Beauregard T.A., Henry L.C., Making the link between work-life balance practices and organizational performance, „Human Resource Management Review” 19.1 (2009).

Bouget D., Saraceno C., Spasova S., Towards new work-life balance policies for those caring for dependent relatives, „Social policy in the European Union: State of play” 27 (2017).

Caracciolo di Torella E., An emerging right to care in the EU: a “New Start to Support Work-Life Balance for Parents and Carers, „ERA forum”, vol. 18, no. 2, Berlin/Heidelberg 2017.

Caracciolo di Torella E., One more step along the way: the 2019 Work Life Balance Directive, „Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale” 4 (2020).

Chang A., McDonald P., Burton P., Methodological choices in work-life balance research 1987 to 2006: A critical review, „The International Journal of Human Resource Management” 21.13 (2010).

Chieregato E., A work-life balance for all? Assessing the inclusiveness of EU Directive 2019/1158, „International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations”, 2020, 36(1).

Crompton R., Lyonette C., Work-life ‘balance’ in Europe, „Acta Sociologica” 49.4 (2006).

Czerniak-Swędzioł J., Kumor-Jezierska E., Rozważania o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów w świetle dyrektywy Parlamentu Eurpejskiego i Rady (UE) 2019/1158, „Roczniki Administracji i Prawa XXI” 2021.

Godlewska-Bujok B., Dyskryminacja ze względu na korzystanie z niektórych uprawnień rodzicielskich. Nowe zadanie dla ustawodawcy w świetle dyrektywy 2019/1158, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2021/12.

Godlewska-Bujok B., Konflikt jako immanentna cecha stosunku pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2017/9.

Godlewska-Bujok B., Skuteczność prawa zatrudnienia w Polsce: wybrane aspekty, Wydawnictwo Sejmowe 2015.

Godlewska-Bujok B., Work-life balance czy work-life conflict w kontekście prywatności pracowników sprawujących opiekę, [w:] Różnorodność w jedności: studia z zakresu prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i polityki społecznej. Księga pamiątkowa dedykowana profesorowi Wojciechowi Muszalskiemu, red. B. Godlewska-Bujok, K. Walczak, [b.m.] 2019.

Godlewska-Bujok B., Work-life balance i koronakryzys. Kilka uwag o procesach i ich konsekwencjach, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2020/5.

Guest D.E., Perspectives on the study of work-life balance, „Social Science Information” 41.2 (2002).

Helmold M., Dathe T., Work-Life Balance, Ikigai und andere Konzepte als moderne Konzepte der New-Work-Kultur, „New Work, Neues Arbeiten virtuell und in Präsenz: Konzepte und Werkzeuge zu innovativer, agiler und moderner Führung”, Wiesbaden 2023.

Koslowski A. i in., 17th International Review of Leave Policies and Related Research, 2021. Michałowska K., Ochrona zdrowia dziecka i jego rodziny a realizacja obowiązku nauki w sytuacji stanu epidemii, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” 83.1 (2021).

Oberdorff H., L’administration électronique ou l’e-administration, „Revue des politiques sociales et familiales” 86.1 (2006).

Rycak M., Prawa i obowiązki stron stosunku pracy w czasie pandemii COVID-19, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 27.4 (2020).

Sadowska-Snarska C., Wspieranie równowagi praca-życie rodzinne pracowników na poziomie firm. Teoria i praktyka, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” 292 (2013).

Sarnowska J., Pustułka P., Wermińska-Wiśnicka I., Słabe państwo i solwatacja społeczna w obszarze łączenia pracy z rodzicielstwem, „Studia Socjologiczne” (2020).

Schieman S. i in., Work-life conflict during the COVID-19 pandemic, „Socius” 7 (2021). Spytek-Bandurska G., Ocena rozwiązań prawnych ułatwiających godzenie życia zawodowego z prywatnym pracowników sektora usług publicznych, [b.m.] 2022.

Vatron-Steiner B., Haute école de travail social Fribourg, Cyberadministration et personnes âgées: quand l’âge (dé) voile la complexité du phénomène d’exclusion, [b.m.] 2022.

Zbyszewska A., Reshaping EU working-time regulation: towards a more sustainable regime, „European Labour Law Journal” 7.3 (2016).