Self-employment and the legal model of protection in Poland

Tomasz  Duraj

Self-employment and the legal model of protection in Poland

Publication date: 20.10.2022

Studies on Labour Law and Social Policy, Volume 29 (2022), Volume 29 Issue 3, pp. 257 - 268

https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.021.16566

Authors

Pobierz pełny tekst

PDF

Titles

Self-employment and the legal model of protection in Poland

Abstract

The growing popularity of self-employment, in which self-employed persons very often operate in conditions similar to those of employees, has necessitated the need to extend this category of workers to protection, which until recently was reserved exclusively for the employment relationship. De lege lata under Polish law, the self-employed already benefit from: legal protection in the field of life and health; protection against discrimination; a guaranteed minimum wage and protection of wages for work; the protection of parenthood; and also from coalition rights, which consequently gives them broad collective rights. The tendency to extend legal protection to selfemployed persons is consistent with both the standards of international and EU law, as well as the norms of the Constitution of the Republic of Poland. The aim of this study is to answer the question whether the legal protection of the self-employed should be extended at all, and if so, what should be the statutory model of this protection and the criteria for determining its limits in Poland to ensure its effective functioning in practice.

ASJC: 3308, JEL: K31

FINANSOWANIE

The article was prepared as part of a project financed by the National Science Centre in Poland pursuant to the decision number DEC-2018/29/B/HS5/02534. The project’s registration number is: 2018/29/B/HS5/02534.

ASJC: 3308, JEL: K31

fundng

Keywords

protection of social rights, non-employee, samozatrudnienie, praca na własny rachunek, jednoosobowa działalność gospodarcza, ochrona praw socjalnych, zatrudnienie niepracownicze; self-employment, sole proprietorship

self-employment, sole proprietorship, protection of social rights, non-employee

References

Download references

Babińska-Górecka R. (2018) Uprawnienia związane z rodzicielstwem osób wykonujących pracę zarobkową [in:] G. Goździewicz (ed.), Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie, Warszawa.

Baran K.W. (2018) O zakresie prawa koalicji w związkach zawodowych po nowelizacji prawa związkowego z 5 lipca 2018 r., “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 9.

Baran K.W., Florczak I. (2021) Kognicja sądów w sprawach zatrudnienia osób wykonujących pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy, “Acta Universitatis Wratislaviensis. Przegląd Prawa i Administracji,” No. 124.

Barwaśny M. (2019) Prawo do wypoczynku osób pracujących na własny rachunek – uwagi de lege ferenda, “Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica,”No. 88.

Barzycka-Banaszczyk M. (2019) Dyskryminacja (nierówne traktowanie) w stosunkach cywilnoprawnych, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 1.

Chobot A. (1997) Nowe formy zatrudnienia: kierunki rozwoju i nowelizacji, Warszawa.

Davies P.L. (1999) Zatrudnienie pracownicze i samozatrudnienie w świetle common law [in:] Referaty na VI Europejski Kongres Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Warszawa.

Duraj T. (2007) Prawna perspektywa pracy na własny rachunek [in:] E. Kryńska, Praca na własny rachunek – determinanty i implikacje, Warszawa.

Duraj T. (2009) Praca na własny rachunek a prawo pracy, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 11.

Duraj T. (2017) Problem wykorzystywania pracy na własny rachunek w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy [in:] A. Musiała (ed.), Nauka i praktyka w służbie człowiekowi pracy. Inspekcja pracy – wyzwania przyszłości, Poznań.

Duraj (2018a) Funkcja ochronna prawa pracy a praca na własny rachunek [in:] A. Napiorkowska, B. Rutkowska, M. Rylski (eds.), Ochronna funkcja prawa pracy. Wyzwania współczesnego rynku pracy, Toruń.

Duraj T. (2018b) Prawo koalicji osób pracujących na własny rachunek [in:] J. Stelina, J. Szmit (eds.), Zbiorowe prawo zatrudnienia, Warszawa.

Duraj T. (2019a) Uprawnienia samozatrudnionych matek związane z rodzicielstwem – wybrane problem, “Studia Prawno-Ekonomiczne,” Vol. 113.

