FAQ

Wprowadzenie. Obecność stereotypów. O schematach myślenia i działania w kulturze

Zarządzanie w Kulturze, 2024, Tom 25, Numer 3, s. VII-X

https://doi.org/10.4467/20843976ZK.24.035.20582

Autorzy

,
Barbara Pabian
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Ul. 1 Maja 50, 40-287 Katowice, Polska
Wszystkie publikacje autora →
Marcin Laberschek
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
https://orcid.org/0000-0002-1081-5073 Orcid
Kontakt z autorem
Wszystkie publikacje autora →

Tytuły

Wprowadzenie. Obecność stereotypów. O schematach myślenia i działania w kulturze

Bibliografia

Pobierz bibliografię

Benedyktowicz Zbigniew (2000). Portrety „obcego”. Od stereotypu do symbolu. Kraków: Wydawnictwo UJ.

Cierniak-Szóstak Ewa (2004). Polska w przewodnikach. Analiza francuskich tekstów turystycznych. Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 661, 59–70.

Kubec Agata (2020). Uświadomiona i nieuświadomiona postać cienia organizacyjnego w komercyjnej organizacji medialnej. Zarządzanie w Kulturze, 21(4), 375–398.

Lippmann Walter (1922). Public Opinion. New York: Harcourt, Brace and Company.

Matsumoto David, Juang Linda (2007). Psychologia międzykulturowa, przekł. A. Nowak. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.

Owsianowska Sabina (2014). Stereotypy w narracji turystycznej. Turystyka Kulturowa, 3, 6–20.

Pelczyk Antoni (2008). Budownictwo murowane – czyli problem z autentycznością, technologią i stereotypami w polskich muzeach na wolnym powietrzu. Studia Lednickie, 9, 133–143.

Prykowska-Michalak Karolina (2012). Wizerunki postaci kobiecych i męskich w teatrze współczesnym – przykłady (anty)stereotypów. W: Dorota Golańska (red.), Edukacja antydyskryminacyjna. Praktyczny przewodnik dla kadr oświaty. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 219–241.

Soćko-Mucha Alicja (2020). Wspólnota śmiechu muzealników (Szkic do dalszych studiów). Prace Etnograficzne, 48(3), 253–269.

Wojciechowski Jacek (2004). W imadle stereotypów. Bibliotekarz, 4(2), 3–6.

Informacje

Informacje: Zarządzanie w Kulturze, 2024, Tom 25, Numer 3, s. VII-X

Typ artykułu: Inne o charakterze niecytowalnym

Autorzy

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Ul. 1 Maja 50, 40-287 Katowice, Polska

https://orcid.org/0000-0002-1081-5073

Marcin Laberschek
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
https://orcid.org/0000-0002-1081-5073 Orcid
Kontakt z autorem
Wszystkie publikacje autora →

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: CC BY  ikona licencji

Finansowanie artykułu:

brak finansowania

Udział procentowy autorów:

Barbara Pabian (Autor) - 50%
Marcin Laberschek (Autor) - 50%

Informacje o konflikcie interesów:

brak konfliktu interesów

Informacje o autorze:

Barbara Pabian – dr hab., prof. UE, pracownik naukowo-dydaktyczny Katedry Zarządzania Marketingowego i Turystyki Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Autorka ponad 100 prac naukowych, w tym dwóch monografii, opublikowanych we współautorstwie w prestiżowym wydawnictwie Taylor & Francis Group (London–New York–Boca Raton). Współorganizatorka i uczestniczka krajowych i międzynarodowych konferencji naukowych, wykonawczyni projektów badawczo-rozwojowych, członkini Wydziałowych Komisji Doktorskich, recenzentka artykułów naukowych w czasopismach krajowych i zagranicznych, a także wniosków projektów badań indywidualnych finansowanych ze środków dotacji celowej dla młodych naukowców. Wykładowczyni w ramach międzynarodowego programu wymiany akademickiej Erasmus+. Odznaczona Medalem Edukacji Narodowej oraz licznymi nagrodami Rektora UE w Katowicach. Za całokształt działalności badawczej i popularyzatorskiej otrzymała Nagrodę Miasta Częstochowy w Dziedzinie Kultury za rok 2018.

Marcin Laberschek – doktor nauk humanistycznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu. Pracownik Zakładu Badań Filozoficznych nad Kulturą w Instytucie Kultury Uniwersytetu Jagiellońskiego. Autor monografii Symboliczne stanowienie władzy w organizacjach (2018). Od 2018 roku zastępca redaktor naczelnej, a od 2024 roku redaktor naczelny czasopisma naukowego „Zarządzanie w Kulturze”. Jego zainteresowania koncentrują się na: różnych obszarach zarządzania w kulturze, symbolicznych wymiarach zarządzania organizacjami, dziedzictwie kulturowym przedsiębiorstw, sztuce przemysłowej i poprzemysłowej, pomnikach i ich znaczeniu społecznym, metodologii badań w zarządzaniu humanistycznym, postmarketingu i współczesnych markach oraz zarządzaniu na ponowoczesnym rynku.

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski