FAQ

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Data publikacji: 2014

Zarządzanie Mediami, 2014, Tom 2, Numer 1, s. 17 - 28

https://doi.org/10.4467/23540214ZM.14.002.3115

Autorzy

,
Ewa Konstanty
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Polska, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków
Wszystkie publikacje autora →
Anna Modzelewska
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Polska, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków
https://orcid.org/0000-0003-1969-1836 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Tytuły

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Abstrakt

Human resources management
 
This article is based on a text by Tom Keenoy Human Resource Management, published in 2009 in a book The Oxford Handbook of Critical Management Studies. We can find there many definitions of human resource management and very detailed characterization of it, as well as about the history of the concept and its evolution over the years. We can see the process of introduction HRM to many different countries and the process of change through which it passed. This article touches the problem of reception of the popular HRM by the scientific community. In this text we may also find a description of the practices characterized the discourse of this concept and at the end a little bit criticism of it. 

Bibliografia

Bibliografia

Adamiec M., Kożusznik B., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Akade, Kraków 2000.

Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi – strategia działanie, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.

Becker B.E., Huselid M.A., Ulrich D., Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer, Kraków 2002.

Czajka Z., Gospodarowanie kapitałem ludzkim, Wydawnictwo Uniwersytetu Białymstoku, Białystok 2011.

Foucault M., Słowa rzeczy: Archeologia nauk humanistycznych, Wydawnictwo słowo/obraz terytoria, Gdańsk 2005.

Golnau W., Kalinowski M., Litwin J., Zarządzanie zasobami ludzkimi, CeDeWu, Warszawa 2010.

Irving Buchen H., Partnerski HR, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2010.

Keenoy T., Human Resource Management [w:] The Oxford Handbook of Critical Management Studies”, red. M. Alvesson, T. Bridgman, H. Willmott, Oxford University Press, Oxford 2009.

Kostera M., Antropologia organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2003.

Kostera M., Zarządzanie personelem, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1997.

Petty W., Essays on Mankind and Political Arithmetic, Ulan Press 2012.

Pocztowski A., Analiza przypadków zarządzaniu zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków 2001.

Sławińska T., Prasa regionalna na nowe czasy? Historia sukcesu francuskiego przedsiębiorstwa Quest France, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2011.

Smith A., Bogactwo narodów, Wydawnictwo Muza, Warszawa 2009.

Sokołowska S., Organizacja zarządzanie – ujęcie teoretyczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, Opole 2000.

Sułkowski Ł., Nurt krytyczny naukach zarządzaniu, „Współczesne Zarządzanie” 2006, nr 1.

Słownik języka polskiego, t. 3, red. M. Szymczak, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1989.

Zawadzki M., Rola miejsce nurtu krytycznego naukach zarządzaniu, „Culture Management” 2012, nr 5.

Informacje

Informacje: Zarządzanie Mediami, 2014, Tom 2, Numer 1, s. 17 - 28

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski:

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Angielski:
Human resources management

Autorzy

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Polska, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków

https://orcid.org/0000-0003-1969-1836

Anna Modzelewska
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Polska, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków
https://orcid.org/0000-0003-1969-1836 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Polska, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków

Publikacja: 2014

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: Żadna

Udział procentowy autorów:

Ewa Konstanty (Autor) - 50%
Anna Modzelewska (Autor) - 50%

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski

Liczba wyświetleń: 4048

Liczba pobrań: 15441

<p> Zarządzanie zasobami ludzkimi</p>