[1] Ahn S., Lee S., Steel R.P., Effects of Workers’ Social Learning: Focusing on Absence Behavior, Journal of Construction Engineering and Management, Vol. 139, 2013, 1015-1025.

[2] Goetschel R., Voxmann W., Topological properties of fuzzy numbers, Fuzzy Sets Systems, 9, 1983, 31-43.

[3] Hermanowski T., Absencja chorobowa pracowników a funkcjonowanie przedsiębiorstw i rynku – wyniki analizy z użyciem symulacyjnego modelu wieloagentowego, [in:] Szacowanie kosztów społecznych choroby i wpływu stanu zdrowia na aktywność zawodową i wydajność pracy, ed. T. Hermanowski, Wolters Kluwer Polska SA, Warszawa 2013, 48-70.

[4] Jaworski K.M., Fizjologiczne, psychologiczne i socjologiczne podstawy organizacji budowy, [in:] Podstawy organizacji budowy, ed. K.M. Jaworski, PWN, Warszawa 2004, 13-14.

[5] Konior J., Przedsięwzięcia i procesy budowlane w kategoriach zbiorów rozmytych, [in:] Metody i modele badań w Inżynierii Przedsięwzięć Budowlanych, ed. O. Kapliński, PAN, Warszawa 2007, 249-284.

[6] Lee H.S., Shin J.W., Park M., Ryu H.G., Probabilistic Duration Estimation Model for High-Rise Structural Work, Journal of Construction Engineering and Management, Vol. 135, 2009, 1289-1298.

[7] Maj T., Organizacja podstawowych robót budowlanych, [in:] Idem, Organizacja budowy, Wydawnictwa
Szkolne i Pedagogiczne Spółka Akcyjna, Warszawa 2007, 115-180.

[8] Townsend K., Lingard H., Bradley L., Brown K., Complicated Working Time Arrangements: Construction Industry Case Study, Journal of Construction Engineering and Management, Vol. 138, 2012, 443-448.