Valued Aspects of Work by Labor Migrants and Employed on the Polish Labor Market
Choose format
RIS BIB ENDNOTEPublication date: 31.12.2019
Labor et Educatio, 2019, 7 (2019), pp. 259-279
https://doi.org/10.4467/25439561LE.19.016.11533Authors
Cenione aspekty pracy według osób migrujących zarobkowo i zatrudnionych na polskim rynku pracy
Współcześnie rolę pracy z punktu widzenia jednostki i społeczeństwa, ocenia się bardzo wysoko, na co wskazuje wiele analiz empirycznych. Dzięki niej człowiek jest zadowolony z życia, zaspokaja swoje potrzeby rozwojowe, ma także poczucie spełnionego obowiązku wobec rodziny, grupy i społeczeństwa. Praca jawi się więc, jako sposób umożliwiający realizację różnych potrzeb (materialnych, społecznych, moralnych, prestiżowych, stabilizacyjnych czy twórczych), czasem na tyle silnych, że będących powodem migracji z ojczystego kraju. Przedmiotem prezentowanych badań empirycznych są cenione aspekty pracy przez osoby zatrudnione w Polsce i za granicą. W celu określenia określenia jakie aspekty pracy cenią najbardziej badane osoby zastosowano metodę sondażu diagnostycznego, który został zrealizowany techniką ankietową. Badaniami objęto 399 osób, w tym 200 Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii i 199 osób zatrudnionych w kraju. Prowadzone analizy mają charakter badań porównawczych.
Bartnik, C.Z. (2005). Praca jako wartość humanistyczna. In: M. Kowalczyk (ed.), Praca a Kultura, (pp. 30-42). Lublin: Standruk.
Bera, R. (2003). Postawy zawodowe pilotów wojskowych w procesie restrukturyzacji polskich sił powietrznych. Warszawa: Dom Wydawniczy Bellona.
Bera, R. (2008). Sukces zawodowy młodych pracowników. In: S. M. Kwiatkowski (ed.), Edukacja ustawiczna. Wymiar teoretyczny i praktyczny, (pp.87-102). Warszawa- Radom: Instytut Badań Edukacyjnych.
Dobrowolska, D. (1980). Praca w życiu człowieka. Warszawa: Instytut Wydawniczy CRZZ.
Dobrowolska, D. (1974). Studia nad znaczeniem pracy dla człowieka. Wrocław – Warszawa – Kraków – Gdańsk: Zakład Narodowy Ossolińskich.
Dobrowolska D. (2007). Wartość pracy dla jednostki w środowisku przemysłowym, [In:] Dyczewski L. (1995). Kultura polska w procesie przemian (s.54-75). Lublin: Wydawnictwo KUL.
Furmanek, W. (2006). Zarys humanistycznej teorii pracy. Warszawa: Instytut Badań Edukacyjnych.
Gliszczyńska, X. (1982). Systemy wartości w środowisku pracy. Warszawa: PWN.
Jan Paweł II (1996), Laboreexercens. In: Jan Paweł II, Encykliki Ojca Świętego Jana Pawła II, t. 1 (pp. 47-71). Kraków: Wydawnictwo M.
Jezior, J. (2005). Wartość pracy. Studium socjologiczne na podstawie badań w regionie środkowowschodniej Polski. Lublin: UMCS.
Karney, J. E. (2007). Psychopedagogika pracy. Wybrane zagadnienia z psychologii i pedagogiki pracy. Warszawa: Wydawnictwo Akademickie Żak.
Nowacki, T. W. (1999). Zawodoznawstwo. Radom: ITeE.
Szczepański, J. (1972). Elementarne pojęcia socjologii. Warszawa: PWN
Sobczak, S. (1952). Moralne wartości pracy ludzkiej. Teza doktorska, Lublin.
Sztumski, J. (1975). Postawa wobec pracy jako miara wartości człowieka. In: J. Sztumski (ed.), Pedagogika Pracy, (pp.97-122). Warszawa: ITE-PIB.
Sztumski, J. (1981). Socjologia pracy w zarysie. Warszawa: Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych.
Tischner, J. (1991). Spór o istotę pracy. In: F. Adamski (ed.), Spór o wartości w kulturze i Wychowaniu. Kraków: Wydawnictwo UJ.
Tomaszewski, T. (1975). Człowiek i otoczenie. In: T. Tomaszewski (ed.), Psychologia, (pp.13-36). Warszawa: PWN.
Wiatrowski, Z. (2000). Podstawy pedagogiki pracy. Bydgoszcz: Wydawnictwo Uczelniane WSP.
Wyszyński, S. (1957). Duch pracy ludzkiej. Myśli o wartości pracy. Poznań: Księgarnia Św. Wojciecha.
Information: Labor et Educatio, 2019, 7 (2019), pp. 259-279
Article type: Original article
Titles:
Maria Curie Skłodowska University, Lublin
Poland
Published at: 31.12.2019
Received at: 30.10.2019
Accepted at: 14.12.2019
Article status: Open
Licence: CC BY-NC-ND
Percentage share of authors:
Article corrections:
-Publication languages:
EnglishView count: 1686
Number of downloads: 1026