FAQ
Jagiellonian University logo

Implementacja do polskiego porządku prawnego dyrektywy platformowej – problem domniemania stosunku pracy (wprowadzenie do dyskusji)

Data publikacji: 22.10.2024

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 31 (2024), Tom 31 Zeszyt 4, s. 253 - 273

https://doi.org/10.4467/25444654SPP.24.020.20280

Autorzy

Tomasz Duraj
Uniwersytet Łódzki
ul. Narutowicza 65, 90-131 Łódź, Polska
https://orcid.org/0000-0003-1561-5916 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Tytuły

Implementacja do polskiego porządku prawnego dyrektywy platformowej – problem domniemania stosunku pracy (wprowadzenie do dyskusji)

Abstrakt

The aim of this study is to present the key challenge faced by the Polish legislator, which is the implementation of the construction of the presumption of employment relationship as regulated in Art. 5 of the Directive in relation to platform employment. In my opinion, the correct implementation of this construction into the Polish legal system will require extending this mechanism to all employment relationships, including those operating outside the online platform sector. In this sense, the implementation of this mechanism will constitute a revolution for the entire Polish employment law. The implementation of the presumption of an employment relationship into our legal order is of fundamental importance for all employment relations in Poland. It will affect not only the online platform market, but also all individuals engaged in gainful employment. The author critically addresses the proposed solutions, pointing out the flaws and risks associated with introducing this legal construction into Polish labour law.

Bibliografia

Pobierz bibliografię

Aloisi A., Rainone S., Countouris N. (2024) Platform-Work Directive: The Clock is Ticking, Social Europe, 25 January, https://www.socialeurope.eu/platform-work-directive-the-clock-is-ticking (dostęp: 20 maja 2024).

Bakalarz T. (2019) Zatrudnienie za pośrednictwem platformy internetowej jako przejaw „uberyzacji” pracy, „Przegląd Prawa i Administracji”, nr 117.

Bednarowicz B. (2018) „Uberyzacja zatrudnienia” – praca w gospodarce współdziałania w świetle prawa UE, „Monitor Prawa Pracy”, nr 2.

Chobot A. (1997) Nowe formy zatrudnienia. Kierunki rozwoju i nowelizacji, Warszawa.

Davies P.L. (1999) Zatrudnienie pracownicze i samozatrudnienie w świetle common law [w:] Referaty na VI Europejski Kongres Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Warszawa 13–17 września 1999, Warszawa.

De Groen W., Kilhoffer Z., Westhoff L., Postica D., Shamsfakhr F. (2021) Digital Labour Platforms in the EU: Mapping and Business Modelshttps://zkilhoffer.github.io/PDFs/De%20Groen%20et%20al_2021_Digital%20labour%20platforms%20in%20the%20EU%20Mapping%20and%20Business%20models.pdf (dostęp: 15 maja 2024).

De Stefano V. (2016) The Rise of the Just-in-Time Workforce: On-demand Work, Crowdwork and Labour Protection in the Gig EconomyGeneva (Conditions of Work and Employment Series, nr 71).

Dobrzyńska M. (2020) Praca platformowa. Wyzwania dla bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 6.

Duraj T. (2013) Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach, Warszawa.

Duraj T. (2017) Granice pomiędzy stosunkiem pracy a stosunkiem cywilnoprawnym – głos w dyskusji, „Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego”, nr 7.

European Trade Union Confederation [ETUC] (2022) Uber & Deliveroo Fail EU Tests on Selfemployment, 25 January, https://www.etuc.org/en/pressrelease/uber-deliveroo-fail-eu-tests-self-employment (dostęp: 13 kwietnia 2023).

Eurofound (2015) New Forms of Employment, Luxembourg.

Eurofound (2018) Employment and Working Conditions of Selected Types of Platform Work. National Context Analysis Poland, Working paperhttps://www.eurofound.europa.eu/en/publications/eurofound-paper/2018/employment-and-working-conditions-selected-types-platform-work-0 (dostęp: 13 kwietnia 2023).

Gospodarek G. (2019a) Status „niezależnego” usługodawcy a trójpodmiotowy model świadczenia usług w gig economy, cz. 1, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 2.

Gospodarek G. (2019b) Status „niezależnego” usługodawcy a trójpodmiotowy model świadczenia usług w gig economy, cz. 2, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 4.

Gospodarek G. (2021) Wyrok brytyjskiego Sądu Najwyższego w sprawie Uber BV przeciwko Aslam i inni, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 7.

Hajn Z. (2003) Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne [w:] E. Kryńska (red.), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, Warszawa.

Hießl C. (2022) The Classification of Platform Workers in Case Law: A Cross-European Comparative Analysis, „Comparative Labour Law & Policy Journal”, No. 2, https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3982738 (dostęp: 12 marca 2024).

Jończyk J. (2000) O szczególnych formach zatrudnienia i formach ubezpieczeń społecznych [w:] Z. Kubot (red.), Szczególne formy zatrudnienia, Wrocław.

Kubot Z. (2000) Szczególne formy zatrudnienia i samozatrudnienia [w:] Z. Kubot (red.), Szczególne formy zatrudnienia, Wrocław.

Naumowicz K. (2021) Some Remarks to the Legal Status of Platform Workers in the Light of the Latest European Jurisprudence, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej”, nr 3.

Naumowicz K. (2022) Status prawny osob zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych – w poszukiwaniu modelu ochrony [w:] T. Duraj (red.), W poszukiwaniu prawnego modelu ochrony pracy na własny rachunek w Polsce. IV Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Nietypowe stosunki zatrudnienia” Łódź, 8–9 grudnia 2021 r., „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica”, nr 101.

Owczarek D. (red.) (2018) Nowe formy pracy w Polsce, Warszawa.

Perulli A. (2011) Economically Dependent/Quasi Subordinate (Parasubordinate) Employment: Legal, Social and Economic Aspects, Committee on Employment and Social Affairs of the European Parliament and DG Employment and Social Affairs, 19th of June 2003 [w:] G. Casale (ed.), The Employment Relationship. A Comparative Overview, Geneva.

Piasna A., Zwysen W., Drahokoupil J. (2022) The Platform Economy in Europe: Results from the Second ETUI Internet and Platform Work Survey, Brusselshttps://www.etui.org/publications/platform-economy-europe (dostęp: 13 lipca 2022).

Pisarczyk Ł. (2003) Rożne formy zatrudnienia, Warszawa.

Piwowarska K. (2018) Czy nowe technologie zrewolucjonizują rynek pracy?, „Studia Prawnicze. Rozprawy i Materiały”, nr 2.

Surdykowska B. (2017) Europejski filar praw socjalnych – próba sprostania wielorakim wyzwaniom stojącym przed Unią Europejską, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 11.

Świątkowski A.M. (2019a) Elektroniczne platformy zatrudnienia, „Monitor Prawa Pracy”, nr 7.

Świątkowski A.M. (2019b) Elektroniczne technologie zatrudnienia ery postindustrialnej, Kraków.

Todoli-Signes A. (2021) Spanish Riders Law and the Right to Be Informed About the Algorithm, „European Labour Law Journal”, No. 3.

Unterschütz J. (2017a) Praca w ramach platform i aplikacji cyfrowych – wyzwania dla zbiorowego prawa pracy, cz. 1, „Monitor Prawa Pracy”, nr 8.

Unterschütz J. (2017b) Praca w ramach platform i aplikacji cyfrowych – wyzwania dla zbiorowego prawa pracy, cz. 2, „Monitor Prawa Pracy”, nr 9.

Unterschütz J. (2022a) Europejska autonomiczna definicja pracownika i jej implikacje dla osób samozatrudnionych w sferze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy [w:] T. Duraj (red.), W poszukiwaniu prawnego modelu ochrony pracy na własny rachunek w Polsce. IV Ogolnopolska Konferencja Naukowa „Nietypowe stosunki zatrudnienia” Łodź, 8–9 grudnia 2021 r., „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica”, nr 101.

Unterschütz J. (2022b) Zatrudnienie tymczasowe a praca w ramach cyfrowych platform zatrudnienia [w:] T. Duraj (red.), Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy, „Jurysprudencja”, nr 19.

Urzi Brancati C., Pesole A., Fernández-Macías E. (2019) Digital Labour Platforms in Europe: Numbers, Profiles, and Employment Status of Platform Workers, Luxembourg.

Węglińska J. (2020) Zasada ochrony zaufania obywateli do państwa i do stanowionego przez nie prawa jako dyrektywa poprawnej legislacji, „Prawo w Działaniu. Sprawy Cywilne”, nr 42.

