The Draft WLB Directive – a new approach to gender equality in employment?
cytuj
pobierz pliki
RIS BIB ENDNOTEChoose format
RIS BIB ENDNOTEProjekt dyrektywy WLB – nowe podejście do równości płci w zatrudnieniu?
Publication date: 05.09.2019
Studies on Labour Law and Social Policy, Volume 26 (2019), Volume 26 Issue 4, pp. 317 - 339
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.19.022.10912Authors
Projekt dyrektywy WLB – nowe podejście do równości płci w zatrudnieniu?
The Draft WLB Directive – a new approach to gender equality in employment?
The European Union experiences many challenges today. One of these is the necessity of achieving the target of employment the 75% of the population aged 20–64. There is no doubt that it is a kind of ‘mission impossible’ without women’s inclusion. Simultaneously, EU has realized that gender employment gap in the labour market is most acute for parents and people with other caring responsibilities. An attempt of the solution has become the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on work-life balance for parents and carers and repealing Council directive 2010/18/EU, that is part of a package of measures that addresses women’s under-representation in employment and supports their career progression through improved conditions to reconcile their working and private duties. The aim of the paper is to take a closer look for a proposal and assessment of its potential influence on the Polish employment policy. It encompasses of the four main parts: introduction, presentation of the EU gender equality law in the field of employment from WLB perspective, analysis of the main assumptions of the proposal (maternity leave, parental leave, carer’s leave, flexible working arrangements), and finally – its implications for Poland. The paper ends with the conclusion that gender equality in the employment is not only the issue that is worth implementing, but also something that simply pays off.
ASJC: 3308
JEL: K31
Augustyniak Ł. (2014) Postępowanie naruszeniowe jako forma kontroli – nadzór Komisji Europejskiej nad implementacją prawa Unii, „Kontrola Państwowa”, t. 59, nr 5.
Burgoński P. (2016) Sposób nadzorowania przez komisję europejską implementacji równościowego i antydyskryminacyjnego prawa Unii Europejskiej w latach 2002–2015, „Rocznik Integracji Europejskiej”, nr 10.
Dyrektywa 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dn. 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy (wersja przeredagowana), Dz.Urz. UE L 2006, nr 204.
Dyrektywa 92/85/EWG (macierzyńska): dyrektywa Rady 92/85/EWG z dn. 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią (dziesiąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG), Dz.Urz. UE L 1992, nr 348.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2010/41/UE z dn. 7 lipca 2010 r. w sprawie stosowania zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn prowadzących działalność na własny rachunek oraz uchylająca dyrektywę Rady 86/613/EWG, Dz.Urz. UE L 2010, nr 180.
Dyrektywa Rady 2010/18/UE z dn. 8 marca 2010 r. w sprawie wdrożenia zmienionego porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC oraz uchylająca dyrektywę 96/34/WE, Dz.Urz. UE L 2010, nr 68.
Dyrektywa Rady 97/81/WE z dn. 15 grudnia 1997 r. dotycząca Porozumienia ramowego doty- czącego pracy w niepełnym wymiarze godzin zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC), Dz.Urz. UE L 1998, nr 14.
Dyrektywa WLB (work-life balance): dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE, Bruksela, 26 kwietnia 2017 r., COM(2017) 253 final, 2017/0085 (COD).
Dyrektywa zmieniająca dyrektywę 92/85/EWG: dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady zmieniająca dyrektywę Rady 92/85/EWG w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią, KOM(2008), 637 wersja ostateczna, 2008/0193 (COD).
European Commission (2019) A New Start to Support Work-Life Balance for Parents and Carers, https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=17583&langId=en (dostęp: 30.05.2019).
European Parliament (2019) Draft Directive of the European Parliament and of the Council on work-life balance for parents and carers and repealing Council Directive 2010/18/EU (first reading) – Adoption of the legislative act, Brussels, 29 May (OR. en) 9310/19, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CONSIL:ST_9310_2019_INIT&from=PL (dostęp: 30.05.2019).
Europejski filar praw socjalnych (2017) https://ec.europa.eu/commission/sites/beta-political/files/ social-summit-european-pillar-social-rights-booklet_pl.pdf (dostęp: 30.05.2019) oraz https:// ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/ european-pillar-social-rights/european-pillar-social-rights-20-principles_pl (dostęp: 30.05.2019).
Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (2017) Ubóstwo a płeć w cyklu życia człowieka. Przegląd realizacji pekińskiej platformy działania, https://publications.europa. eu/pl/publication-detail/-/publication/f891ceab-024a-11e7-8a35-01aa75ed71a1 (dostęp:8.08.2019).
Eurostat (2019) Dane statystyczne dotyczące zatrudnienia, https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Employment_statistics/pl (dostęp: 30.05.2019).
Florczak A., Pacześniak A. (2014) Unia Europejska – strażniczka wartości czy (własnych) interesów? [w:] A. Pacześniak, M. Klimowicz (red.), Procesy integracyjne i dezintegracyjne w Europie, Wrocław.
Grzeszczak R. (2015) Model procesu legislacyjnego w Unii Europejskiej [w:] W. Brzozowski, A. Krzywoń (red.), 15 lat funkcjonowania modelu rządowego procesu legislacyjnego a perspektywa porównawcza, Warszawa.
GUS (2018) Kobiety i mężczyźni na rynku pracy, https://stat.gov.pl/files/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5821/1/7/1/
kobiety_i_mezczyzni_na_rynku_pracy_2018.pdf (dostęp: 30.05.2019).
Helios J., Jedlecka W. (2018) Wykładnia prawa Unii Europejskiej ze stanowiska teorii prawa, http://www.bibliotekacyfrowa.pl/publication/95678 (dostęp: 30.05.2019).
Hill E., Hawkins A., Ferris M., Weitzman M. (2001) Finding an Extra Day a Week: The Positive Influence of Perceived Job Flexibility on Work and Family Life Balance, „Family Relations”, vol. 50, no. 1.
Komisja Europejska (2015) Spełnienie obietnic wobec rodziców: Komisja wycofuje zablokowany wniosek w sprawie urlopu macierzyńskiego i otwiera drogę do nowego podejścia, europa.eu/rapid/press-release_IP-15-5287_pl.pdf (dostęp: 30.05.2019).
Komisja Europejska (2016) Program prac Komisji na 2017 r. na rzecz Europy, która chroni, wspiera i broni, COM(2016) 710 final.
Komisja Europejska (2017) Europejski semestr – zestawienie informacji tematycznych. Kobiety na rynku pracy, https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/file_import/european-semester_thematic-factsheet_labour-force-participation-women_pl.pdf (dostęp: 30.05.2019).
Komisja Europejska (2018) Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w UE, https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/aid_development_cooperation_fundamental_rights/
equalpayday-eu-factsheets-2018_pl.pdf. (dostęp: 30.05.2019).
Komisja Europejska (2019) Work-life balance for all: best practice examples from EU Member States, https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8212&furtherPubs=yes (dostęp: 30.05.2019).
Komunikat z badań CBOS Nr 127 (2018) Kobiety i mężczyźni w domu, https://cbos.pl/SPISKOM.POL/2018/K_127_18.PDF (dostęp: 30.05.2018).
Magda I. i in. (2019) Rodzina 500+ – ocena programu i propozycje zmian, Instytut Badań Strukturalnych (IBS), Centrum Analiz Ekonomicznych CenEA, GRAPE, Szkoła Główna Handlowa i Uniwersytet Warszawski, http://ibs.org.pl//app/uploads/2019/05/Raport_500plus.pdf (dostęp: 30.05.2019).
Maśnicki J. (2017) Bezpośredni skutek dyrektyw w relacjach triangularnych, „Europejski Przegląd Sądowy”.
Opinia EKE-S z dn. 6 grudnia 2017 r.: Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym pracujących rodziców i opiekunów, Dz.Urz. UE C 2018, nr 129, s. 44.
Opinia FEMM (2018) Opinia Komisji Praw Kobiet i Równouprawnienia dla Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych w sprawie wniosku dotyczącego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającego dyrektywę Rady 2010/18/UE, wydana 30 maja 2018 r., http://www.europarl.europa.eu/RegData/commissions/femm/avis/2018/618327/FEMM_AD
(2018)618327_PL.pdf (dostęp: 30.05.2019).
Opinia JURI (2018) Opinia Komisji Prawnej dla Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych w sprawie wniosku dotyczącego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającego dyrektywę Rady 2010/18/UE, wydana 27 maja 2018 r., http://www.europarl.europa.eu/RegData/commissions/juri/avis/2018/606271/JURI_AD(2018)606271
_PL.pdf (dostęp: 30.05.2019).
