Free Movement of Workers and Right of Establishment in Light of the Barriers and Challenges of the Italian Labour Market: a Case Study of Highly Skilled Polish Women Professionals
cytuj
pobierz pliki
RIS BIB ENDNOTEFree Movement of Workers and Right of Establishment in Light of the Barriers and Challenges of the Italian Labour Market: a Case Study of Highly Skilled Polish Women Professionals
Wybierz format
RIS BIB ENDNOTEData publikacji: 17.01.2025
Studia Migracyjne – Przegląd Polonijny, Online First, Online First, s. 1-29
https://doi.org/10.4467/25444972SMPP.24.020.20736Autorzy
Free Movement of Workers and Right of Establishment in Light of the Barriers and Challenges of the Italian Labour Market: a Case Study of Highly Skilled Polish Women Professionals
Labour migration from Poland to Italy initiated in the second half of the 1980s, being characterised by employment in the shadow economy and secondary segment of the labour market. In the following decades, significant changes in the nature of these flows have been registered as a result of the Iron Curtain’s fall, visa requirements abolition, Italian migration policy and finally with Poland’s accession to the EU. The aim of this article is to analyse to what extent the implementation of the free movement of workers and the right of establishment have equalised Poles’ employment opportunities in Italy, preventing their professional discrimination and ‘brain waste’. The research questions posed are the following: 1. have Poles improved their professional situation in Italy since 2004?; 2. what principal barriers and difficulties they faced; 3. and what strategies have they used to bypass the obstacles and build their careers? The discussion part of the paper is based on a case study of two mixed method research projects on highly skilled Polish female workers and women entrepreneurs in Italy. The choice of this target was driven by the predominance of women among Polish immigrants (feminisation) and the assumption that workers with high human capital and qualifications could potentially benefit most from the new adopted regulations. The results obtained lead to the conclusion that the structural and systemic barriers of the Italian labour market together with economic crisis and new emigration directions for Poles after 2004 have caused the myth of the attractiveness of the Italian labour market to collapse.
Airinforma, https://informa.airicerca.org/it/2019/06/17/bologna-ma-non-troppo-riconoscimentotitoli-esteri (Accessed: 23.08.2024).
Adamovic M., Leibbrandt A. (2022). Is there a glass ceiling for ethnic minorities to enter leadership positions? Evidence from a field experiment with over 12,000 job applications. The Leadership Quarterly, 24(2), 1–16.
Ambrosini M. (2005). Dentro il welfare invisibile. Aiutanti domiciliari immigrate e assistenza agli anziani. Studi Emigrazione, 42(159), 561–595.
Andrejuk, K. (2015). Bycie imigrantką jako zasób i jako bariera. Prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce w narracjach imigrantek z krajów byłego ZSRR. Studia Socjologiczne, 1(216), 229–258.
Andrejuk K. (2018). Entrepreneurial strategies as a response to discrimination: experience of Ukrainian women in Poland from the intersectional perspective. Anthropological Notebooks, 24(2), 25–40.
Apitzsch U., Kontos M. (2003). Self-Employment, gender and migration. International Review of Sociology, 13(1), 201–214.
Barbiano di Belgiojoso E., Ortensi L.E. (2018). Satisfied after All? Working Trajectories and Job Satisfaction of Foreign-Born Female Domestic and Care Workers in Italy, Journal of Ethnic and Migration Studies, 45(13), 2527–2550.
Barbiano di Belgiojoso E. (2019). The Occupational (Im)Mobility of Migrants in Italy. Journal of Ethnic and Migration Studies, nr 45(9), 1571–1594.
Bolzani D., Crivellaro F., Grimaldi R. (2021). Highly Skilled, Yet Invisible. The Potential of Migrant Women with a STEMM Background in Italy between Intersectional Barriers and Resources. Gender, Work & Organization, 28(6), 2132–2157.
Bonoli G. (1997). Classifying Welfare States. A Two-Dimension Approach. Journal of Social Policy, 26(3), 351–372.
Brzozowski J. (2019a). Entrepreneurship and economic integration of immigrants: a critical review of literature. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, 23(6), 584–604.
Brzozowski, J. (2019b). Przedsiębiorczość imigrantów w Krakowie: stan obecny i perspektywy rozwoju. Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie.
Carter S., Mwaura S., Ram M., Trehan K.,Jones T. (2015). Barriers to ethnic minority and women’s enterprise: existing evidence, policy tensions and unsettled questions. International Small Business Journal, 33(1), 49–69.
Cebr, https://cebr.com/wp-content/uploads/2023/12/WELT-2024.pdf (Accessed: 23.08.2024).
Centro Studi e Ricerche Idos. (2018). Dossier Statistico Immigrazione 2018. Rzym: Idos.
Centro Studi e Ricerche Idos. (2022). Dossier Statistico Immigrazione 2022. Rzym: Idos.
