Beyer, K. (2010). Kapitał intelektualny jako zasób przedsiębiorstwa – koncepcje i modele zarządzania. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, (17 Przedsiębiorstwa w procesie zmian), 171–182.

Chomiak-Orsa, I. (2013). Zarządzanie kapitałem relacyjnym w procesie wirtualizacji organizacji. Podejście modelowe. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Danielak, W. (2012). Wykorzystywanie kapitału ludzkiego, strukturalnego i relacyjnego w budowaniu wartościowych relacji z interesariuszami przedsiębiorstwa. Zielona Góra: Wydawnictwo Uniwersytetu Zielonogórskiego.

Fitz-Enz, J (2000). The Role of Human Capital. New York: AMACOM.

Fitz-Enz, J. (2001). Rentowność inwestycji w kapitał ludzki. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.

Ford, H. (2006). Moje życie i dzieło. Osielsko: Instytut Praktycznej Edukacji.

Grudzewski, W.M., Hejduk, I.K., Sankowska, A., & Wańtuchowicz, M. (2009). Zarządzanie zaufaniem w przedsiębiorstwie. Koncepcje, narzędzia, zastosowania. Kraków: Wolters Kluwer.

Jabłoński, M. (2002). Rola, struktura i pomiar kapitału intelektualnego organizacji. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, (11), 13–21.

Król, H., & Ludwiczyński, A. (2006). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Mączyńska, E. (2011). Gdy sługa staje się panem, czyli dysfunkcje pomiaru wartości biznesu i wyników działalności gospodarczej. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego (639/37, Finanse, Rynki finansowe, Ubezpieczenia), 1–15.

Mikuła, B., Pietruszka-Ortyl, A., & Potocki, A. (2002). Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku. Warszawa: Difin.

Nogalski, B., & Rybicki, J. (ed.) (2007). Kształtowanie konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw. Gdańsk: Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego.

Olesiuk, A. (2009). Inwestowanie w kapitał ludzki w Polsce. Szczecin: ECONOMICUS.

Piotrowski, Z. (2009). Kapitał ludzki w sektorze mikroprzedsiębiorstw w regionie łomżyńskim. Łomża: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości im. Bogdana Jańskiego w Łomży.

Pocztowski, A. (2003). Kapitał intelektualny a zarządzanie zasobami ludzkimi. Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, (629), 5–23.

Ritter, T., & Walter, A. (2008). Functions, trust, and value in business relationships. Advances in Business Marketing and Purchasing, 14, 129–146.

Rosińska, M. (2007). Kapitał ludzki podstawą budowania przewagi konkurencyjnej współczesnych przedsiębiorstw. In J. Bogdanienko, M. Kuzel, I. Sobczak (eds.), Uwarunkowania budowania konkurencyjności przedsiębiorstw w otoczeniu globalnym. Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek, pp. 11–20.

Rutka, R., Czerska, M., & Kunc, L. (2009). Koncepcja wykorzystania pracowników w wieku przedemerytalnym w procesie dzielenia się wiedzą w małych i średnich przedsiębiorstwach. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Skalik, J. (2006). Problem dynamiki zmian w zarządzaniu współczesnymi organizacjami. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, (1141 Zmiana warunkiem sukcesu: dynamika zmian w organizacji – ewolucja czy rewolucja), 42–47.

Sveiby, K-E. (1998). The Invisible Balance Sheet: Key Indicators for Accounting, Control and Valuation of Know-how Companies. Stockholm: Affarsvarlden/Ledarskap.

Urbanowska-Sojkin, E., Banaszyk, P., & Witczak, H. (2007). Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem. Warszawa: PWE.