Unowocześnianie procesów zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Miasta Poznania

Tytuły

Abstrakt

The paper describes the most important changes in human resources management processes in Poznan City Hall through last few years. According with Investor in People standard, there are some examples of specific practice connected with recruitment, job induction, professional development and the salary system.

Słowa kluczowe

human resources management, recruitment, job induction, professional development, salary system

Bibliografia

Dale M. (2006), Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.

Informacje

Informacje: Zarządzanie Publiczne, 2009, s. 115 - 146

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski:

Unowocześnianie procesów zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Miasta Poznania

Angielski:

Unowocześnianie procesów zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Miasta Poznania

Autorzy

Anna Krzymień Bieszka

Maria Kuśnierz

Ewa Piaszyk

Dagmara Żarska

Publikacja: 12.10.2009

Status artykułu: Otwarte

Licencja: Żadna

Udział procentowy autorów:

Anna Krzymień Bieszka (Autor) - 25%

Maria Kuśnierz (Autor) - 25%

Ewa Piaszyk (Autor) - 25%

Dagmara Żarska (Autor) - 25%

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski

Liczba wyświetleń: 1291

Liczba pobrań: 0