Centro Studi e Ricerche Idos. (2023). Dossier Statistico Immigrazione 2023. Rzym: Idos.
Centro Studi e Ricerche Idos. (2019). Scheda socio-statistica. I Polacchi in Italia. Rzym: Idos.
Ciccia R. (2015). Classifying labour regimes beyond the Welfare State: A two dimensional approach, in: O’Riain S.Ó., Behling F., Ciccia R., Flaherty E. (eds.). The Changing Worlds and Workplaces of Capitalism, Basingstoke: Palgrave MacMillan, 58–78.
Coccia B., Pittau F. (2016). Le migrazioni qualificate in Italia. Ricerche, statistiche, prospettive. Rzym: Istituto di Studi Politici S. Pio V and Idos.
Chaloff J., Lemaître G. (2009). Managing Highly-Skilled Labour Migration. A Comparative Analysis of Migration Policies and Challenges in OECD Countries. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, 79, 1–55.
Direzione Generale dell’Immigrazione e delle Politiche di Integrazione. (2015). Quinto Rapporto annuale. I migranti nel mercato del lavoro in Italia, Rzym: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Dell’Aringa C., Lucifora C., Pagani L. (2012). A Glass-Ceiling Effect for Immigrants in the Italian Labour Market?. Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 1–28.
Dyrektywa 2004/38/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie prawa obywateli Unii i członków ich rodzin do swobodnego przemieszczania się i pobytu na terytorium Państw Członkowskich. Dz. Urz. UE L 158.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2005/36/WE z dnia 7 września 2005 r. w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych. Dz. Urz. UE L 255.
Fuller S., Martin T. (2012). Predicting Immigrant Employment Sequences in the First Years of Settlement. International Migration Review, 46(1), 138–190.
Ferrucci G., Galossi E. (2013). Il mercato del lavoro immigrato negli anni della crisi. Rzym: Ires – CGIL.
Gender Equality Index 2023, https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2023/IT (Accessed: 23.08.2024).
Gentilucci C.E. (2020). The Mediterranean Model in European Economic Thought. Athens Journal of Mediterranean Studies, 6(3), 179–198.
Golemo K., Kowalska-Angelelli K., Pittau F., Ricci A. (2006), Polonia. Nuovo Paese di frontiera. Da migranti a comunitari. Warszawa: Caritas Italiana.
Gonzalez Enriquez C., Triandafyllidou A. (2016). Female high-skilled emigration from Southern Europe and Ireland after the crisis, in: Triandafyllidou A., Isaakyan I. (eds.). High skill migration and recession: gendered perspectives. New York: Palgrave Macmillan, 44–68.
GUS. (2018). Informacja o rozmiarach i kierunkach czasowej emigracji z Polski w latach 2004–2017. Warszawa: GUS.
Huang Y., Li P., Chen L., Wang J. (2023). Opportunity or necessity entrepreneurship? A study based on the national system of entrepreneurship. Journal of Innovation & Knowledge, 8(4), 1–11.
Istat. (1990), Gli immigrati presenti in Italia: una stima per l’anno 1989. Rzym: Conferenza Nazionale dell’Immigrazione.
Istat, https://www.tuttitalia.it/statistiche/cittadini-stranieri/polonia/ (Accessed: 23.08.2024).
Istat, http://www4.istat.it/it/archivio/177521 (Accessed: 23.08.2024).
Karpowicz E. (2006). Modele polityki społecznej. Kierunki zmian polityki społecznej w Polsce, Warszawa: Biuro Studiów i Ekspertyz.
Karta Praw Podstawowych UE. Dz. Urz. UE C 83.
Kielc M. (2008). Strefa swobód – Schengen a swobodny przepływ ludności, in: Radzikowska- Kryśczak B., Sadownik A. (eds.). Polska w strefie Schengen. Refleksje po pierwszym roku członkostwa, Warszawa: Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.
Kindler M. (2008). Risk and Risk Strategies in Migration. Ukrainian Domestic Workers in Poland, in: Lutz H., (ed.). Migration and Domestic Work. A European Perspective on the Global Theme, Londyn: Routledge.
Kloc-Nowak W. (2018). From Pioneer Migration to Family Reunification. Polish Women’s Narratives of Lifestyle Preferences in Bologna, Italy. Gender, Place & Culture, 25(6), 1–16.
Komunikat Komisji do Rady, Parlamentu Europejskiego, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów, Potwierdzenie zasady swobodnego przepływu pracowników: prawa oraz główne zmiany, KOM(2010)373 wersja ostateczna, Bruksela, dnia 13 lipca 2010 r.
Kowalska K., Pelliccia A. (2012). Wykwalifikowane imigrantki z Polski na włoskim rynku pracy. Case study w prowincji Rzymu. Studia Migracyjne – Przegląd Polonijny, 3(145), 73–110.
