Decision-making resulting from article 30 § 4 of the Labour Code
cytuj
pobierz pliki
RIS BIB ENDNOTEChoose format
RIS BIB ENDNOTEWzorzec decyzyjny wpisany w art. 30 § 4 Kodeksu pracy
Publication date: 26.09.2017
Studies on Labour Law and Social Policy, Volume 24 (2017), Volume 24 Issue 1, pp. 51 - 60
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.004.7310Authors
Wzorzec decyzyjny wpisany w art. 30 § 4 Kodeksu pracy
Decision-making resulting from article 30 § 4 of the Labour Code
The author discusses difficulties concerning the employer’s obligation to indicate the reasons for termination of the contract of employment. Firstly, the author analyses stages of decisions – making and possible interpretative patterns, as well as interpreting difficulties. Then, the article presents relations between article 30 § 4 of the Labour Code and article 45 § 1 of the Labour Code. Finally, the author describes time aspect of the termination of the contract from the point of its reasons.
Gersdorf M., Raczkowski M., O formułowaniu przyczyny rozwiązania stosunku pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2013, 8.
Jaśkowski K., Maniewska E., Kodeks pracy. Komentarz, t. I, Warszawa 2012.
Prusinowski P., Funkcje obowiązku podania konkretnej przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę, Monitor Prawa Pracy 2012, 9.
Information: Studies on Labour Law and Social Policy, Volume 24 (2017), Volume 24 Issue 1, pp. 51 - 60
Article type: Original article
Titles:
Wzorzec decyzyjny wpisany w art. 30 § 4 Kodeksu pracy
Decision-making resulting from article 30 § 4 of the Labour Code
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Wydział Prawa i Administracji; Sędzia Sądu Najwyższego
Published at: 26.09.2017
Article status: Open
Licence: CC BY-NC-ND
Percentage share of authors:
Article corrections:
-Publication languages:
PolishView count: 1437
Number of downloads: 1079