Arbuckle, J.L. (2006). AMOS (version 6.0). Chicago, IL: SPSS Inc.

Burke, R.J. (1999). Workaholism in organizations: Gender differences. Sex Roles, 41(5/6), 333–345.

Burke, R.J., & Fiskenbaum, L. (2009). Work motivations, work outcomes, and health: Passion versus addiction. Journal of Business Ethics, 84(2), 257–263.

Csikszentmihalyi, M. (2005). Przepływ. Taszów: Biblioteka Moderatora.

del Líbano, M., Lorens, S., Salanova, M., & Schaufeli, W.B. (2010). Validity of a brief workaholism scale. Psicothema, 22(1), 143–150.

Derbis, R., & Baka, Ł. (2011). Znaczenie wsparcia społecznego i zaangażowania w pracę dla związku stresorów w pracy i wypalenia zawodowego. Czasopismo Psychologiczne, 17(2), 277–287.

Dudek, B. (2008). Pracoholizm – szkodliwy skutek nadmiernego zaangażowania w pracę. ­Medycyna Pracy, 59(3), 247–254.

Fassel, D. (1990). Working Oourselves to Death: The High Costs of Workaholism, the Rewards of Recovery. San Francisco: Harper Collins.

Golińska, L. (2005). Skala do badania zaabsorbowania pracą. Acta Universitatis Lodzensis. ­Folia Psychologia, 9, 17–29.

Golińska, L. (2006). Pracoholizm małżonka i rodzica w percepcji i odczuciach współpartnera i dzieci. Nowiny Psychologiczne, 1, 47–54.

Golińska, L. (2008). Pracoholizm. Warszawa: Difin.

Gorgievski, M.J., Bakker, A.B., & Schaufeli, W.B. (2010). Work engagement and workaholism: Comparing the self-employed and salaried employees. The Journal of Positive Psychology, 5(1), 83–96.

Ho, V.T., Wong, S.S., & Lee, C.H. (2011). A tale of passion: Linking job passion and cognitive engagement to employee work performance. Journal of Management Studies, 48(1), 26–47.

Hornowska, E., & Paluchowski, W.J. (2007). Praca – skrywana obsesja. Poznań: Bogucki Wydawnictwo Naukowe.

Jaworek, M. & Dyląg, A. (2015). Perception of work environment among women and men – workload and autonomy in relation to job engagement. Jagiellonian Journal of Management, 1(3), 155–174.

Killinger, B. (2007). Pracoholicy. Szkoła przetrwania. Poznań: Dom Wydawniczy REBIS.

Kożusznik, M.W., Dyląg, A., & Jaworek, M.A. (2014). The Polish adaptation of the short form of the Dutch Work Addiction Scale (Chapter 29). In T. Marek, W. Karwowski, M. Frankowicz, J. Kantola, P. Zgaga (eds.). Human Factors of Global Society: A System of Systems Perspective. New York: CRC Press Taylor and Francis Group, pp. 311–318.

Machlowitz, M. (1980). Workaholics: Living with Them, Working with Them. New York: Simon & Schuster.

McMillan, L.H.W., & O’Driscoll, M.P. (2006). Exploring new frontiers to generate an integrated definition of workaholism. In R. Burke (ed.), Research Companion to Working Time and Addiction. Cheltenham, UK: Edward Elgar, pp. 89–107.

Ng, T.W.H., Sorensen, K.L., & Feldman, D.C. (2007). Dimensions, antecedents, and consequences of workaholism: A conceptual integration and extension. Journal of Organizational Behavior, 28(1), 111–136.

Oates, W.E. (1968). On being a “workaholic.” Pastoral Psychology, 19(8), 16–20.

Oates, W.E. (1971). Confessions of a Workaholic: The Facts about Work Addiction. New York: World Publishing.

Robinson, B.E. (1999). The work addiction risk test: Development a tentative measure of workaholism. Perceptual and Motor Skills, 88, 199–210.

Schaufeli, W.B., & Bakker, A.B. (2003). Work Engagement Utrecht Scale. Utrecht: Preliminary Manual.

Schaufeli, W.B., Shimazu, A., & Taris, T.W. (2009). Being driven to work excessively hard: The evaluation of a two-factor measure of workaholism in the Netherlands and Japan. Cross-Culture Research, 43(4), 320–348.

Schaufeli, W.B., Taris, T.W., & Rhenen, W. (2008). Workaholism, burnout, and work engagement: Three of a kind or three different kinds of employee well-being? Applied Psychology: An International Review, 57(2), 173–203.

Scott, K.S., Moore, K.S., & Miceli, M.P. (1997). An exploration of the meaning and consequences of workaholism. Human Relations, 50(3), 287–314.

Shimazu, A., Schaufeli, W.B., & Taris, T.W. (2010). How does workaholism affect worker health and performance? The mediating role of coping. International Journal of Behavioral Medicine, 17(2), 154–160.

Spence, J.T., & Robbins, A.S. (1992). Workaholism: Definition, measurment, and preliminary results. Journal of Personality Assessment, 58(1), 160–178.

Stoeber, J., Childs, J.H., Hayward, J.A., & Feast, A.R. (2011). Passion and motivation for studying: predicting academic engagement and burnout in university students. Educational Psychology, 31(4), 513–128.

Szabowska-Walaszczyk, A., Zawadzka, A.M., & Wojtaś, M. (2011). Zaangażowanie w pracę i jego korelaty: Adaptacja skali UWES autorstwa Schaufeliego i Bakkera. Psychologia Jakości Życia, 10(1), 57–74.

Wojdyło, K. (2004). Pracoholizm – rozważania nad osobowościowymi wyznacznikami obsesji pracy. Nowiny Psychologiczne, 2, 55–75.

Wojdyło, K. (2005). Kwestionariusz Pracoholizmu (WART) – adaptacja narzędzia i wstępna analiza właściwości psychometrycznych. Nowiny Psychologiczne, 4, 71–83.

Wojdyło, K. (2006). Osobowość pracoholiczna: Właściwości i mechanizmy regulacyjne. Nowi­ny Psychologiczne, 2, 23–36.