Jednym z czynników wpływających na aktywność zawodową ludności są procesy migracyjne. Województwo opolskie jako region o długich tradycjach migracyjnych od lat charakteryzował się niską aktywnością zawodową kobiet. Na obszarach objętych intensywnymi migracjami zarobkowymi mężczyzn, bezrobocie kobiet było bardzo wysokie. Wynikało ono z jednej strony z niskiego udziału mężczyzn wśród ogółu bezrobotnych, a z drugiej – z celowego utrzymywania statusu osoby bezrobotnej przez kobiety, który gwarantował m.in. dostęp do świadczeń zdrowotnych. Wzmożone wyjazdy w celach zarobkowych kobiet na początku XXI w. były odpowiedzią na wzrost zapotrzebowania na kobiecą siłę roboczą w tzw. sektorze usług rodzinnych, a tym samym nastąpiła zmiana ich aktywności zawodowej. Celem artykułu jest przestawienie charakteru aktywności zawodowej kobiet, mieszkających na obszarach migracyjnych województwa opolskiego, które podejmują zatrudnienie stałe i okresowe w krajach europejskich − głównie w Niemczech i Holandii.