Duraj T. (2019b) Uprawnienia związane z rodzicielstwem osób samozatrudnionych – uwagi de lege lata i de lege ferenda, “Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej,” Vol. 26, Issue 4.

Duraj T. (2020a) The Limits of Expansion of Labour Law to Non-labour Forms of Employment – Comments de lege lata and de lege ferenda [in:] J. Wratny, A. Ludera-Ruszel (eds.), News Forms of Employment. Current Problems and Future Challenges, Springer.

Duraj T. (2020b) Prawo koalicji osób pracujących zarobkowo na własny rachunek po nowelizacji prawa związkowego – szanse i zagrożenia, “Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej,” Vol. 27, Issue 2.

Duraj T. (2021a) Ochrona osób samozatrudnionych w świetle przepisów zbiorowego prawa pracy po zmianach – wybrane problemy [in:] K. Walczak, B. Godlewska-Bujok (eds.), Zatrudnienie w epoce postindustrialnej, Warszawa.

Duraj T. (2021b) Ochrona wynagrodzenia za pracę w zatrudnieniu cywilnoprawnym – refleksje na tle ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę [in:] A. Tomanek, R. Babińska-Górecka, A. Przybyłowicz, K. Stopka (eds.), Prawo pracy i prawo socjalne: teraźniejszość i przyszłość. Księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Herbertowi Szurgaczowi, Wrocław.

Gersdorf M. (2019) Między ochroną a efektywnością. Systemowe i terminologiczne aspekty objęcia cywilnoprawnych umów o zatrudnienie ustawodawstwem pracy, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,”No. 1.

Grzebyk P., Pisarczyk Ł. (2019) Krajobraz po reformie. Zbiorowa reprezentacja praw i interesów zatrudnionych niebędących pracownikami, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 1.

Hajn Z. (2003) Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne [in:] E. Kryńska (ed.), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, Warszawa.

Jończyk J. (2000) O szczególnych formach zatrudnienia i formach ubezpieczeń społecznych [in:] Z. Kubot (ed.), Szczególne formy zatrudnienia, Wrocław.

Kubot Z. (2000) Szczególne formy zatrudnienia i samozatrudnienia [in:] Z. Kubot (ed.), Szczególne formy zatrudnienia, Wrocław.

Latos-Miłkowska M. (2019) Ochrona rodzicielstwa osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 1.

Ludera-Ruszel A. (2017) Samozatrudnienie ekonomicznie zależne a konstytucyjna zasada ochrony pracy, “Roczniki Nauk Prawnych,” No. 1.

Maniewska E. (2019) Zakres uniformizacji ochrony wynagrodzenia za pracę w umownych stosunkach zatrudnienia, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 1.

Mędrala M. (2015) Obowiązki ze sfery BHP w zatrudnieniu niepracowniczym, “Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska,” Vol. 62, No. 2.

Mędrala M. (2016) Uprawnienia rodzicielskie niepracowników na gruncie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych [in:] J. Czerniak-Swędzioł (ed.), Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, Warszawa.

Musiała A. (2014) Prawna problematyka świadczenia pracy przez samozatrudnionego ekonomicznie zależnego, “Monitor Prawa Pracy,” No. 2.

Opinion of the European Economic and Social Committee of 29 April 2010 on new trends in self-employed work: the specific case of economically dependent self-employed work, SOC/344, CESE 639/2010.

Perulli A. (2011) Economically Dependent/Quasi-Subordinate (Parasubordinate) Employment: Legal, Social And Economic Aspects. Committee on Employment and Social Affairs of the European Parliament and DG Employment and Social Affairs, 19th of June 2003 [in:] G. Casale (ed.), The Employment Relationship. A Comparative Overview, Geneva.

Pisarczyk Ł. (2003) Rożne formy zatrudnienia, Warszawa.

Raczkowski M. (2019) Bezpieczne i higieniczne warunki pracy w zatrudnieniu cywilnoprawnym, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 1.

