FAQ
logo of Jagiellonian University in Krakow

Szanse i zagrożenia zarządzania różnorodnością w świetle migracji

Publication date: 28.03.2018

Public Management, 2018, Issue 1 (41), pp. 147 - 157

https://doi.org/10.4467/20843968ZP.18.011.8240

Authors

,
Izabela Cytlak
Adam Mickiewicz University, Wieniawskiego 1, 61-712 Poznań, Poland
All publications →
Joanna Jarmużek
Adam Mickiewicz University, Wieniawskiego 1, 61-712 Poznań, Poland
All publications →

Titles

Szanse i zagrożenia zarządzania różnorodnością w świetle migracji

Abstract

Opportunities and threats of managing diversity in the world of migrations

The aim of the publication is to analyze the phenomenon of multiculturalism in the context of education of migrant children. In the last decades, especially in the European Union countries, a phenomenon of social stratification is caused by the migration crisis and the need to redefine social life and its important dimension – education. Managing diversity at school requires a series of organizational and systemic actions to facilitate the integration process. An important part of this process is the co-operation of directors, teachers, parents and the entire local community. In this article, we will examine the different aspects of the diversity management process at the school to which the migrant child attends.
 

.

References

Barzykowski K., Grzymała-Moszczyńska H., Dzida D., Grzymała-Moszczyńska J., Kosno M. (2013), Wybrane zagadnienia diagnozy psychologicznej dzieci i młodzieży w kontekście wielokulturowości i wielojęzyczności, MEN, ORE, Warszawa.

Błeszyński K.M. (2010), Dzieci obcokrajowców w polskich placówkach oświatowych – perspektywa szkoły. Raport z badań, Ośrodek Rozwoju Edukacji, Warszawa.

Derek Bok Center for Teaching and Learning, Harvard University (2002–2006), Teaching in Racially Diverse College Classrooms, by the President and Fellows of Harvard College, http://www.ccsu.edu/ddesignation/files/Race_and_the_Classroom.docx[dostęp: 25.07.2017].

Fazlagić J. (2014a), Innowacyjne zarządzanie wiedzą, Wydawnictwo Difin, Warszawa.

Fazlagić J. (2014b),Zarządzanie różnorodnością a zarządzanie wiedzą, „e-mentor”, 1(53).

Gitlin A., Buendia E., Crosland K., Doumbia F. (2010), Tworzenie centrum marginesu – włączanie i wykluczanie uczniów imigranckich [w:] A. Grudzińska, K. Kubin (red.), Szkoła wielokulturowa – organizacja pracy i metody nauczania. Wybór tekstów, Fundacja na Rzecz Różnorodności Społecznej, Warszawa.

Gmaj K., Iglicka K., Walczak B. (2013), Dzieci uchodźcze w polskiej szkole, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.

Griffin R.W. (2013), Podstawy zarządzania organizacjami, tłum. M. Rusiński, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów (2012), Karta Różnorodności, https://www.rpo.gov.pl/sites/default/files/13292263690.pdf [dostęp: 22.07.2017].

Kubin K. (2010), Wprowadzenie [w:] A. Grudzińska, K. Kubin (red.), Szkoła wielokulturowa – organizacja pracy i metody nauczania. Wybór tekstów, Fundacja na Rzecz Różnorodności Społecznej, Warszawa.

Preambuła Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910950425 [dostęp: 20.07.2017].

Robbins S.P., DeCenzo D.A. (2002), Podstawy zarządzania, tłum. A. Ehrlich, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Rosado C. (2006), What Do We Mean by „Managing Diversity”, EdChange and the Multicultural Pavilion ICAFAI University, Hyderabad, India.

Silver H. (1995), Reconceptualizing Social Disadvantage: Three Paradigms of Social Exclusion [w:] G. Rogers, Ch. Gore, J.B. Figueiredo (eds.), Social Exclusion: Rhetoric Reality Responses, International Institute for Labour Studies, International Labour Organization, Genewa.

Szarfenberg R. (2007), Ubóstwo, marginalność i wykluczenie społeczne [w:] G. Firlit-Fesnak, M. Szylko-Skoczny (red.), Polityka społeczna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Thompson N. (2003), Promoting Equality: Challenging Discrimination and Oppression in Human Services,Palgrave Macmillan Press, Basingstoke.

Valentine G., Sporton D., Nielsen K. (2010), Migracja a posługiwanie się językiem: miejsca spotkań, tożsamości i przynależności [w:] A. Grudzińska, K. Kubin (red.), Szkoła wielokulturowa-organizacja pracy i metody nauczania. Wybór tekstów,Fundacja na Rzecz Różnorodności Społecznej, Warszawa.

Zachorowska-Mazurkiewicz A. (2007), Społeczeństwo wiedzy. Instytucjonalna analiza czynników promujących nowy model społeczny [w:] K. Piecha, E. Skrzypek (red.), Wiedza w gospodarce, społeczeństwie i przedsiębiorstwach: pomiary, charakterystyka, zarządzanie, Instytut Wiedzy i Innowacji, Warszawa.

Zarząd Ogólnopolskiej Sekcji Diagnozy Psychologicznej Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (2014), Wskazówki realizacji standardów ogólnych prowadzenia procesu diagnostycznego w sprawach osób ubiegających się o nadanie statusu uchodźcy w Polsce, https://diagnozowanieuchodzcow.wordpress.com/standardy-postepowania-diagnostycznego-wsp-uchodzcow/ [dostęp: 25.07.2017].

Information

Information: Public Management, 2018, Issue 1 (41), pp. 147 - 157

Article type: Original article

Titles:

Polish:

Szanse i zagrożenia zarządzania różnorodnością w świetle migracji

English:

Opportunities and threats of managing diversity in the world of migrations

Authors

Adam Mickiewicz University, Wieniawskiego 1, 61-712 Poznań, Poland

Adam Mickiewicz University, Wieniawskiego 1, 61-712 Poznań, Poland

Published at: 28.03.2018

Article status: Open

Licence: CC BY-NC-ND  licence icon

Percentage share of authors:

Izabela Cytlak (Author) - 50%
Joanna Jarmużek (Author) - 50%

Article corrections:

-

Publication languages:

Polish