Kowalska K. (2017). O związkach migracyjnych między Polską a Włochami, Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje, 39(4), 71–86.
Kowalska K., Melchionda U., Ricci A., Stachna-Cremonino M. (2016), Polacy we Włoszech. Stan aktualny, przemiany i perspektywy, Rzym: Idos.
Kowalska K. (2022). Czy włoska praca się opłaca? Zatrudnienie wykwalifikowanych Polek we Włoszech na tle migracji polsko-włoskich. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego.
Kowalska K., Michałowska J., Raczyński R. ( 2024). Femigracja. Przedsiębiorcze Polki we Włoszech, Gdynia: Muzeum Emigracji w Gdyni.
Kowalska-Angelelli K. (2007). Polscy imigranci we Włoszech. Trendy migracyjne, rynek pracy i system zabezpieczenia społecznego przed i po 1 maja 2004 r. CMR Working Papers, 17/75, 1–31.
Maksymowicz-Mróz N. (2018). Badanti, domestiche, cameriere. Marginalizacja życia polskich imigrantek we Włoszech, in: Sałustowicz P., Kalinowski S., Goryńska-Bittner B. (eds.). Bliżej ludzi – programem dla nauk społecznych?, Bielefeld: Societas Pars Mundi Publishing.
Małek A. (2012). Donne dell’Est. Opiekunki seniorów we Włoszech. Studia Migracyjne – Przegląd Polonijny, 1(143), 31–52.
Małek A. (2011). Migrantki-opiekunki. Doświadczenia migracyjne Polek pracujących w Rzymie, Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Małek A. (2017). Polityka migracyjna Włoch w latach 1861–2011, Kraków: Księgarnia Akademicka.
Małek A. (2010). Polska „badante” w Rzymie. Kształtowanie migracyjnej przestrzeni miejskiej, Warszawa: Komitet Badań nad Migracjami Ludności i Polonią przy Prezydium PAN.
Małek A. (2013). Wszystkie drogi prowadzą do Italii. Imigracyjny krajobraz Włoch, in: Golemo K. (ed.). Włochy wielokulturowe. Regionalizmy, mniejszości, migracje. Kraków: Księgarnia Akademicka.
Melchionda U. (2016). Migrazioni qualificate, occupazione e politica migratoria, in: Coccia B., Pittau F. (eds.). Le migrazioni qualificate in Italia. Ricerche, statistiche, prospettive. Rzym: Idos.
Mellina C., Pittau F., Ricci A. (2006.). Mercato occupazionale sanitario e migrazioni qualificate. Infermieri, medici e altri operatori sanitari in Italia. Rzym: Idos.
Morokvasic M. (1991). Roads to independence: self employed immigrants and minority women in five European states. International Migration, 29(3), 407–419.
OECD. (2017). International Migration Outlook 2017. Paryż: OECD Publishing.
OECD. (2018). International Migration Outlook 2018. Paryż: OECD Publishing.
Osservatorio Scientifico Imprese Femminili, https://impresefemminili.it/key-focus-areas/femaleimmigrant-entrepreneurs/ (Accessed: 23.08.2024).
Raczyński R. (2017). Migration and Brexit. Perspective Politice, 10(2), 5–20.
Rosińska-Kordasiewicz A. (2005). Praca pomocy domowej. Doświadczenie polskich migrantek w Neapolu, CMR Working Papers, 4/62, 1–68.
Rosińska A. (2014). Role-Identity Dynamics in Care and Household Work. Strategies of Polish Workers in Naples, Italy. Qualitative Sociology Review, 10(4), 88–114.
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, Dz. Urz. UE L 166.
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 z dnia 5 kwietnia 2011 r.
w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii, Dz. Urz. UE L 141.
Saraceno C. (2002). Social Assistance Dynamics in Europe. Bristol: Policy Press.
Morabito C., Caneva E., Lonardi M. (2023). Il mondo in una classe. Un’indagine sul pluralismo culturale nelle scuole italiane. Roma: Save the Children Italia
Traktat o Unii Europejskiej (wersja skonsolidowana). Dz. Urz. UE C 326.
Vershinina N., Rodgers P., McAdam M. (2019). Transnational gender entrepreneurship, gender and family business, Global Networks, a Journal of Transnational Affairs, 19(2), 238–260.
Vosko L.F. (2004). Confronting the Norm. Gender and the International Regulation of Precarious Work, Toronto: Law Commission of Canada.
Informacje: Studia Migracyjne – Przegląd Polonijny, Online First, Online First, s. 1-29
Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy
Department of Political Science,
University of Gdansk
Polska
Publikacja: 17.01.2025
Status artykułu: Otwarte
Licencja: CC BY-NC-ND
Udział procentowy autorów:
Korekty artykułu:
-Języki publikacji:
Angielski