FAQ
PL | EN

Ustawienia prywatności (cookies)

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Aby uzyskać więcej informacji i spersonalizować swoje preferencje, kliknij „Ustawienia”. W każdej chwili możesz zmienić swoje preferencje, a także cofnąć zgodę na używanie plików cookie na poniższej stronie.
Polityka prywatności (link otworzy się w nowym oknie)
* z wyjątkiem niezbędnych plików cookies do prawidłowego działania strony oraz realizacji obowiązków prawnych administratora
Przesuwając suwak w prawo aktywujesz konkretną zgodę. Przesuwając suwak w lewo wyłączasz taką zgodę.

Mobbing – socjologiczno-prawny zarys zagadnienia

Data publikacji: 2015

Rocznik Administracji Publicznej, 2015, 2015 (1), s. 145-161

Autorzy

,
Wioletta Sojka
Wszystkie publikacje autora →
Konrad Walczuk
Wydział Nauk Społecznych, Uniwersytet w Siedlcach
, Polska
Wszystkie publikacje autora →

Pobierz pełny tekst

Drukuj drukuj Cytuj cytuj

Tytuły

Mobbing – socjologiczno-prawny zarys zagadnienia

Abstrakt

W artykule przedstawiono zjawisko mobbingu w ujęciu socjologiczno-prawnym. Opisano specyficzne cechy tego fenomenu i jego rodzaje oraz scharakteryzowano osoby stosujące mobbing i mu podlegające. Szczególną uwagę w artykule poświęcono fazom mobbingu wskazując na zależność między stopniem zaawansowania mobbingu a klasyfikacją prawną całego zjawiska i poszczególnych działań lub zaniechań oraz realizacją uprawnień i obowiązków pracowniczych.

Bibliografia

Pobierz bibliografię

Chomczyński P., Proces stawania się ofiarą, Łódź 2008.

Coyne I., Mobbing w miejscu pracy, w: C.P. Monks, I. Coyne (red.), Przemoc i mobbing w szkole, w domu, w miejscu pracy, tłum. M. Guzowska, Warszawa 2012.

Delikowska K., Raport z badań na temat działań mobbingowych w miejscu pracy, „Społecznik” 2003, nr 7, http://www.wrzos.org.pl/download/spolecznik07.pdf (30.12.2013).

Edelman R.J., Konflikty w pracy, Gdańsk 2003.

Erenkfeit K., Dudzińska L., Indyk A., Mobbing w środowisku pracy – opis zjawiska oraz jego skutki, „Medycyna Środowiskowa” 2011, nr 14.

Ger E., Mobbing. Nowe pojęcie czy nowe zjawisko? Z pogranicza psychologii klinicznej oraz psychologii pracy, http://www.lgrant.com/czytelnia.php?ad=52 (6.01.2014 r.).

Hoffman M., Empatia i rozwój moralny, Gdańsk 2006.

Jędrejek G., Cywilnoprawna odpowiedzialność za stosowanie mobbingu, Warszawa 2010.

Jędrejek G., Mobbing. Środki ochrony prawnej, Warszawa 2011.

Kepniak A., Mobbing w zakładzie pracy zagrożeniem dla pracowników i pracodawcy, „Prewencja i Rehabilitacja” 2012, nr 1.

Korach R., Jak chronić się przed mobbingiem?, „Sekretariat” 2011, nr 11.

Maciejewska B., Terroryści w biurze, „Newsweek” 2002, nr 2.

Marciniak J., Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – zasady przeciwdziałania, Warszawa 2011.

Pospiszyl I., Patologie społeczne, Warszawa 2009.

Stelmach W., Ciemne strony kierowania, Warszawa 2005.

Szewczyk H., Mobbing w stosunkach pracy. Zagadnienia prawne, Warszawa 2012.

Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa 2007.

Szmidt Cz., Mobbing – istota, przyczyny i skutki, w: T. Wyka, Cz. Szmidt (red.), Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy, Warszawa 2012.

Warszewska-Makuch M., Mobbing w pracy – przyczyny i konsekwencje, „Bezpieczeństwo Pracy” 2005, nr 3.

Informacje

Informacje: Rocznik Administracji Publicznej, 2015, 2015 (1), s. 145-161

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski:

Mobbing – socjologiczno-prawny zarys zagadnienia

Angielski:

Mobbing: sociological and legal aspects of the phenomenon

Autorzy

Wydział Nauk Społecznych, Uniwersytet w Siedlcach
Polska

Publikacja: 2015

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: Żadna

Udział procentowy autorów:

Wioletta Sojka (Autor) - 50%
Konrad Walczuk (Autor) - 50%

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski

Liczba wyświetleń: 4527

Liczba pobrań: 13329

7-Mobbing – socjologiczno-prawny zarys zagadnienia

cytuj

Pobierz PDF Pobierz

pobierz pliki

RIS BIB ENDNOTE