Opinia KR z dn. 30 listopada 2017 r.: Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym pracujących rodziców i opiekunów, niepubl. w Dz.Urz. UE.
Parlament Europejski (2019) P8_TA-PROV(2019)0348 Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów ***I Rezolucja ustawodawcza Parlamentu Europejskiego z dn. 4 kwietnia 2019 r. w sprawie wniosku dotyczącego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (COM(2017)0253 – C8-0137/2017 – 2017/0085(COD)), http://www.europarl.europa.eu/RegData/seance_pleniere/textes_adoptes/provisoire/2019/04-04/0348/P8_TA-PROV(2019)0348_PL.pdf (dostęp: 30.05.2019).
Rada Ministrów (2018) Krajowy plan działań na rzecz zatrudnienia na r. 2018, stanowiący załącznik do uchwały nr 88/2018 Rady Ministrów z dn. 22 czerwca 2018 r., https://www.gov.pl/documents/1048151/1060973/Krajowy_Plan_Dzialan_na_rzecz_Zatrudnienia_na
_rok_2018.pdf/f009bfc2-f505-8a96-e895-209303820a2d (dostęp: 30.05.2019).
Rada Unii Europejskiej (2019) Wniosek [z dn. 11 kwietnia 2019 r.] dotyczący Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE – Wynik pierwszego czytania w Parlamencie Europejskim (Bruksela, 3–4 kwietnia 2019 r.), ST 8061 2019 INIT, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/PDF/?uri=CONSIL:ST_8061_2019_INIT&from=PL(dostęp: 30.05.2019).
Rękas M. (2017) Dzietność a aktywność zawodowa kobiet w Polsce i innych krajach Unii Europejskiej w latach 2004–2014, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie”, nr 2.
Rozwadowska A. (2019) Spada wskaźnik dzietności, Europa wymiera. Ale czy to na pewno źle?, http://wyborcza.pl/7,155287,24543934,spada-wskaznik-dzietnosci-europa-wymiera-ale-czy-to-na-pewno.html (dostęp: 8.08.2019).
Skwarska A. (2018) Rodzice w pracy. Życie na pełen etat, http://media.pracuj.pl/31872-rodzice-w-pracy-zycie-na-pelen-etat (dostęp: 30.05.2019).
Smolin M. (2013) Zasada równości płci. Studium komparatystyczne standardów Rady Europy i Unii Europejskiej, Warszawa.
Sokołowski J.K., Stolicki D. (2017) Przyczyny opóźnień w transpozycji dyrektyw europejskich do polskiego porządku prawnego w świetle analizy ilościowej krajowego procesu legislacyjnego, „Przegląd Politologiczny”, nr 2.
Sprawozdanie Parlamentu Europejskiego i Rady (2018) Sprawozdanie w sprawie wniosku dotyczącego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (COM(2017)0253 – C8-0137/2017 – 2017/0085(COD)), http://www.europarl.europa.eu/doceo/document/A-8-2018-0270_PL.html (dostęp: 30.05.2019).
Włodarczyk J. (2014) Być tatą. Wyniki badania polskich ojców, „Dziecko Krzywdzone. Teoria, badania, praktyka”, t. 13, nr 3.
Wójtowicz K. (2018) Wspólnota wartości w Unii Europejskiej z perspektywy art. 90 ust. 1 Konstytucji RP, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny”, R. LXXX, z. 1.
Zalecenie Komisji 2013/112/UE z dn. 20 lutego 2013 r. Inwestowanie w dzieci: przerwanie cyklu marginalizacji, Dz.Urz. UE L 2013, nr 59.
Zalecenie Rady 92/241/EWG z dn. 31 marca 1992 w sprawie opieki nad dziećmi, Dz.Urz. UE L 1992, nr 123.
Zawidzka-Łojek A., Szczerba-Zawada A. (red.) (2015) Prawo antydyskryminacyjne UE, Warszawa.
Information: Studies on Labour Law and Social Policy, Volume 26 (2019), Volume 26 Issue 4, pp. 317 - 339
Article type: Original article
Titles:
Projekt dyrektywy WLB – nowe podejście do równości płci w zatrudnieniu?
The Draft WLB Directive – a new approach to gender equality in employment?
Silesia University, Bankowa 12, 40-007 Katowice
Published at: 05.09.2019
Article status: Open
Licence: CC BY-NC-ND
Percentage share of authors:
Article corrections:
-Publication languages:
PolishView count: 1423
Number of downloads: 1636