Serial „Grey’s Anatomy” stworzony przez afroamerykańską producentkę Shondę Rhimes otrzymał wiele nagród od stowarzyszeń walczących o prawa mniejszości. Strategie Rhimes, jak color-blind casting, wielorasowość i wielokulturowość obsady aktorskiej zwróciły uwagę opinii publicznej i stały się wyróżnikiem serialu. W artykule zostanie poddany analizie ten dominujący dyskurs „Grey’s Anatomy”. Przedstawione zostaną także opinie dwóch badaczek, które specjalizują się w problematyce dyskryminacji i uprzedzeń. Ich zdaniem serial powierzchownie traktuje różnice kulturowe, korzysta ze schematów narracyjnych utrwalających tradycyjne wzorce i w istocie wzmacnia podziały rasowe.

„Grey’s Anatomy” tv series created by Afro-American producer Shonda Rhimes obtained many awards from anti-discrimination organizations. Rhimes’ creative and producerly strategies – the „color-blind casting”, multi-racial and multicultural character of the cast – attracted the attention of the public opinion and became the trademark of the series. In this article the series’ dominant discourse is being analyzed and set against the critical analysis by the researchers specializing in the problems of discrimination and racial prejudice; according to their opinion the series trivializes the cultural differences, and uses the narrative structures reinforcing the traditional cultural patterns, thus perpetuating the racial divisions.