Orzecznictwo

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 września 1998 roku, II UKN 229/98, OSNP 1999, nr 19, poz. 627.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 lipca 2000 roku, I PKN 727/99, LEX nr 1223707.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 sierpnia 2000 roku, I PKN 754/99, LEX nr 1224661.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 maja 2010 roku, II PK 354/09, LEX nr 598002.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 czerwca 2010 roku, I PK 44/10, OSNP 2011, nr 23–24, poz. 294.

Wyrok Cour de Cassation (francuskiego sądu kasacyjnego) z dnia 28 listopada 2018 roku, nr 1737.

Wyrok Sądu Apelacyjnego w Paryżu z dnia 10 stycznia 2019 roku, nr 18/08357, RG 18/08357.

Wyrok Corte di Cassazione (włoskiego sądu kasacyjnego) z dnia 24 stycznia 2020 roku, nr 1663/2020.

Wyrok Sąd Najwyższego w Hiszpanii z dnia 25 września 2020 roku, nr 805/2020.

Wyrok Trybunału w Palermo z dnia 20 listopada 2020 roku, nr 3570/2020.

Wyrok Sądu Najwyższego Wielkiej Brytanii z dnia 19 lutego 2021 roku, UKSC 2019/0029.

Akty prawne

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 roku, Dz.U. 1997, nr 78, poz. 483 ze zm.

Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku – Kodeks postępowania administracyjnego, Dz.U. 2024, poz. 572 tekst jedn.

Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 roku – Kodeks cywilny, Dz.U. 2023, poz. 1610 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, Dz.U. 2023, poz. 1465 tekst jedn.

Zalecenie MOP nr 198 z dnia 31 maja 2006 roku dotyczące stosunku pracy: https://www.gov.pl/attachment/a08c9ded-3193-43bc-b9fd-925e4c09dfc1 (dostęp: 24 maja 2024).

Opinia EKES UE w sprawie nadużywania statusu samozatrudnienia (opinia z inicjatywy własnej) (2013/C 161/03), https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/PDF/?uri=CELEX:52012IE2063&from=EN (dostęp: 1 czerwca 2024).

Europejski filar praw socjalnych, przyjęty w Göteborgu dnia 17 listopada 2017 roku, https://commission.europa.eu/system/files/2017-12/social-summit-european-pillar-social-rights-booklet_pl.pdf (dostęp: 19 kwietnia 2024).

Projekt indywidualnego Kodeksu pracy przygotowany przez Komisję Kodyfikacyjną z dnia 14 marca 2018 roku, https://www.gov.pl/web/rodzina/bip-teksty-projektu-kodeksu-pracy-i-projektu-kodeksu-zbiorowego-prawa-pracy-opracowane-przez-komisje-kodyfikacyjna-prawa-pracy (dostęp: 23 maja 2024).

Rezolucja Parlamentu Europejskiego z dnia 16 września 2021 roku w sprawie uczciwych warunków pracy, praw i ochrony socjalnej osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych – nowe formy zatrudnienia związane z rozwojem cyfrowym (2019/2186(INI)), https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/TA-9-2021-0385_PL.html (dostęp: 14 marca 2024).

Projekt dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 9 grudnia 2021 roku w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych, COM/2021/762 final, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=CELEX:52021PC0762 (dostęp: 16 maja 2022).

Informacje

Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 31 (2024), Tom 31 Zeszyt 4, s. 253 - 273

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski: Implementacja do polskiego porządku prawnego dyrektywy platformowej – problem domniemania stosunku pracy (wprowadzenie do dyskusji)
Angielski: Implementation of the Platform Directive into the Polish legal order—the issue of presumption of employment relationship (introduction to discussion)

Autorzy

https://orcid.org/0000-0003-1561-5916

Tomasz Duraj
Uniwersytet Łódzki
ul. Narutowicza 65, 90-131 Łódź, Polska
https://orcid.org/0000-0003-1561-5916 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Uniwersytet Łódzki
ul. Narutowicza 65, 90-131 Łódź, Polska

Publikacja: 22.10.2024

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: CC BY  ikona licencji

Udział procentowy autorów:

Tomasz Duraj (Autor) - 100%

Numer klasyfikacji:

ASJC:

Social Sciences – Law (3308)

JEL Classification System:

Labor Law (K31)

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski