryczne. [A sense of workload among educators functioning in the helping professions. An empirical study.] Lublin: Wydawnictwo: UMCS.

Zagórny, S. (1998). Społeczno-kulturowe determinanty zawodu pracownika socjalnego [Socio-cultural determinants of the social work profession]. In: J. Brągiel, J. Mudrecka (Eds.) Problemy kształcenia i doskonalenia pracowników socjalnych. Opole: Wydawnictwo UO.

Zbyrad, T. (2009). Stres i wypalenie zawodowe pielęgniarek, pracowników socjalnych i policjantów. Raport z badań. [Stress and occupational burnout among nurses, social workers, and police officers. Research report.] Stalowa Wola: Wydawnictwo KUL.

Zientek, I. (2006). Poczucie własnej skuteczności w wymiarze międzykulturowym: Ocena Skali Samoskuteczności w Karierze Międzynarodowej. [Cross-cultural self-efficacy: Assessment of the International Career Self-Efficacy  Scale.] Czasopismo Psychologiczne, 12(1), 61-71.

Informacje

Informacje: Labor et Educatio, 2023, 11 (2023), s. 141 - 155

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski:

Self-efficacy as a predictor of social workers’ perceived workload

Angielski:

Self-efficacy as a predictor of social workers’ perceived workload

Autorzy

https://orcid.org/0000-0002-6841-9890

Katarzyna Nowosad
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin
, Polska
https://orcid.org/0000-0002-6841-9890 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin
Polska

Publikacja: 2023

Otrzymano: 19.11.2023

Zaakceptowano: 10.12.2023

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: CC BY-NC-ND  ikona licencji

Udział procentowy autorów:

Katarzyna Nowosad (Autor) - 100%

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Angielski

Sugerowane cytowania: APA

Nowosad, K. (2023). Self-efficacy as a predictor of social workers’ perceived workload. Labor et Educatio, 2023, 141-155. doi: https://doi.org/10.4467/25439561LE.23.010.19215