Sobczyk A. (2012) Wynagrodzenie minimalne zleceniobiorców, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 8.

Sobczyk A. (2013) Prawo pracy w świetle Konstytucji RP, Vol. 1, Warszawa.

Stefański K. (2018) Prawo do wypoczynku (nie)pracowników. Problem zasadności rozszerzenia przepisów o czasie pracy i urlopach wypoczynkowych na osoby zatrudnione poza stosunkiem pracy [in:] G. Goździewicz (ed.), Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie, Warszawa.

Świątkowski A.M. (2001) Prawo pracy, Kraków–Gdańsk.

Tomanek A. (2017). Status osoby samozatrudnionej w świetle znowelizowanych przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 1

Wagner B. (2002) O swobodzie umowy o pracę raz jeszcze [in:] M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki, B. Wagner (eds.), Prawo pracy a wyzwania XXI-go wieku. Księga Jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego, Warszawa.

Wyka T. (2000) Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia w zatrudnieniu niepracowniczym [in:] Z. Kubot (ed.), Szczególne formy zatrudnienia, Wrocław.

Wyka T. (2007) Konstytucyjne prawo każdego do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy a zatrudnienie na innej podstawie niż stosunek pracy oraz praca na własny rachunek – uwagi de lege ferenda, “Gdańskie Studia Prawnicze,” Vol. 17.

Zwolińska A. (2019) Prawo do odpoczynku a zatrudnienie cywilnoprawne, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 1.

Court sentences

Judgment of the Constitutional Tribunal of 23 February 2010, P 20/09, LEX 559164.

Judgment of the Supreme Court of 24 July 2001, I PKN 560/00, OSP 2002, No. 5, item 70.

Judgment of the Supreme Court of 7 October 2004, II PK 29/04, OSNP 2005, No. 7, item 97.

Legal acts

The Constitution of the Republic of Poland of 2 April 1997, Dz.U. 1997, No. 78, item 483 as amended.

The Civil Code Act of 23 April 1964, Dz.U. 2020, item 1740 consolidated text, as amended.

The Labour Code Act of 26 June 1974, Dz.U. 2020, item 1320 consolidated text, as amended.

The Act of 23 May 1991 on trade unions, Dz.U. 2019, item 263 consolidated text.

The Act of 10 October 2002 on the minimum wage for work, Dz.U. 2020, item 2207 consolidated text.

The Act 20/2007 of 11 July 2007 on law of the self-employed, Boletin Oficial del Estado No. 166.

The Act of 3 December 2010 on the implementation of certain EU provisions in the field of equal treatment, Dz.U. 2020, item 2156 consolidated text, as amended.

The Act of 24 July 2015 amending the Labour Code and certain other acts, Dz.U. 2015, item 1268.

The Act of 22 July 2016 amending the act on the minimum wage for work and certain other acts, Dz.U. 2016, item 1265.

European Pillar of Social Rights of 17 November 2017, https://op.europa.eu/webpub/empl/european-pillar-of-social-rights/pl/ (access: 3 May 2022).

The Entrepreneurs’Law Act of 6 March 2018, Dz.U. 2021, item 162 consolidated text, as amended.

The Act of 5 July 2018 amending the act on trade unions and certain other acts, Dz.U. 2018, item 1608.

Information

Information: Studies on Labour Law and Social Policy, Volume 29 (2022), Volume 29 Issue 3, pp. 257 - 268

DOI: https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.021.16566

Article type: Original article

Titles:

Polish:

Self-employment and the legal model of protection in Poland

English:

Self-employment and the legal model of protection in Poland

Authors

Tomasz Duraj

https://orcid.org/0000-0003-1561-5916

University of Lodz
ul. Narutowicza 65, 90-131 Łódź, Poland

Published at: 20.10.2022

Article status: Open

Licence: CC BY

Percentage share of authors:

Tomasz Duraj (Author) - 100%

Article corrections:

Publication languages:

English

View count: 485

Number of downloads: 286

<p> Self-employment and the legal model of protection in Poland</p>

Download xml