https://orcid.org/0000-0002-0284-7315
Agnieszka Golińska – ukończyła psychologię społeczną na Uniwersytecie SWPS i zarządzanie w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Tytuł doktora nauk społecznych uzyskała z wyróżnieniem w Instytucie Psychologii Polskiej Akademii Nauk. Jest adiunktką i prodziekanką ds. studenckich na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu SWPS. Prowadzi badania dotyczące zarządzania różnorodnością, zachowań organizacyjnych oraz akulturacji psychologicznej. Interesują ją losy menedżerów oraz profesjonalistów, którzy zdecydowali się na emigrację. Realizowała projekty badawcze m.in. w Polsce, Wielkiej Brytanii, Meksyku oraz USA. Przez wiele lat pracowała w Tecnológico de Monterrey w Meksyku, gdzie prowadziła badania opisane w prezentowanym tu artykule.
Agnieszka Golińska
Studia Migracyjne – Przegląd Polonijny, Nr 2 (192), 2024 (L), s. 143 - 167
https://doi.org/10.4467/25444972SMPP.23.022.18934Agnieszka Golińska
Studia Migracyjne – Przegląd Polonijny, Nr 1 (191), 2024 (L), s. 167 - 195
https://doi.org/10.4467/25444972SMPP.24.009.19679