Alderfer C. (1972), Existence, Relatedness, and Growth: Human Needs in Organizational Settings, New York: Free Press.

Aleksander A. (2008), Pojęcie identyfikacji pracownika z organizacją w świetle badań literaturowych oraz w praktyce działalności przedsiębiorstw, „Organizacja i Zarządzanie. Kwartalnik naukowy”, t. 4, s. 135–149.

Beliczyński J. (2015), Zarządzanie radiem jako subdyscyplina zarządzania mediami, „Studia Medioznawcze”, t. 1, nr 60, s. 87–103.

Bowles M.L. (1991), The Organizational Shadow, „Organization Studies”, Vol. 12, No. 3, s. 387–404.

Burrell G., Morgan G. (1979), Sociological Paradigms and Organisational Analysis, USA: Ashgate Publishing Company.

Carr A. (2002), Jung, Archetypes and Mirroring in Organizational Change Management: Lessons from a Longitudinal Case Study, „Journal of Organizational Change Management”, Vol. 15, No. 5, s. 477–489.

Chirkowska-Smolak T. (2009), Organizacyjne czynniki wypalenia zawodowego, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny”, z. 4, s. 257–272.

Goban-Klas T. (2005), Cywilizacja medialna, Warszawa: Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne.

Gudkova S. (2012), Wywiad w badaniach jakościowych, [w:] D. Jemielniak (red.), Badania jakościowe. Metody i narzędzia, II, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, s. 111–129.

Hersey P., Blanchard K.H., Natemeyer W.E. (1979), Situational Leadership, Perception, and the Impact of Power, „Mid-American Journal of Business”, Vol. 12, No. 2, s. 5–12.

Jędrzejewski S. (2003), Radio w komunikacji społecznej. Rola i tendencje rozwojowe, Warszawa: Profi-Press Sp. z o.o.

Jung C.G. (1976), Archetypy i symbole. Pisma wybrane, tłum. J. Prokopiuk, Warszawa: Czytelnik.

Klein N. (2009), No Logo, tłum. K. Pustuła, Warszawa: Świat Literacki.

Kociatkiewicz J., Kostera M. (2010), Experiencing the Shadow: Organizational Exclusion and Denial within Experience Economy, „Organization”, Vol. 7, No. 2, s. 257–282.

Kostera M. (1996), Postmodernizm w zarządzaniu, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.

Kostera M. (2000), Zarządzanie personelem, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.

Kostera M. (2003), Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Kostera M. (2010), Organizacje i archetypy, Warszawa: Wolters Kluwer.

McGregor D. (1960), The Human Side of Enterprise, New York: McGraw-Hill.

Morgan G. (2008), Obrazy organizacji, tłum. Z. Wiankowska-Ładyga, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Nierenberg B. (2011), Zarządzanie mediami. Ujęcie systemowe, Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Picard R.G. (1989), Media Economics: Concepts and Issues, London: SAGE Publications.

Ravasi D., Schultz M. (2006), Responding to Organizational Identity Threats: Exploring the Role of Organizational Culture, „Academy of Management Journal”, Vol. 49, No. 3, s. 433–458.

Riesman D. (2011), Samotny tłum, tłum. J. Strzelecki, Kraków: Vis-a-Vis Etiuda.

Sempruch-Krzemińska K. (2014), Symboliczny i społeczny wymiar marki – wpływ na zachowania konsumentów odzieży, „Handel Wewnętrzny”, nr 1 (348), s. 80–88.

Siebert S., Wilson F. (2013), All Work and No Pay: Consequences of Unpaid Work in the Creative Industries, „Work, Employment and Society”, Vol. 4, No. 27, s. 711–727.

Steciąg M. (2006), Informacja, wywiad, felieton. Sposób istnienia tradycyjnych gatunków w radiu komercyjnym, Zielona Góra: Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego.

Ślufińska P. (2014), Wolontariat jako forma wyzysku pracownika. Autoetnografia pracy wolontariuszki, [w:] Ł. Sułkowski, M. Zawadzki (red.), Krytyczny nurt zarządzania, Warszawa: Difin, s. 195–220.

Zawadzki M. (2014), Nurt krytyczny w zarządzaniu. Kultura, edukacja, teoria, Warszawa: Wydawnictwo Akademickie SEDNO.