Akberdiyeva A. (2018), Identyfikacja korzyści z funkcjonowania organizacji w warunkach turkusowego modelu zarządzania, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu”, (543).

Badetko A. (2013), Style kierowania zespołem, https://zielonalinia.gov.pl/-/style-kierowania-zespolem-46117 [dostęp: 18.06.2020].

Banaszyk P. (1997), Organizacja [w:] P. Banaszyk, R. Fimińska-Banaszyk, A. Stańda (red.), Zasady zarządzania w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań.

Blikle A. (2018a), Doktryna jakości: rzecz o turkusowej samoorganizacji, Onepress, Warszawa, http://www.moznainaczej.com.pl/Download/DoktrynaJakosci/DoktrynaJakości_wydanie_II.pdf [dostęp: 8.04.2020].

Blikle A. (2018b), Turkusowa organizacja XXI wieku, Turkusowy Poznań, https://www.youtube.com/watch?v=c9dhPuC_tGo&t=615s [dostęp: 4.07.2020].

Bojewska B. (2016), Zachowania organizacyjne a innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw w okresie kryzysu [w:] A. Skowronek-Mielczarek (red.), Reakcja małych i średnich przedsiębiorstw na kryzys, CeDeWu.pl, Warszawa.

Budur T., Demir A. (2019), Leadership Effects on Employee Perception about CSR in Kurdistan Region of Iraq, „International Journal of Social Sciences & Educational Studies”, 5 (4).

Capon S.J., Pettit N.E. (2018), Turquoise Is the New Green: Restoring and Enhancing Riparian Function in the Anthropocene, „Ecological Management and Restoration”, 19 (S1).

Cooke R.A., Lafferty J.C. (2012), Creating a Customer-driven Culture Using Project Teams, „Leadership”.

Deal T., Kennedy A. (1982), Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Organizational Life, Addison-Wesley, Reading (Mass.).

Deal T., Kennedy A. (1983), Culture and School Performance, „Educational Leadership”, 40 (5), http://www.ascd.org/ASCD/pdf/journals/ed_lead/el_198302_deal.pdf [dostęp: 8.04.2020].

Demków K., Sulich A. (2017), Wybrane wyzwania związane ze społeczną odpowiedzialnością dużych i średnich podmiotów gospodarczych, „Marketing i Rynek”, 11.

Dereń A., Malara Z., Skonieczny J. (2007), Władza, wiedza, współdziałanie i współzawodnictwo jako idee tworzenia sieci organizacyjnych, „Przegląd Organizacji”.

Ferasso M., Beliaeva T., Kraus S., Clauss T., Ribeiro‐Soriano D. (2020), Circular Economy Business Models: The State of Research and Avenues Ahead, „Business Strategy and the Environment”, 5.

Gołaszewska-Kaczan U. (2007), Społeczna odpowiedzialność jako atrybut nowoczesnego przedsiębiorstwa [w:] A. Potocki (red.), Społeczne aspekty przeobrażeń organizacyjnych, Difin, Warszawa.

IC Project (2019), Turkusowa organizacja, https://icproject.com/pl/blog/turkusowa-organizacja/ [dostęp: 2.12.2019].

Jamka B. (2018), Banki czasu w ekonomii dzielenia się – perspektywa społeczno-ekonomiczna, „Zarządzanie Publiczne”, 2 (42).

Kulhánek L., Sulich A. (2018), Financial Risk in the Contemporary Environment Of Enterprises, „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie”, 19 (2).

Laloux F. (2014), Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness, Brussels: Nelson Parker. doi: 10.1057/palgrave.bm.2550064.

Laloux F. (2015), Pracować inaczej, tłum. M. Konieczniak, Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa.

Laszlo C. (2008), Firma zrównoważonego rozwoju, Warszawa: Wydawnictwo Studio EMKA.

Maciołek D. (2019), Turkusowe zarządzanie dla turkusowych liderów, https://brief.pl/turkusowe-zarzadzanie-dla-turkusowych-liderow/ [dostęp: 2.04.2020].

Malara Z., Kroik J. (2018), Źródła złożoności modeli biznesowych przedsiębiorstw kreowane przez innowacje społeczne, „Marketing i Rynek”, 25 (11).

Matysiak A. (2018), Jak stworzyć turkusową organizację? Praktyczne porady lidera software house’u na drodze do turkusu, https://highsolutions.pl/blog/wpis/jak-stworzyc-turkusowa-organizacje-praktyczne-porady-lidera-software-house-u-na-drodze-do-turkusu [dostęp: 22.11.2019].

Morgan G. (1997), Obrazy organizacji, tłum. Z. Wiankowska-Ładyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Mycielska M., Szumowski F. (2020), 6 zaskakujących rzeczy, na które wpływ ma twój styl przywództwa, ICAN Institute, https://www.ican.pl/b/6-zaskakujacych-rzeczy-na-ktore-wplyw-ma-twoj-styl-przywodztwa/PpdiZwB1q [dostęp: 7.07.2020].

Niemczyk J., Organa M., Piórkowska K. (2012), Mechanizmy zarządzania sieciami międzyorganizacyjnymi [w:] J. Niemczyk, E. Stańczyk-Hugiet, B. Jasiński (red.), Sieci międzyorganizacyjne. Współczesne wyzwanie dla teorii i praktyki zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.

Nizard G. (1998), Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji, tłum. Z. Podlasiak, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Organa M., Sus A. (2018), Exploiting Opportunities in Strategic Business Nets: The Case Study [w:] K.S. Soliman (ed.), Innovation Management and Education Excellence through Vision 2020. Proceedings of the 31st International Business Information Management Association Conference (IBIMA), International Business Information Management Association (IBIMA).

Pawluczuk A., Ryciuk U. (2015), Variables Shaping the Culture in Organizational Learning Municipalities, „International Journal of Contemporary Management”, 14 (2).

Philippidou S.S., Soderquist K.E., Prastacos G.P. (2004), Towards New Public Management in Greek Public Organizations: Leadership versus Management, and the Path to Implementation, „Public Organization Review: A Global Journal”, 4.

Pisarska A., Iwko J. (2018), Human Resources Management in a teal Organization Based on the Example of Brewa c.c. in Kalisz, „Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H, Oeconomia”, 52 (6).

Pocztowski A. (1996), Ludzie najcenniejszym zasobem firmy [w:] K. Sedlak, Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników, wyd. 2, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.

Rutkowska M., Kamińska A.M. (2020), Turquoise Management Model – Teal Organization [w:] K.S. Soliman (ed.), Education Excellence and Innovation Management: A 2025 Vision to Sustain Economic Development during Global Challenges, International Business Information Management Association (IBIMA).

Senge P.M. (2018), The Leaders New Work: Building Learning Organizations [w:] A. Hooper (ed.), Leadership Perspectives, Routledge, London.

Skrzecz-Mozdyniewicz B. (2020), Wpływ modelu zarządzania organizacją na efektywność pracy, ICAN Institute, https://www.ican.pl/b/wplyw-modelu-zarzadzania-organizacja-na-efektywnosc-pracy/PWna1EZxx [dostęp: 7.06.2020].

Stańczyk S. (2008), Nurt kulturowy w zarządzaniu, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław.

Stańczyk S. (2012), Metafory sieci międzyorganizacyjnych [w:] J. Niemczyk, E. Stańczyk-Hugiet, B. Jasiński (red.), Sieci międzyorganizacyjne. Współczesne wyzwanie dla teorii i praktyki zarządzania, C.H. Beck, Warszawa.

Stańczyk S. (2018), Tożsamość ekosystemu biznesu, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.

Sulich A. (2015), Careers Office at Wrocław University of Technology as a Learning Organization, „International Journal of Contemporary Management”, (14).

Sulich A., Rutkowska M. (2019), Between Green and Turquoise Management Styles, „Management Sciences. Nauki o zarządzaniu”, 24 (4).

Sułkowski Ł. (2008), Czy warto zajmować się kulturą organizacyjną?, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, 6.

Sułkowski Ł. (2013), Kultura jakosci w zarządzaniu, czyli pomiędzy tożsamością a kulturą organizacyjną, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, XIV (8).

Taleb N.N. (2020), Antykruchość. Jak żyć w świecie, którego nie rozumiemy, tłum. Z. Żółkiewski, Zysk i S-ka, Warszawa.

Thomas M. (2010), Mistrzowskie zarządzanie ludźmi, tłum. M. Prostak, Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer Business.

„Witalni” (2020), Style zarządzania, https://witalni.pl/slowniczek/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi/style-zarzadzania/ [dostęp: 26.06.2020].

Witek-Crabb A. (2017), Evolutionary Models of CSR: Between the Paradigms of Moral and Economic Value Creation. EURAM 2017: Making Knowledge Work.

Wojtaszek H. (2014), Współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi [w:] A. Depta (red.), Współczesne problemy zarządzania a społeczna odpowiedzialność biznesu, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź.

Wzorek M. (2018), Turkusowy webinar, SlideShare, https://www.slideshare.net/MarekWzorek/turkusowy-webinar-1-29052018-fragmenty [dostęp: 20.06.2020].

Wzorek M. (2019), Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku, Helion, Gliwice.

Zema T., Sulich A. (2019), Relations in The Interorganizational Networks, „International Journal of Social Sciences & Educational Studies”, 6 (1).

Zgrzywa-Ziemak A. (2019), Model zrównoważenia przedsiębiorstwa, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.