Czerniak-Swędzioł J., Kumor-Jezierska E. (2021) Rozważania o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów w świetle dyrektywy Parlamentu europejskiego i Rady (UE) 2019/1158, „Roczniki Administracji i Prawa”, tom specjalny 2.

Czerniak-Swędzioł J., Kumor-Jezierska E. (2022) O sytuacji pracownika wypełniającego obowiązki opiekuńcze w świetle przepisów prawa pracy i wyzwań XXI wieku [w:] P. Nowik, I. Sierocka, W. Witoszko, K. Żywolewska (red.), Dorobek i rozwój nauki prawa pracy w świetle wyzwań XXI wieku. Księga dedykowana pamięci Profesora Bogusława Cudowskiego, Białystok.

Domagała-Szymonek K. (2019) Work-life balance w firmach. Pracownicy muszą mieć czas na życie prywatne, https://www.pulshr.pl/pr-wewnetrzny/work-life-balance-w-firmach-pracownicy-musza-miec-czas-na-zycie-prywatne,63262.html (dostęp: 20.08.2023).

Florek L. (2021) Prawne ramy pracy zdalnej, „Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej”, t. 2.

Godlewska-Bujok B. (2019) Work life balance czy work life conflict w kontekście prywatności pracowników sprawujących opiekę [w:] B. Godlewska-Bujok, K. Walczak (red.), Różnorodność w jedności. Studia z zakresu prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i polityki społecznej. Księga Pamiątkowa dedykowana Profesorowi Wojciechowi Muszalskiemu, Warszawa.

Godlewska-Bujok B. (2021) Praca zdalna w kontekście życia rodzinnego [w:] M. Mędrala (red.), Praca zdalna w polskim systemie prawnym, Warszawa.

Godlewska-Bujok B., Walczak K. (2019) Opiekunowie dzieci w zakładowych źródłach prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 12.

Godlewska-Bujok B., Walczak K. (2020) Uprawnienia opiekunów dzieci w praktyce działania polskich pracodawców, „Monitor Prawa Pracy”, nr 3.

Musiała A. (2021) Mise en oeuvre de la directive (UE) 2019/1158 du Parlement europeen et du Conseil du 20 juin 2019 concernant l’equilibre entre la vie professionnelle et la vie privee des parents et des aidants, abrogeant la directive 2010/18/UE du Conseil ‒mise en oeuvre polonaise, „Rocznik Administracji i Prawa”, tom specjalny 2.

Podgorska-Rakiel E. (2021) Dialog społeczny a praca zdalna [w:] M. Mędrala (red.), Praca zdalna w polskim systemie prawnym, Warszawa.

Ślęzak-Gąsiorowska A. (2019) Dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów – perspektywa polska, „Monitor Prawa Pracy”, nr 7.

Walczak K. (2012) Dopuszczalność zwolnienia się z postanowień ponadzakładowego układu zbiorowego pracy przez pracodawców indywidualnych [w:] B.M. Ćwiertniak (red.), Aktualne zagadnienia prawa pracy i polityki socjalnej (Zbiór studiów), Sosnowiec.

Walczak K. (2013) Problematyka wynagradzania pracowników w układach zbiorowych pracy. Teoria i praktyka początku drugiej dekady XXI wieku w świetle poglądów Wacława Szuberta [w:] Z. Góral (red.), Układy zbiorowe pracy. W stulecie urodzin Profesora Wacława Szuberta, Warszawa.

Walczak K. (2014) Autonomiczne źródła prawa dotyczącego wynagradzania, „Monitor Prawa Pracy”, nr 1.

Walczak K. (2016) Wynagradzanie pracowników – opiekunów dzieci a zasady wynagradzania [w:] J. Czerniak-Swędzioł (red.), Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa.

Walczak K. (2018) Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców – przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa pracy, Warszawa.

Walczak K. (2020) Rights and Entitlements of Child Care Givers in Autonomous Sources of Employment Law. The Employer’s Fad or the Labor Market Requirement? [w:] J. Wratny, A. Ludera-Ruszel (red.), New Forms of Employment. Current Problems and Future Challenges, Wiesbaden.

Walczak K. (2021a) O zasadności wykorzystania w prawie zatrudnienia teorii zarządzania personelem, „Roczniki Administracji i Prawa”, tom specjalny 1.

Walczak K. (2021b) Uprawnienia pracowników-opiekunów dzieci przyznawane przez pracodawców w autonomicznych źródłach prawa zatrudnienia jako przejaw realizacji strategicznego zarządzania personelem [w:] B. Godlewska-Bujok, K. Walczak (red.), Zatrudnienie w epoce postindustrialnej, Warszawa.

Walczak K., Godlewska Bujok B. (2021) Zasada zaspokajania bytowych i socjalnych potrzeb pracownika w zakładowych źródłach prawa pracy w odniesieniu do rodzicielstwa, Warszawa.

Wiktorowicz J., Warwas I., Kuba M., Staszewska E., Woszczyk P., Stankiewicz A., Klombka-Jarzyna J. (2016) Pokolenia – co się zmienia? Kompendium zarządzania multigeneracyjnego, Warszawa.

Zarychta H. (1995) Funkcja socjalna przedsiębiorstw w okresie transformacji w świetle regulacji prawnej i praktyki, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 5.

Akty prawa

Ustawa z 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, Dz.U. 2023, poz. 1465 tekst jedn.

Ustawa z 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, Dz.U. 2023, poz. 1327 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2023, poz. 240.

Ustawa z 9 marca 2023 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2023, poz. 641.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 roku w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE, Dz.Urz. UE L 2019, nr 188/79.